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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,0 R8 \7 n$ g* r$ i( `: [. f9 l' L
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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% L/ J: K" S8 [" G唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?% `4 {1 ^9 {+ H4 `  S3 L/ z% j; G, W

8 a* u' K" R% f/ e. V0 o& V提到咩地步?, F0 q# V+ Z1 V, M& b9 I2 r
) H: O) U, m- \$ i! `6 ~1 d- y# u
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* [' h- W1 _, y- @4 |: N. d
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
: J" c4 X8 f1 ~1 ]$ rno demand, how come to those supply?
% {- O8 P: V7 z/ d! @# }- L0 T% Lif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 i6 N  E" n# ^2 ]* f/ I+ h1) open a company or
& C, H- b" @& j' H$ m5 d2 R2) get promotion
7 [5 r; O1 D  N* m9 R& a+ t) J4 lThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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