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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
/ }, V$ Y; K) X/ _
$ {. h2 S# M4 E' \$ B$ k如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* W c4 a; m! X4 c* M如果大家是老闆或別人上司就知原因. - F! ?6 Z: s1 `% a7 R' m/ B
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' o1 E6 ^9 {: [, |
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?7 c5 w/ N- Q |4 b3 b
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?" l9 W2 N6 w! h2 T# i3 n( d9 r
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- x7 _4 y5 H! I態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." \' ^ P% \/ c; k1 q( U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
: p1 B; e2 h3 ?" G* S態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
" f0 P" A' f/ Y* ~% l* |7 }以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
: K* S+ V' ?2 i, Y' P
0 r- I8 X9 ?. s E- F6 T如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
$ C/ b4 E3 l, T# o6 d% b# s即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
1 g `- A! l+ }在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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