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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
( t5 ]# k8 ~8 _0 e( s9 X有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 t7 a7 L; j5 C! s: b( l/ Q但家人正為病人清潔中
8 `+ C8 y# T) y3 r" z# Q, j要求遲少少先餵食$ @( S5 G/ S) M# U; j( I! z
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
9 u1 a7 C6 s# ]' G8 u而另一名護士再入病房時' p" b/ q! V" `; _
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度0 |1 h  \' [$ b) s' o
呢啲錯都可以犯呢) B$ q7 O' d0 h
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
) x, g& f; N! l4 |$ [8 P3 }! W. B喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方0 V$ `$ Q% j  x2 D. W
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
( G$ l7 y1 F: D3 i2 @3 P( j佢地係唔係應該再培訓下呢?
- k' U% Q4 O4 S: w" s: F. G6 @5 U3 K$ l) m5 R
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% @( c5 ]: b' j1 K" B. t喺北區醫院又有醫護人員出錯
# b1 J: t2 h) m/ W3 s% s. ~有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡! B$ E1 v. X! T+ [
但家人正為病人清潔中5 L7 u  _6 Z" X7 F. u3 u
要求遲少少先餵食
' n2 u5 z! B; ]9 N, l8 m( D但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! ?" G- ?' i& `: ]( Q  U而另一名護士再入病房時2 \+ b& r% J: M4 B/ k$ K$ ]: I
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
& X' w. [6 U8 B5 H& _2 @呢 ...
# x. @. ]1 J. _0 y: H0 |! c8 `; I# v
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
" y+ E: N' P% o, T- ]點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。# k" i# p1 b5 d3 o5 u+ G6 D2 @! A

5 C& V1 M* {# S3 O“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!) z, I! K+ g- s3 Y
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2 c+ i$ p. t- b; G' Y* J
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' f" v" Z+ o# s6 g/ S世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!2 V* v7 K8 }$ _3 b
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: K; `: z+ @5 ?
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
4 A4 M5 i# {, t5 Z# B' ~1 D
+ x& l2 d! {- A" n0 p% Z' u
當你係醫管局做細% J9 ?4 A% Z5 a8 K) \
收到上司一d低能要求# l; I1 X2 I5 c; ^! p* N' |
但你又只能照做時2 G) w: Q' J" b
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹3 k/ k' K) K3 y3 m, a5 `$ ?4 n
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候): O8 m) |, H/ M! A
一片雄心壯志會被上司整到全無心機6 p; T% F9 j+ F  D' F2 }  q! [" n! G2 r
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( E! E: @3 j% Z2 P! [5 s$ ]; W
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0 h- d0 [! e% |8 p7 ]' }當你係醫管局做細
2 i! V% s8 c% C收到上司一d低能要求
: e7 A. D8 H4 X# G: j! c但你又只能照做時
- H7 p; e% ]1 k) s你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹- N/ {  p) ^! y$ A+ o7 f) L# ~
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), \- w3 B- ^) C' n5 F% F, G- Z
一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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