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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
) `4 q6 j( r5 ?) f* F t1 \4 C. b9 C+ W# R8 E0 A$ j
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. - s; Z: p _( L+ y
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
! }9 S4 q* S( r6 R, f j態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 q& U7 }; ^+ _( v! {5 ~1 \態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?6 \2 H7 l& v$ n3 {9 ]
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
5 }# i, X/ k% H3 K態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* W, N3 d6 }: F$ }8 ^+ Z4 N
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.5 f; z$ c M: t
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
1 i. z( J- t' e$ j( b態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* J+ d- s( X$ a9 [& b8 _
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.1 M/ V! E5 j2 f" T$ _) [
% p; Z+ @5 _' N" O k4 I' O
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好./ R5 f. Y3 k7 A" d d
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. s- G' `- ^* R2 D+ I- R
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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