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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
, S0 E. p5 ?1 ~: i$ q% m. D$ G) _( [; W4 T  s
不過,個價(工資)始終冇乜起色!0 r8 c9 p# l( C' k% d! U
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升. D2 U2 E  {) A  b

( C8 `8 c9 J: ?& F0 ^3 ^* o慢成掂?; k- D0 a, Z- o, h6 [

9 W" ?' @) z3 U7 ^; n% g提到咩地步?0 X# n7 A7 `; Q& Y9 U
  D& ^! g4 F7 K# D& s& ~/ V
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
0 Y; Q8 J% G3 b4 p" z& b) t/ dtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly, W& }1 R& S* |5 ~7 E
no demand, how come to those supply?
9 A+ g( p2 D8 H: sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go) `1 {/ U9 a* J$ a* D& H
1) open a company or2 u8 J2 J6 t# Y1 ]( @& Q# u
2) get promotion
# \# ]5 g' @2 K& c7 LThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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