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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,. Q( [2 [" \* b0 R2 L
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!8 g2 \9 x! ?! q; Y; |: o1 v3 ?
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升$ |) i3 i' R! U

7 S( z' H7 t) J5 A& @慢成掂?6 K1 D/ |4 j: p

% s% f3 |0 A3 {提到咩地步?
9 M! q2 ]) x* q, u2 w! E
3 H% x5 E; _/ C4 V% @8 }: z* e7 _[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
% U- G( T1 _+ g6 Z3 `too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly  {2 _1 }' |) {( [; H
no demand, how come to those supply?
+ |6 w/ @1 e; U* c7 e( Nif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% c: C9 C7 a; U  e& N1) open a company or
+ T: u4 }$ g: K. P9 A* a2) get promotion+ l4 p. q/ U& [. \: T; ~
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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