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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯, g/ x: y6 ]' L" r  M. F- v
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡) S4 [2 _; s. S: }3 j
但家人正為病人清潔中  K+ d: ]& @! @9 r/ \
要求遲少少先餵食3 w% G( H/ |' [6 ?! X/ x
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤4 T9 X- w' l. _, `: G
而另一名護士再入病房時- ~/ E$ w' i  G5 |* v
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ Y  e; G5 k- ?( D
呢啲錯都可以犯呢
2 F& B3 e0 M6 _* F" v乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
4 M$ e3 o. Z# k6 A  t0 m喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方# E/ n# b( r9 a& _7 Y5 H
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯9 m! E3 w, q+ Q! j
佢地係唔係應該再培訓下呢?$ B7 T* M8 _: n2 t4 @" s/ K" R  e
6 Y! \3 z, O8 W5 E' G. r" j/ e
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% m: l  Y+ ~+ b$ p5 w& F
喺北區醫院又有醫護人員出錯
6 l) a$ _( U1 ~* U* I有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡6 M; ~" _; j+ t7 |& Q0 a
但家人正為病人清潔中6 ~- O7 d! i" D4 k/ i" P& R
要求遲少少先餵食5 d& u' F* d- g0 m* h$ V" Q; L; w
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
+ w: g/ \# j1 ~" D3 Y, r" U* Y而另一名護士再入病房時% g  C5 U1 N+ `/ P5 ^
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
# ^3 e' m! ?! @% K, @& @2 g呢 ...
  Z+ `: z" k( H- F9 F1 [' X

! i  T0 J3 x" ~1 T液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
+ D: d1 m( l0 T3 f7 |點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
) i: k5 `% i4 J
, K" H+ d, L" p( n& U1 H“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
4 `) Y% d; ?) N0 x. a
' {& ^, i- L" s6 f
3 F2 n+ |6 `2 t7 ]- y' L雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 c1 t8 ~4 T, r
世界上無最差既員工,只有最差既管理。  a0 I) o: Y4 z% b4 `& r
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!5 Z4 \% o5 M! q' u( R
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, O* d% P7 {0 n9 F雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
. e% M' f5 M7 o, _# v

0 b% q* K3 d2 d1 c& x- m當你係醫管局做細
: n, z7 B$ k6 r( J0 C收到上司一d低能要求6 L7 s0 i( C9 M9 c
但你又只能照做時7 I- h$ }: y- P
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
' A! S' G/ Z5 F2 v$ j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)3 @" o& J8 n' \5 @' v
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
& i5 T7 [6 C' l事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: {/ Z  p* U0 h7 d- k( |7 z: `( s

& V( V+ x, S4 M+ n4 E$ Y; g4 `9 W' G3 n2 g6 {: h# J% k) [
當你係醫管局做細' n6 H6 ^3 s) D+ j4 x
收到上司一d低能要求
6 K7 w' f5 b; k但你又只能照做時9 b) g1 v- g7 e; ?& `
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. X6 Q2 b! H+ _9 s( y只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)' ^9 i( C* \' v
一片雄心壯志會被上司整 ...
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6 |7 W5 v1 O2 I# D3 F4 K9 x3 X9 T3 c) R5 |9 y+ [. V
! j' I, |* X" t" D  @" M
完全明白!
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