娛樂滿紛 26FUN's Archiver

Rika 發表於 2005-5-22 03:45 AM

[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:*E8i"U)qbE` L$X

wMM x8nH!xy 嗯.. NN?-\Tg9q3U^,Y
簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....&Tg|gdXV
工多過人時...失業問題就易於改善...
S-]dC] 不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]}0p"H^|$]
同意

Rika 發表於 2005-5-22 03:47 AM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:8D(L7aN2o
間野執左.. [/quote]
NS9W.u'l4V3n 介唔介意講下係邊行?

Rika 發表於 2005-5-22 03:48 AM

[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:
_ Ms/M(KG-G1N 黃子華話..
/r(w;v#t WV`"G(g 你要讀多d書...2G(oW#N ab
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]
e'o+HV#eX'IW8BW 同意
Pn |7Gm#O v?/U 因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題

Rika 發表於 2005-5-22 04:02 AM

[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:.|q-Rb(wj9y(rC
I think 1. 自己唔夠勤力?
q4E@&RBN8CRp-o[ is the main point.And the
9U:Z iF gT_W6U7s| reason is lack of confidence/S2@"LJ Ab
and low education level. [/quote]8L1g4D*X7dF)x8p
個人因素其實係好細既原因Dp uRg*[1hlq
因為失業率係由經濟帶動

xthmkn 發表於 2005-5-22 08:53 AM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:\ h+_;i4]7Lr AL
Z3@qS%M|q B
介唔介意講下係邊行? [/quote]*E9R2Ty;IX [0A6W;w
我之前係間餐聽做
:_bh9Hu,d? 做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左
A3WE}O0^ 差我成個月糧

vivienna 發表於 2005-5-22 01:27 PM

D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖

Rika 發表於 2005-5-23 02:40 PM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:+}.dz9bQP{$N

?3B9J7u9f T 我之前係間餐聽做 U*s&i Ip!B}
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左 l9jf%H6p}z,~
差我成個月糧 [/quote]KZ0lSc.He a

;Q.h"_R zL ~1E_%X[ 如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客
'Ooh ? P"_0s|3t6x 係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大Y:R-B(M-_!~B(Q m}7Sg
大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investmentY]J$[&C/? z~
各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法

Rika 發表於 2005-5-23 02:41 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:
lRa0^&q;MA;W D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]d%wG&fkr-Qw
大學生?

vivienna 發表於 2005-5-23 02:49 PM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:
pL Gn0z
1Z YCN$g*n 大學生? [/quote]
!j2?K7{0J*@_1CI

Rika 發表於 2005-5-23 03:22 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
i/|y7t/G:}e
4|y#V)Oa#Eb 係 [/quote]7r B`n W7b
你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工H2}Wx0L%@$M}m0v }
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起
;X$Acz\] mj 就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦

發表於 2005-7-7 04:49 PM

[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:r0||Q[j7{p
先業?wt is the meaning [/quote]`?2D!] ZHd7[
T(IM7z.p`b
有能力溫工,,U~&f ~my
又想溫工,0J,H9r(BL'??kY
但又溫唔到工既人謂之失業。

發表於 2005-7-7 05:18 PM

可以咁睇,
S i3Cu,k9Z%?w 員工提供既勞力係一種貨品。Y:a.m I8T
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,R:cP e _h|p$C
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
o5J#g }z| dm 而造成咁既情況原因有:1J:jpt3N!BKC2Hv
1.要求既人工太高 `]/Q/M/g5Z
 無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
w.rnhS`7w4V 2.無料:p;NYo!D}
 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。.|m"?)w#oH[ @re
3.唔夠人有料
wOE'B|3wc1Vm  好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
Ss3C|#X'@%B!~e  但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
P7Q9oU6~v$pN2b+E  請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
W@_4Jo'X  但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
4d!E$O E$Ml;r  但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。 Qh e-a1N1Ny&zt
4.對公司造成損失
R#`c d UK e4z  無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,"Hz GSSp e4o
 或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
/V mbRA h~  人地都唔會要佢。Q(|w8nO/@M
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失))ZN1QY9]9AC
5.對老細造成損失uqP2HV
 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。

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