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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # U, c, z' D5 d1 y3 ?
2 W B: O6 q& Z, l8 @( ?如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ f/ J, ]# }7 I3 Q9 L* L
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( z( O/ w, r, r# y; `
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
- }8 G! T4 _+ c* N2 S% V* w態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?! a! U$ U+ N: B( C3 A
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 U* S+ t& a( U2 f' U
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
; l: Y3 V" @/ N) m* u/ \* R1 u# I態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 p" }6 l5 g# \ z& {9 G- f8 O0 ^: b態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
# ?( J y6 J/ c; c態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
) y ]3 z* x4 X' ~以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.! \! F, P% C5 p7 C1 x! K4 ~" P
) @8 S) o, w. W& }% Y" `如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.9 x9 r, g# Y5 v: L
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 q- P+ J! O- K8 U, b3 i; t( n在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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