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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ P) b& u* w% \4 h2 k8 O
" e- R$ F& v- m$ q6 x, u$ u0 k* ?
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
7 m, M* O$ g5 ]8 O; [) B如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( e. {3 `7 A0 m3 j4 N$ Y- `) ]2 B& Z
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 c D; C- `0 Y- u1 m1 t態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( e+ b8 w, I& ]- B% ~4 K' w2 ?" C態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?7 I5 F- p* o- D! C; K
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( U8 w$ g# [& }% c4 N! }' j2 ^態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
8 `7 g# E/ j) W1 I態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)0 q5 U" x: k; O: s6 p
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工; H# d2 p/ P. [9 g R1 t/ P
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.* |% t6 {& n$ @6 g8 d. d+ M/ k
. |0 a8 o/ k% c0 o$ u5 c5 X如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.0 b" u2 d0 Y* r
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
& k. h B! g6 l( Q/ w, t在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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