又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯7 j1 q7 |0 ~: c. }
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  e0 f, k1 A$ h* {+ ^0 \' O  S8 O& a: l但家人正為病人清潔中
- H( @/ f5 Y# q0 U要求遲少少先餵食
4 ^$ W( ^& A: ]但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
2 Q2 ~- x" A' g而另一名護士再入病房時
5 N8 i# ]4 V2 a: X竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度$ ?6 n! f$ @. Y& t% w  Y' g- Z, `
呢啲錯都可以犯呢1 G/ Q9 P7 X5 V1 _- A% I* `
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？5 H; U3 t, r* ?! p
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方+ f" H8 p0 `$ g% p5 [7 t$ J; J
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
1 O1 {4 Q' W' B, I6 m佢地係唔係應該再培訓下呢？
, D' Q) ]) ^4 a2 I# D% S* |7 j. J% r: c/ [- @
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
* w* d* _1 G& x1 Y" K喺北區醫院又有醫護人員出錯
; P6 o% `* Z8 y# i有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
, P( [& F$ j( I但家人正為病人清潔中8 P" W; U' `: y$ e" p) b' f
要求遲少少先餵食/ G1 i* U- d3 f: h. g& g5 D
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤  Z9 V+ \  t1 z' [, A
而另一名護士再入病房時. E- }& ~: H& g. {7 }1 }  B
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
" c9 Y) w, U3 f呢 ...

2 n* h; Q7 T; E* U; x! l# T, C: [6 |2 k! [' R7 I5 j; D
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
1 A5 k3 H" a# o! R0 i( I點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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9 \' j- `+ x- r% l$ b* N- r6 n0 m9 ~6 b4 `
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 U! v7 @6 O/ U; }) B7 `4 M% D
世界上無最差既員工，只有最差既管理。# r( G0 X' K) W" W8 ~) [

! f) M7 S6 _  B1 [: U) h“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！) J( y. f0 t3 X$ V  J. B
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# [& [$ }3 I3 y: I& _; c) n  I$ e; _雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

, C* U* c7 q7 {: K5 T- v

0 |+ {  x" z' s4 l, [+ w+ t當你係醫管局做細7 }: D( K5 r+ X8 X
收到上司一d低能要求! C: z+ W& t/ z; d, e  O; h) Z3 T
但你又只能照做時
2 `4 N* I# \/ t' f& j你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹- W! l# H- a( {8 R& x4 J
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ i6 K( E. P# M/ K  L  s9 _, M一片雄心壯志會被上司整到全無心機# _: v: ?+ M. B6 S
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 S1 _6 w7 Z% `1 x2 _! `4 @
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* Y0 f3 G. w0 Q5 m  h$ ?. W  v6 @當你係醫管局做細) ?  r) H* y5 Q6 U
收到上司一d低能要求) \& V" I# D: b4 z5 d% E) E4 U
但你又只能照做時" u& j9 F, P9 J5 b& @- }
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 X) {6 V, u$ s8 [' u只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), S/ Z0 X* @* I; K/ G$ D
一片雄心壯志會被上司整 ...

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" d$ ?5 b& Y8 F+ S3 \6 M) B完全明白！