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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
% W  O6 m# ?! {
& A& f4 w  @0 e7 z不過,個價(工資)始終冇乜起色!! A( x! E3 a$ v: l/ _( w. \

. L" {8 d2 P1 u2 d唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升' a) r" [6 C7 N8 l# c2 Y
5 V1 [+ A( E9 N( Q3 h  g9 X! f
慢成掂?( c+ O# s+ {1 ^8 n6 S, C
2 Y, |: D+ z. g1 }
提到咩地步?# K8 S0 j( ^& H7 B( Q& g$ d

9 _& \1 ^2 t% M4 k5 o# z8 H4 _[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.4 n9 Q% |: t; P6 ^# G6 t9 X
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly' A4 q* o& @8 |+ }4 ]0 G" D( T+ v& m
no demand, how come to those supply?) e0 R6 W& n/ G; v( R+ g" H
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go4 Y8 H8 Z3 a: _* B9 \- a- D, }
1) open a company or
& ~. x! T1 {. w5 e2) get promotion
6 ]0 d4 ~* S0 F; E% l- R- J9 RThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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