Rika 發表於 2005-5-22 03:45 AM
[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:
^*w:Uj8o:Y s0oB%k
LT4b%^.FO
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嗯..
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簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....
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~ ~%WQ
工多過人時...失業問題就易於改善...
qb$d%O6p8V
不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]
:L7H~{)` f
同意
Rika 發表於 2005-5-22 03:47 AM
[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:
3d8eX6{4T3`EAA2@
間野執左.. [/quote]
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介唔介意講下係邊行?
Rika 發表於 2005-5-22 03:48 AM
[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:
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黃子華話..
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~
你要讀多d書...
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K1Bpw\$\5k u
x
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]
+e[`b,n
同意
`1QeJ+HV}C-I]8V$]9Gs
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題
Rika 發表於 2005-5-22 04:02 AM
[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:
7XXj:@;g
I think 1. 自己唔夠勤力?
q{9z:zBL@n0V
is the main point.And the
&h#~0c%x6m)O9Yf0u
reason is lack of confidence
4N ?{4n-]-_
?/t#E
and low education level. [/quote]
)QfaB)^}.g D
個人因素其實係好細既原因
yJb8E4h5N&P
因為失業率係由經濟帶動
xthmkn 發表於 2005-5-22 08:53 AM
[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:
1aX!|6nm3X wL
fZ Dzg
介唔介意講下係邊行? [/quote]
'Q7{#hi4QO` je7L
我之前係間餐聽做
jc ?S2\"s
S,d5`
做左3個月 間野執左 我都係返到去先知道佢執左
`5o*q!\M}&c
差我成個月糧
vivienna 發表於 2005-5-22 01:27 PM
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖
Rika 發表於 2005-5-23 02:40 PM
[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:
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X
SoVfI5@;U-U
我之前係間餐聽做
.W4I$d7Nd&zkZ d7H)rl
做左3個月 間野執左 我都係返到去先知道佢執左
,w&~9e3li@
差我成個月糧 [/quote]
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e-e
Zv)Zpw
如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客
*Z/l'b7^CFRQb$P
係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大
0W[8m
?*l3e
大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investment
2k\%q RHB B~ F"Y)h*A
各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法
Rika 發表於 2005-5-23 02:41 PM
[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:
0g.P%W1{~2f}N h
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]
Y O ^jWH
大學生?
vivienna 發表於 2005-5-23 02:49 PM
[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:
.Fv(O5~eue
9i2jL4h qmw
大學生? [/quote]
6i6P,w(h'\^
係
Rika 發表於 2005-5-23 03:22 PM
[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
3q"e0WM9Aj^
7gvH?3Bu X;A,R| i
係 [/quote]
]O]syeUFP
你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工
7T\A&MOT:M
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起
Iw]gB!t(`
就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦
冷 發表於 2005-7-7 04:49 PM
[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:
U#yS\5{#J
先業?wt is the meaning [/quote]
B"u$E#GJ y`
wY:|KY7?
有能力溫工,
3c-@*V
@g.}1{/z
又想溫工,
bm@$S2n4lRF
但又溫唔到工既人謂之失業。
冷 發表於 2005-7-7 05:18 PM
可以咁睇,
!a1mE!B~+~2l
員工提供既勞力係一種貨品。
Rx1i^Bj.mA
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,
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即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
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而造成咁既情況原因有:
"V!~c2t%EZ^"m~
1.要求既人工太高
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無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
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2.無料
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要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。
];XZ2F p)l
3.唔夠人有料
7v\,Y6g,u
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好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
K|%e M1^
但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
"v'CqC LJ*L
請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
#K S%T!P S
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
*RcoR!C&p
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
n:xHI!L2Dt*h9k
4.對公司造成損失
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無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
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或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
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人地都唔會要佢。
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(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)
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5.對老細造成損失
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呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。