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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
1 N! f5 T" B5 q: u" Y/ r* I/ Q( H出來做野係禁
: _" B' R8 z, z* B. g! L) L W$ m) L個個BOSS都會計得好盡
3 w+ T# Z! a2 `# V當你在這裡做得掂7 H' o8 P- x! C3 P
出到去做另一間就好EASY~ + K, J2 T1 F2 o4 W) H# ~
& |$ V9 P, J1 w7 }/ t% k: Z4 s( \2 D. w, y# X& L* x D$ j
  
, H" l; [; C2 M- F0 z) k, c9 m/ ^4 D# }: r8 ^4 U( y# [) S9 Q
同意呢。。' t h% Q5 t) V: Z# `, l( e
9 `, H; {" w) C- z
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
6 c8 ~' n1 }# m# N
3 J2 t! x' }$ B z“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?- ^. y ~! o6 ~. C1 f
不過。。0 Q, a) {% a* g0 \" X
管理既野,“有因有果”' e- p* f3 s) T1 E+ J$ T
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 . t# s4 T! P7 R) _6 V8 s+ }- e( a, ]
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
1 m8 Z+ j$ S8 l1 K; d員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。! x- @. p( _# ?6 r/ }% x) K1 y/ E- p
何必呢。。1 ~ m4 u0 f( s- _# C* Z1 }
) ]6 a- y* V6 }如果 換另一個角度睇睇 又如何?
2 _( t6 o9 q" S) x! g你 幫得手,出過力 表現良好* e; i% o* Y' X- g( C5 z: U5 l1 ?
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? 4 j+ w: B3 r% H6 G: u
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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