[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
0 g2 o3 @  q2 _! l- r0 P3 m6 t- H                你答長工(你本身只做暑期工)..8 |; G' U8 e  V7 q9 l0 Z
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
0 q0 g% f: ?) Q" c7 I6 ?: W                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
& t- e1 r( Y5 U5 d  @                如果做唔夠3個月就唔出糧，
; M* A& c+ G! K0 W8 i. }- F$ D                咁你地會點做？？
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先,
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8 m( L. D8 y/ ~& ?" c* B1 V事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
/ u  n2 `$ f$ t; ]0 Q                你答長工(你本身只做暑期工)..
% Y% M% T+ [  r# k                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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5 U$ M% X& h  i0 U! P: T可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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( C( R( [8 T- k, i事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
% |. V  t, I; c5 F. |2 S/ j) ?                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，  I2 A2 K0 i* P8 J. I  H0 D- S  Q8 x
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
( _9 r) N# F. O9 G. Z; `                咁你地會點做？？
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. m8 c& ?: J4 v! i這個比較複雜.
! }$ L1 O) [. Z. ~1 ^- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)5 J1 I/ ?) z' E! h
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
/ y- ?# \+ S# f5 [/ O$ p假如一定有效,+ o; S1 g# K+ {9 ~! c
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).- _! i! A' l$ {' _* F' y
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工. T% b1 Q$ C7 {9 _; G4 y8 E
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.
* [8 ]( o8 N& L0 W& e2 s1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)* M1 ?$ o9 c* e- _' ?. h1 \# [
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:) K* Z6 ~& z8 `" z! d
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

& [" m4 r1 ?+ ~% A" L( K3 P* L1 M" J

& W7 Y  ~  A: K* V$ i; K8 }& {What a good example of how not to answer job interview questions!
) ~2 |- y$ {3 _- y6 Q  n: I" L# Z3 {: U, A% _
fatfatdragon, 好一個reply!; F6 f! v+ W4 s3 j: e5 T% B* C2 _% k
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:7 z' y) P/ W" P7 Y- C
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
  X( B9 L5 g8 o( D3 u0 R                你答長工(你本身只做暑期工)..
4 V% j- H$ C* E* [1 N$ N                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？, n5 U0 n! }9 s. O! l# O. N2 O, b

; H% K- g( f3 {4 d9 w2 _9 r事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..3 u) l* y! E0 Y& H# ?" J" o
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
8 _( k/ u4 r, `) S                如果做唔夠3個月就唔出糧，
& h' R2 r) R2 Q7 D; v                咁你地會點做？？

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事件二不合乎勞工法例., O3 n+ p. ?+ K  M" x1 }3 w7 K0 n8 p7 W
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
5 i8 [2 h5 `% w$ l8 P& Y8 A唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.