嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
- ~0 q: g3 t% t- M
0 H$ N: {1 u# k; d, n2 u' ?( K4 w2 y. [$ K
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘! `8 G' Z6 ^1 A9 B3 P- u
1 T$ V1 n' Z8 P# l
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 ( C7 v9 _8 V# M6 j7 l. O

! a) n( ^* {9 f- `8 D3 {' t　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
- [# f' J6 C/ R. k2 n7 k- V" Z) i# [9 V0 x) y
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
0 G9 L/ t- u" E: u
* r' f2 t, Q! ^4 F' A1 j8 x　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 , G! F" ^3 j8 V* X- r2 O

0 M' `7 p- a) s4 C/ {1 h' _+ S) G　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” / t8 S5 G( T! U/ A
9 w. m# ]7 X/ a. K# I
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
5 X# {; `- W0 Z* ]
( X. N1 E" @3 E　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
' i% i; x! R" S! E( \+ N0 K' k4 v% P4 q% _  g& ]* F) J
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
0 R1 S, g" D( b: f# V" M4 w. E0 i, Y
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
2 H% W' s3 d( D! v1 \4 @- ^7 V8 ~1 m, C% J
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
$ S/ _7 Q0 ^5 G" B9 Z* r2 {2 X; F( @$ l( a
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
( a/ s: Z9 b! G7 Z
9 ]1 d$ W: Z9 i6 Y+ G7 o& M/ e( t　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
" G+ i: h% Y+ v5 \9 x4 W1 {
# X1 ^# g, C! c  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。