娛樂滿紛 26FUN's Archiver

Rika 發表於 2005-5-22 03:45 AM

[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:
X PY,]l6VG e {
[UD-Y.eMs1J&W 嗯..
(KvID!`4I~)x$Rx 簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....
b\l0R0TqA 工多過人時...失業問題就易於改善... C%GJn$DF*{&`
不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]1kPs N#g!nk#d
同意

Rika 發表於 2005-5-22 03:47 AM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:
1l;h N7h fh 間野執左.. [/quote] M1b3KS1h d?#Kl
介唔介意講下係邊行?

Rika 發表於 2005-5-22 03:48 AM

[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:
;W5v)t.p:T 黃子華話..
ye}q%n9H6tiy 你要讀多d書...T'd]&?@Rl ?
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]I/go \ V]8O
同意-f;a(hl)g ca5VX
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題

Rika 發表於 2005-5-22 04:02 AM

[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:J&K4fNg4S)O+y%a
I think 1. 自己唔夠勤力?'[b q*i U#OY!~%?
is the main point.And the
2Y-zC*?7?*Fw1L5z~ reason is lack of confidence
4CBin:{ and low education level. [/quote]
~1}A@2c3~ 個人因素其實係好細既原因
&xE\4^|p;Ya 因為失業率係由經濟帶動

xthmkn 發表於 2005-5-22 08:53 AM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:
(GY#]~!IpV)A9jF 1G4~N1A l
介唔介意講下係邊行? [/quote]
4~0Lj4mHQN#U 我之前係間餐聽做 ;_p f8]m6otP
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左
'nS P2j'r4\%@ h 差我成個月糧

vivienna 發表於 2005-5-22 01:27 PM

D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖

Rika 發表於 2005-5-23 02:40 PM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:z6I7?!ZY"M.v
kU,Y0@;}d"F |
我之前係間餐聽做 7SGk$VO"G
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左
UcZ~;kt 差我成個月糧 [/quote]xrD^qR
S;I#e h.B4R'{PD
如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客#zECv#Hv ? Vv
係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大-O!E$u]VM*z mP8w
大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investment
5~ombD\ 各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法

Rika 發表於 2005-5-23 02:41 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:
|9u@ l_q.J P D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]
O F#Z)ckN+}J 大學生?

vivienna 發表於 2005-5-23 02:49 PM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:
-m9N5fV.@H5nr1pe K&hB8o(C3d4wLR\c
大學生? [/quote] lMN$[\W*E)_gW

Rika 發表於 2005-5-23 03:22 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
9QKDJF.][+tc 1Yh:[sNID"i
係 [/quote]
i){u6F cB0} 你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工7@p/sD&ro G|
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起B8UN#j8Ca/{%Q!B
就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦

發表於 2005-7-7 04:49 PM

[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:KN4Y v T f*mj
先業?wt is the meaning [/quote]
KhIg qD$ot UYH5]m t5av
有能力溫工,
+E!H*D5Jo 又想溫工,;]1E {)[qm.]C6D
但又溫唔到工既人謂之失業。

發表於 2005-7-7 05:18 PM

可以咁睇,
LF/Xes.{1]1s 員工提供既勞力係一種貨品。A6B%k}U2n9cgn(d#fH
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,#`(t~g^-B BV+A*N
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。.F.sjE(_6U9h G f
而造成咁既情況原因有:C!Bw7ZY\vq
1.要求既人工太高
}4|)Z)vh  無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
,v'U9J,e$~rJ 2.無料7?:p(a(z'Q@h-k
 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。 B^G'lyNX
3.唔夠人有料$ula DZ%v.`j
 好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。"S'lf q*|&?
 但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
h"ndd+K*m#x  請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。sBkk1UGT5K
 但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
p-{^ho0}Z  但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
S&WzE*g$` 4.對公司造成損失
A7`.a7Bv8M  無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,7~$moAeq%@
 或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,F0q S7w$K
 人地都唔會要佢。D2D4W,y\:E%d
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)
0L g8q4n,o;i p5tz||(m 5.對老細造成損失M0q&mw/B9~h&\
 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。

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