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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . d5 z# D' }6 t/ J! j+ j3 h
& I- t4 Z1 f. Y; K
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 O, y; U0 d* ]8 |; A2 _
如果大家是老闆或別人上司就知原因. , g2 v3 X' i4 j C! x
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
" R0 K2 ?7 K/ Y) f# r8 z態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. H! H+ D$ s* F6 p7 _1 [# u f* L態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
( Q; M$ D& X1 h! K' m態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?): J1 u8 e; w: G
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. D2 l4 q5 p; u$ y& a2 ?
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 B: N9 ~$ G# Y$ q7 }
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ R F) g0 i( |* J
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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1 b" r9 c C* Z1 L6 h; d+ @( P! K如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, [0 H9 y9 p1 M, ^5 c0 u4 f3 {6 P即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
; D& H' W+ U% D& ]4 b9 p4 [& N/ H- F在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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