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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, . X' u. G2 o2 ^. }& H* G
, w0 k7 V8 T& ~2 \/ l事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,) c' J& k8 U3 y9 B: q7 F u+ B* C
你答長工(你本身只做暑期工)..# Q- {3 S: B: }# e/ e$ X5 d
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??+ K6 C( J# r+ o- J7 s7 ^; L
, H7 Y8 r& {& P& P可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工" t; |0 z; |1 [5 u4 r
$ [. ~; [8 L# Y5 O& g, @事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
9 K0 N; f/ d* R* r4 Y' g. N! ?! r 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
& J- g1 Z# N7 U% T 如果做唔夠3個月就唔出糧,
5 E- m% u- k4 _7 Y( u* R; ^& w 咁你地會點做??
& R7 T, m6 t& X8 u/ g# G J/ u ?! ~ ^$ z3 L
這個比較複雜. - ^' f, D; r! t5 S6 Y. }
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)7 C, a m2 \ f2 C% Z- V
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
6 A) F# Z. q4 d8 }) @假如一定有效,
: M: Z9 U" u7 k. d0 a" b- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
5 ~4 G3 W" x3 c3 c. R9 D- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工4 K. [; c! ^& A
2 w# u+ `: u* Z% N% N最後有些補充, 有兩個前題有問題.
, v" G9 W7 a* M$ u% @1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )1 x3 q+ B( T8 @' q, {' o f4 I2 l
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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