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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, , v) [" h6 e3 R5 E
% u- H c6 `: w2 F事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
+ a. v9 Z4 {7 G, i" w) G& _5 S 你答長工(你本身只做暑期工)../ _2 k/ l2 e, \3 E2 \7 \
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??- D" S) q8 o4 T, @3 Y8 {7 v' y
+ T) ]: C+ S& v9 W! U" Z& K可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工/ }) h r2 o0 z8 U! S! g6 |, D- v
% \& ?+ `& k0 G3 M8 N) t. L+ p事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
1 @- r Y/ n! {6 Z: c; o3 H 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,( u3 {: X0 I( R* ?# G- R1 c
如果做唔夠3個月就唔出糧,
5 k& E/ j' `2 n1 E4 O5 x" S 咁你地會點做??2 A" [; w- s7 c8 r
1 Q3 e" Q' Q, _這個比較複雜. ' I; B7 T( x. s/ L# t
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)- ] M& t$ [- g7 p
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)& r! A# U2 D) E$ L
假如一定有效,2 H! P' Q) E1 q
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).! l5 v6 |6 M2 s) V% g
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
" W. ]7 H& V- K
# Y" e6 s" j/ M/ |& ~ d最後有些補充, 有兩個前題有問題.
( G% h) [: F8 N% { p7 S8 J7 w. n1 P1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
$ _9 z3 G+ ^. c5 Q& U2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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