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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & L2 ^9 s( X1 @. L
0 B! {4 S6 I* O7 O+ V: g, L. u
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 M9 F0 y& ]8 G4 R# X8 a
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
$ F( U" b' h6 B) L% X2 w/ _. O態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?, ]$ S2 \- b8 }) S4 E. U) U
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
F9 |7 I! u) G態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 }8 V t" H% k) f; K& X
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)7 h6 N: p/ k" t! U( ^; u4 p
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.+ s) P' D" {% @' G- I1 Z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& X$ p1 l/ u" r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 C+ b+ k* M6 B1 U* n5 ]9 ]以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.0 p) ^- F# Y+ V$ ^+ |, d! {0 O3 ]
! `' n0 x3 W; V如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
$ J. D6 Z- e2 p' F" N0 ]5 b即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
& A0 `6 I5 _! ?3 |% Q在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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