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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ W" L$ u7 F( q, ^( ~, H4 ^* x
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
; C! Z) `2 }# b( `+ H8 P
" n: L5 R j1 d$ x4 N“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
8 J) ~" F+ x8 V, P
. Y2 c: n& Q/ l; a" \ U K
9 O4 o" l2 N6 G雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... " ]. R( W7 E' N8 B) W$ m T( |* K" e2 r$ L; j3 S
當你係醫管局做細
9 H' V) X( I* F* V4 A& p2 Y收到上司一d低能要求+ ?+ Q2 X: d' F y5 q$ V) s
但你又只能照做時
" h; D: X( I5 W6 |; y* l* H你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# u( o, ]! p# q# D3 f只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
) e5 ~4 |; o! D* R- K& p O, z$ q一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 J y0 u, I; Q# T, g) F/ [$ `# U1 K
事事都係做到"番工等放工" |
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