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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif+ d2 J% Y9 a6 Y0 c" z
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
4 u, D! j, E; K7 @2 @7 z1 v- w7 V- \- F4 f# F. K
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
7 Q" l% }( A0 W4 D- u' J
7 A+ v2 w7 r1 L( n1 \8 O
8 Y3 c3 K6 @6 U' }* g雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... # ?8 l' q* u3 b* ]
$ ~& ^0 B( Y f0 n6 S# o( B; ]
當你係醫管局做細$ V9 [+ l8 b$ a- A7 j
收到上司一d低能要求
9 T2 i$ e P+ Y8 i8 W7 ~3 @但你又只能照做時
- W) Z$ o5 E; I" { d$ z2 R1 G3 B你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹 R; p, w& ^ h( I$ x& r' e, Y
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
; F( z; C. K& n# X, I一片雄心壯志會被上司整到全無心機+ u X; v9 s6 j5 h
事事都係做到"番工等放工" |
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