[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:m:a
~7q9lb.uV~$o
嗯..r"v:c1M$J-u P-d"F
簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....
工多過人時...失業問題就易於改善...@)U)Pe0{F&jom
不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]
同意
[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:T;k6W`b3J2llE b
u
間野執左.. [/quote]u
Y.?_u
介唔介意講下係邊行?
[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:0V
H2[o9r0o7W
黃子華話..mRS'A)U
你要讀多d書...Yn9|:|4q
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]
同意
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題
[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:
I think 1. 自己唔夠勤力?
is the main point.And the
reason is lack of confidenceO,e}D"Z"l9S2@/MW
and low education level. [/quote]
個人因素其實係好細既原因*lq(|0a#V@]
因為失業率係由經濟帶動
[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:/u$}D Qn.F0q
(z8Xol HLy$l
介唔介意講下係邊行? [/quote]
我之前係間餐聽做
做左3個月 間野執左 我都係返到去先知道佢執左 *~'i4}j
X1O P&\O:_
差我成個月糧
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖
[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:$@'@4?2@(pu$CO
'z
ZN-T/K5FRn5zu
我之前係間餐聽做 _3M4]4}2Q3X{
做左3個月 間野執左 我都係返到去先知道佢執左 'D xA}'Pg
w3u U
N
差我成個月糧 [/quote]
如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客
係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大
大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investment
各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法
[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]
大學生?
[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:8Ei9ut^7Iy
大學生? [/quote]w@"L;G[ i{pRIV
係
[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
)m``8i5g-D"y
係 [/quote]fKCD/Pj
你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工*}m.em'@'vw
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起
就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦
[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:tR/`&M!EYOT(I;Y
先業?wt is the meaning [/quote]
7ZlX?[8?X
有能力溫工,
又想溫工,
但又溫唔到工既人謂之失業。
可以咁睇,N:m%k`d
員工提供既勞力係一種貨品。
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,` o)n3DWF(g)B6d
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
而造成咁既情況原因有:uv)eG%yx$PS9?S$n
1.要求既人工太高lg1v+l.pj3G&r,J
無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
2.無料
要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。^}Im^)t Y
3.唔夠人有料
好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。Kk-FGr H uL.j(S;X0D
但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,4DwWo;pH*|p `
請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。Q/@\},v}/Df
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
4.對公司造成損失m
CfFy,tkX5q0]
無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,!l'u8C[,sb*C$X1\
或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
人地都唔會要佢。v lbAp
RT%Jj
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)
5.對老細造成損失 E%V8Eu^
呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。