- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘- J/ n7 x* G, u3 {, s
+ b1 I1 ]$ W, A. M/ P: M7 f
4 t1 M2 M: ?- k! _# q. S嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
) v3 f& H3 Y B( F. Q- ], k5 P# q" b! h. s" D
神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。
: l/ Y5 H/ m$ j& |1 ? Y$ H
& C- `" n, A" P3 ^! ]9 u6 t 誰會上天不一定 神六選拔會公平 - S1 T5 ^; X: r4 [0 c1 V
% v5 O' J# x' G; i
14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。
; Q; B: D5 G1 e9 m8 o1 |* B3 t* U L2 g% h. i5 l' a
針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
% ^7 ~" r( \& T5 y+ q& q
$ G5 h0 J3 \" Q2 j 據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。”
8 W" }$ Z- [* ], C/ A8 Z5 { p0 N$ |3 }# I8 U& J8 C
在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” 0 i- m, C+ N, i1 p0 {
) \: h: G5 @. O3 a( N
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。” ) g. W$ k% c6 @8 e# L
- R' F, b4 u# I$ b+ k
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 ; Z5 r* A! l2 J, w
: c' T& A6 w. g
在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。
, s+ G+ S4 `7 L" r4 }" i
; M% u% R+ I) r& n2 ^+ U 1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 5 v) j. G0 b' h% X
$ e. Y$ M4 \( e, J: Z1 | 為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。 5 ^+ o$ m' g) l! A" u
; i7 M# l1 }1 m" R 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。”
3 u, j7 }5 a3 v' h* A3 S, x/ e5 o7 \
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|