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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
! {6 N' Z, C  Y2 H( \有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 W2 t7 `/ x: V/ e# C
但家人正為病人清潔中
! m8 r' t2 ^8 m要求遲少少先餵食: x8 j$ Z) Z9 u3 x! B
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤6 f' m$ Z) ~8 _9 [
而另一名護士再入病房時3 i7 T$ l5 M" e4 X! p
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
/ w$ P* u; u8 ^5 w4 p3 r! C% d8 e& [呢啲錯都可以犯呢- S0 W2 F/ B6 O: [* U
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
3 J( _; i" m, T1 x喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方+ y! R: `+ n4 J! x9 G) b
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯3 o# c/ G, q# C* P/ ?
佢地係唔係應該再培訓下呢?% x$ U3 B8 w' }! Q9 [

: d) i: z; A- \" J3 E" d[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 r; D$ A3 I; \  z" ?5 X
喺北區醫院又有醫護人員出錯
  a4 I9 }5 k, |4 p5 q! e有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  ]* f+ P& \1 S" W( v: G: _+ P& G( v
但家人正為病人清潔中: }1 v: o1 Q& p8 ?) B8 z
要求遲少少先餵食6 k( y( F8 ]2 u2 ?. c% L% |
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤( E$ z/ @- m8 Z* c1 m6 L' L! |
而另一名護士再入病房時" H3 ]5 L7 j2 x$ u6 z9 R
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! D1 D: }' ~1 T3 e8 W
呢 ...
5 l! o6 i5 V9 d/ \& J' S" ^

; m# `- T* f, T液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差  B  E4 f1 ~- }, t$ ^3 q
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
# [9 A4 w3 E% O  c' M* ^9 \$ d0 E5 o, d' l1 S7 a
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!/ P! c0 h) i$ l7 O- F' L
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6 v7 e( y1 h- w+ }6 j1 T雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" D8 {9 f, J$ g; S
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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4 g: o$ {6 a  o; y5 ~“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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9 }* F" ]  u2 @3 q
當你係醫管局做細
6 K% z2 X: z3 ?收到上司一d低能要求6 H  I/ t* }9 _& U$ J) M: S6 ?
但你又只能照做時% S: Y2 ]$ x# c8 ?
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" x2 m' k2 W  \2 b# B3 P
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)7 j" ~" u+ y# u; k$ o% ^# L
一片雄心壯志會被上司整到全無心機+ y: J0 F& T! f0 ]0 _
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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9 o- `1 q$ s/ v# h; H當你係醫管局做細0 n* l# J6 V2 R& }6 p5 y0 Z
收到上司一d低能要求8 v4 {9 ~! }/ `: I: j
但你又只能照做時
$ L! ~8 t$ ^' U9 {% h( I你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
) M# E8 _9 |8 B5 {4 Y4 m6 o只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)& e0 o' }7 r4 J) i$ |- s
一片雄心壯志會被上司整 ...
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9 u$ d4 ~1 `# z! N$ p: o
* n/ l# C; u. @& s+ _完全明白!
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