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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
: I/ |" \6 @6 n; D有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡, q' h9 b0 y' F# k+ U8 _
但家人正為病人清潔中& @2 C8 L/ I" t# j8 o; w
要求遲少少先餵食
9 a& W. ?' ^4 u) D但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
( }7 h  o' H6 h, Q) X3 L而另一名護士再入病房時
+ B* T8 d: n9 ~' T  [* @2 U. Z竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度. p, J" `- m) N# H4 Z  D
呢啲錯都可以犯呢
; H" y% d. Q. h乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
2 ?+ H9 r! I. f$ I喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方7 `$ E$ m) e0 p" {: Z
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
4 N) R* O% B9 d) ?佢地係唔係應該再培訓下呢?
# [" P$ Y2 b; A$ m" m' n* m5 k4 y$ [/ I* X8 E0 E
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 a+ a  u3 e! Y5 t8 ~
喺北區醫院又有醫護人員出錯& g4 O2 F7 J' Y0 u" T  \% @  k
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 r6 f1 i2 T& t; p: W; T
但家人正為病人清潔中
5 `& H2 Y& o6 c. e6 i+ Q要求遲少少先餵食* z; w+ y: d( ]8 L' y) b4 b  R
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
- p. U4 V. l/ k) `! e" L而另一名護士再入病房時
* j1 K& X- R% o; s3 z. f竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度  y6 c( Q, S' E- Q
呢 ...
+ ~, m7 M6 |2 I  v6 x1 h5 k, A3 S/ D0 H' ~& o6 [  B. a% B7 O
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
( @0 ^( `8 J: P, Y+ _點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
3 Q2 Q9 V1 a* O% e( N% T% o! @5 B4 j$ p5 H& Y
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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; e: r' _, h7 q' T& E0 p# y& Q- [3 e
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 z( q: O4 `9 K$ O$ `! T
世界上無最差既員工,只有最差既管理。7 L4 f2 }9 L( d1 I
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!; b: l& n' D, ~: v
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1 p- w0 E/ c& L1 {# b0 ^6 e雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
0 v& M, E5 F- ]
: V6 |% R' [. _& y" ^5 i' E3 |9 z
當你係醫管局做細
0 \6 _8 x8 ]- i" L! A% q! K收到上司一d低能要求) _1 }8 w- f0 u6 ^* u
但你又只能照做時8 t3 K  A( p' B
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
& j# \# p/ e. J5 [只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
- r8 C( {  V, b2 \: }一片雄心壯志會被上司整到全無心機/ Y& u! v  @. f7 {$ D
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細
+ p1 g" y5 s, G( B9 `收到上司一d低能要求: a2 ^* c: [$ F. P5 q
但你又只能照做時! }0 S0 D1 b) o
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹4 [% I+ p& g. _& y6 x; j
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
: v- ^. z7 Y" M8 ^一片雄心壯志會被上司整 ...
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. j6 g: Z. h. n( G5 Q
# x" d6 u0 A& H& q# P完全明白!
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