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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,5 O( n6 `8 D, E+ m7 J

+ I- j9 \# I  n  V5 E4 [3 ^不過,個價(工資)始終冇乜起色!
6 _* p- q- Y5 U: f9 w. }
8 a& D& N; z) r: x3 y唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
2 Y, Q; F+ a- `9 L& n; h' a7 C1 u% t% b% Q) l
慢成掂?: Q) g2 k6 B& G3 M) i
: S& B6 ~. @$ K% o* }
提到咩地步?& L# f  r) \2 v4 F! L

7 I* v8 L& w: [8 k$ }[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.' m2 W6 a, }; Z
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
5 N, W4 v; V) w" P4 Hno demand, how come to those supply?
' E- X9 h5 D! x4 ?% X9 c% Dif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go) W( P- y* i  S; H2 z; I
1) open a company or
, l3 w/ j  W' D9 U6 Y/ q2) get promotion$ W2 {9 j! t+ ?& c, B: G/ k
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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