天大的福利！加州法院要求僱主為僱員的手機報銷！
[img=600,398]http://www.newmobilelife.com/wp-content/uploads/2014/08/smartphones2.jpg[/img]在職場，近年興起 BYOD (bring your own device)，僱員需要自備像 iPad、iPhone 般的平板或手機工作，但這些裝置動輒過萬新台幣或過千港元，對僱員是一個沈重負擔。最近加州法院在一宗訴訟中，裁定僱員使用手機或平板裝置工作，該手機裝置竟然可以按比例報銷，這對電腦化工作的今日來說，真是一個天大的福利啊。
哪麼究竟可以報銷多少？法院說視乎用家使用裝置於工作的比例，例如用戶有 50% 時間利用 iPad 工作，例如發電郵、向客人打電話、向公司匯報時使用 PPT，你就可以報銷 50%。不過你的手機或平板裝置，必需是用來作工作用途才可以報銷。就像金融從業員，使用 iPad 查詢金融市場動態，這部 iPad，就可以列入報銷範圍。從事科技行業，大部分都會用手機、平板工作，其裝置也是可以報銷。報銷的方法其實很多，例如每月提交使用量以便進行報銷，由於法院並沒有限制報銷的內容，僱主也可限制報銷上限以防過高的成本。如果控辯雙方沒有上訴，或者加州法院能維持這個判決，第一批受惠的人，相信是來自像 Google、蘋果般位於加州的科技龍頭公司的員工吧，但因為判決只限於加州，不只是香港人和台灣人，連其他美國州份的人也只能望門興嘆。
[img=600,400]http://www.newmobilelife.com/wp-content/uploads/2014/08/teen-using-smartphone.jpg[/img]工作中的手機在加州竟然可以按比例報銷，BYOD 制度終於受衝擊了。
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