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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
* y. d5 | d4 w9 M X8 y3 W: W8 W2 b; k7 r9 x5 I+ |
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
& c# |' [$ L/ @4 ] 你答長工(你本身只做暑期工)..& A, S" ]2 B% r' \) L
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??: q6 k& N! F: z3 D' u& ?
7 T% P2 M/ ]! e! ~& C+ V7 r" e可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
, L) K, n \0 _6 O1 m# \/ t- L$ O! N9 ], o! O; b" a- }7 P% u8 e
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..0 P% N+ G' A+ X) F
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
) z" S/ U, V' Z0 a/ x1 z 如果做唔夠3個月就唔出糧,$ Y9 { `2 P; {7 E: G
咁你地會點做??
6 k1 z1 k/ q. ^ q
5 }: |( w! o4 C S$ a5 u這個比較複雜. & P% u0 ^; p9 [% \, p% Q( I" Y
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
: b7 j3 d9 W1 }# \# R5 G* _8 {; N最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)' o# H! O. }" a# U5 D- l
假如一定有效,9 t( u. x( s7 M& |6 G7 U
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).4 i6 @ l' u3 [+ q ~5 d0 w
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
( ~" K2 C$ J1 i7 _, @' V% ?& @9 ^/ D, {( {' [3 k7 I9 h* q
最後有些補充, 有兩個前題有問題.3 P) M7 D3 z/ I/ v
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)0 R+ u( h4 a, e6 h% i {
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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