[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
6 B: ?- Q% j% J# y$ K' p1 D! H                你答長工(你本身只做暑期工)..% Q. e$ p* P: V' a2 I
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
1 F0 B3 B& u+ O  G( m                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
1 Q# a9 }' V3 C' f' v, A, V4 i% ~                如果做唔夠3個月就唔出糧，
5 e% }) s. \% w0 N, _# V$ J' W                咁你地會點做？？
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) ?* m2 L( l5 A1 m$ N大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先,
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事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，: _% A8 X$ D1 u# E
                你答長工(你本身只做暑期工)..
  O+ \- _7 V: _/ B                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？4 P% j% [/ F  j& U$ Y. D! m6 k

" W: q. y, F  L可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工3 ~" J  M' s% c3 J. w+ z( c. M: p* C

: D$ O9 T6 {( G1 P, i7 c4 p事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..6 t9 Q$ p9 P' r% c
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，  k7 K7 M2 h: G9 ^1 M; i9 i
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
) P2 W; s- Q* B' L* Q, J5 o                咁你地會點做？？4 O& N+ S/ |" L& i

5 P/ {2 |6 v! `& ^) W這個比較複雜. 3 I/ R; O1 T& z8 S" a
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工), A, b  d6 N8 i( i
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
7 N: S0 a- i& U% D假如一定有效,6 ?4 L& k- t' @8 M0 ?. l
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
6 B6 t/ n0 \( a; H* X8 v- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工1 e" L9 ?! O7 f& e* s! V7 B

/ {$ n; I; X* z最後有些補充, 有兩個前題有問題.+ ?( {$ l. l$ Q9 E* ?5 p) ^
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)) }' x  t) ]# i: w6 J. B
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
7 e" |1 q. ~& m% j: S3 ci l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

7 [" n* y6 g# d, {2 c1 |7 v# c, d9 k  ~8 n
What a good example of how not to answer job interview questions!$ {$ n' }1 H  ]

7 K* M  `$ D& A) K0 a& {, xfatfatdragon, 好一個reply!5 ^; \2 v: x! ~& o- a& D
  s6 h  _- Z* y# z5 A& o' y& _
[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:, u$ @' ^6 W9 U0 U* e1 h+ W
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，1 [; z: P8 Z) x1 V
                你答長工(你本身只做暑期工)..! l8 m; F) g$ ]  Z) V# w3 _( d, C
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..$ k. y1 A5 z- U" m
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
0 T" k0 t% L9 e. n1 h; \: J8 |2 K  n                如果做唔夠3個月就唔出糧，+ \' J; ]5 J0 ~5 K' K
                咁你地會點做？？

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事件二不合乎勞工法例.
2 L# Y# }3 f) |2 G6 T無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
: ~9 U* S+ ~% W3 m, G* N唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.