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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯' D3 o% u7 q) ^; A) r  S! ^
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  b# G/ @1 x+ W' T4 a) n0 U( `' G
但家人正為病人清潔中
8 I3 ^3 x. ~( z& u要求遲少少先餵食6 r4 N. C5 C: P  R
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
$ I( `( @- Z* V% \( I( l0 J而另一名護士再入病房時
3 b8 b0 n. N" g" |! H( b竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! n- d  o$ `4 t9 w
呢啲錯都可以犯呢, ?9 a4 |( y+ w5 Y
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
2 l& k, @% A7 [/ F+ ?喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
8 i7 ^1 R) `) g6 F5 y' L疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
: E4 a8 K& M0 w7 ?佢地係唔係應該再培訓下呢?
/ ]: o+ t0 Z  \' f. E- f: R2 k* l) U; G$ r
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
, |* J4 R) v6 ?( D5 Y喺北區醫院又有醫護人員出錯
5 k! D5 k5 R& w! Z3 {0 R有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡/ T+ ]% J) ^7 F% w- n
但家人正為病人清潔中& G. C, s  O# W
要求遲少少先餵食
" [+ A& C& i7 m$ |6 E但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
8 r& k" w$ c$ P, V4 e5 ]! ]而另一名護士再入病房時9 w# p: h9 E/ M  }& O( a/ L
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
; D7 o1 g6 g& w" Z! d( p4 G  `呢 ...
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/ l  F% R/ ]0 A0 k8 G3 g4 v液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差- Q/ U" {" s7 P0 ?: ]
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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* G; X& n* G' t7 S/ y2 n“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ W" L$ u7 F( q, ^( ~, H4 ^* x
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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" n: L5 R  j1 d$ x4 N“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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9 O4 o" l2 N6 G雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
" ]. R( W7 E' N8 B) W$ m  T( |* K" e2 r$ L; j3 S
當你係醫管局做細
9 H' V) X( I* F* V4 A& p2 Y收到上司一d低能要求+ ?+ Q2 X: d' F  y5 q$ V) s
但你又只能照做時
" h; D: X( I5 W6 |; y* l* H你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# u( o, ]! p# q# D3 f只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
) e5 ~4 |; o! D* R- K& p  O, z$ q一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 J  y0 u, I; Q# T, g) F/ [$ `# U1 K
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 e/ ?) H8 [4 z) q8 ^
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. m. f, ?8 j! c+ Q3 F當你係醫管局做細. B7 E/ I5 {& v) N
收到上司一d低能要求: r6 K/ w# j& p) N% Y6 u
但你又只能照做時
# N# k" r2 C1 Q" a/ @3 q9 D+ {) ?你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹/ h" I# u5 f+ `$ p
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)) J7 G# Y* m3 e* B! [- P2 x8 `
一片雄心壯志會被上司整 ...
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& g* ^7 A# |" z6 r$ y4 V完全明白!
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