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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,4 Q3 g# ]1 A% J6 T$ K7 U" d/ H
/ a5 `$ z, R# |9 r# p. e" }2 S: \
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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8 ]8 ~  r# o3 e; ^慢成掂?
1 s# R/ g4 U" N3 O. u: G3 \2 Q, \. T6 P5 z9 B
提到咩地步?+ J: I" |7 \4 l$ ?+ ^' P- M
8 T$ k  Y3 G  o% h. \
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.! C  G' J' O, L& D2 Q
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly( C. ?6 [# m3 }4 u2 s
no demand, how come to those supply?( L  V& e; d% F
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go( M% t# L9 J+ O6 r# A9 I( j, R
1) open a company or! w6 l8 L" Z& z* g/ x5 n! d
2) get promotion
; P; }, k4 V7 k) U) ]0 P2 j) V0 Y/ {There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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