又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯) z. |5 q# d( D! M" y$ x
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡! ~9 Q: ]. Y! u6 s2 ~4 ]' V
但家人正為病人清潔中* W& C% U( Q) ~! O. _6 j2 Q4 P
要求遲少少先餵食
9 u. Y0 f: _: n. R# J但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤- f, \, J9 v# Y1 Y) J& S& ~" J
而另一名護士再入病房時
: X8 O; y2 }) l# \$ `- ?& b* O竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! B. ]2 Y+ V! b
呢啲錯都可以犯呢
4 |4 L0 |& `' ?+ B1 g; O乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
3 @) Z+ a# v9 h" n, X# F9 K喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
- ^" ]2 v! o: `! B  k4 _3 y- |; r, n疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯& i% S3 M2 S5 w# o0 a  Z
佢地係唔係應該再培訓下呢？
! y- H; e3 {6 [
. @" O8 \" \  I. M[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. M+ _( t' p( Q$ t6 z5 ?" O喺北區醫院又有醫護人員出錯
/ ^* c/ f  i: N+ n  J有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
$ Z0 \& @" Y  V4 s' x. o但家人正為病人清潔中
# N" H% D/ K; R5 z/ W" h要求遲少少先餵食" o, R4 H4 Y! h0 O) g; L
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
3 f( x& B2 v- {# m而另一名護士再入病房時
# h$ R2 C7 S( Q7 j! d7 q; \竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度# y, b+ v" w2 X5 Y& h
呢 ...

! a) M6 T/ \! \9 C$ t

5 [6 ]$ a: E7 S/ F& b" K% t+ @  k液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
* \# K. ~8 I& A, h1 O點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。( a! z1 R- \4 x8 h& X

  A1 J8 z/ U, W“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！5 R( S  ^8 t3 X4 y8 D
' C& B0 z- y. o5 u
% |: D. ?2 z1 m8 J* L, z) i" I9 @+ w
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ H2 t. B: L* N% _, ]" M6 \5 c
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
: b- {) v% g# K' Y/ o. c0 P  |% A
! M" G9 S% X- x“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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當你係醫管局做細) d7 m; R& C8 ^! d" e! _) Q
收到上司一d低能要求
5 m* h2 s+ K8 a8 l9 W& B2 B但你又只能照做時
3 b  I) a+ ?/ @; R7 Y$ j, w  j7 I你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
' t! h( v; S+ }+ {6 U1 k* b5 C只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
# d2 j& p* T% ^( |4 y1 @一片雄心壯志會被上司整到全無心機
/ g+ W4 `4 C' ~' I6 C事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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/ C* D, @5 S' ^0 @- P4 p9 ]當你係醫管局做細
. J3 b! e+ k) H- f2 v% G6 ~: z# o$ G收到上司一d低能要求3 A5 O4 y, O5 o8 F
但你又只能照做時
3 v& I! K6 G) {& o" D你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 }5 c) B3 W0 W) |1 z% o' D只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)! N! i/ x# S+ x. ?+ M
一片雄心壯志會被上司整 ...

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* N  w  a* I4 w7 s; Z0 ^5 g0 P完全明白！