轉貼︰ 港人如何在內地貪污--內地設廠中小企老闆必讀
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本文作者是香港部門經理派駐內地, 在電子生產行業工作的二線管理人員, 在國內港資廠工作達十餘年, 耳聞目睹不少國內廠渣弗港人的卑劣行為, 希望跟大家分享, 電子生產業, 特別是小型廠, 沒有完善的內部審核制度的公司,老闆很少上來的請注意.^)qPn#Q8KI6_6A,[
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根據作者經驗, 如要大規模略水 ,先要培養出多個自己的親信, 人事部主管, 最好是自己的女人(契家婆)擔任, 工程部主管, 生產部,貨倉都必須有自己人, 為了保密, 掩口費不能少. 這樣的香港管理人, 通常心理是大幹一兩年貨仔, 隨時被炒也無妨, 因為他們搞小動作的收入是其工資的十倍甚至是百倍, 下面 15 點, 提醒內地設廠的港商, 中小企的老闆, 提防貪得無厭的醜陋香港管理人.
我認識的香港管理人陳某, 兩年前還是住在公屋, 現在已經在香港及國內置業, 兩地都擁有寶馬, 包二奶 ,自己工資是45萬/年, 另加下欄700萬/年.V1a.A$g)y*sp
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**老闆們, 當別人當你是傻瓜的時候, 你要親口告訴他, 你不是傻瓜.)UG^F/R[9yB*w
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以下是摘錄一些最普遍的做小動作方法:*_&c#E;rdEX+u
1. 工資篇:/[g2G9Tk#Bv;l
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a.) 隱形工人:
工廠高峰期4000人, 淡季人員1000人, 其實當中不乏隱形工人, 例如實際上班1000人, 帳面(工卡及人事表)竟然有1500人, 只要偽造 500 張工卡, 尤其是用現金出糧的廠, 更容易得手.需要人事部主管及電工主管配合, 偽造工卡及把一個卡鐘放在秘密地點, 當月底的時候拼命的打卡.:T#HT;v5x(xH9U'X[
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b.) 自動離職及未滿試用期離職工人:%xF(jo?6} c7r#T
把他/她們的工卡藏起來, 當月底的時候替他打卡, 把他們的工資領走.
c.) 押金:
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新員工入廠交30元押金,有很多人員因為種種理由離職, 30元是不發還的,一年到頭滾存幾萬元, 這些錢帳目上是沒有的,年底就可以弄走.
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d.) 罰款: