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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, % w3 }3 R% F. b* O) v) Z% _0 J
# R3 e5 W% L% H0 M4 i) S' M- m4 g事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,( q5 l3 P/ e( Y( ~- O) O# Z
你答長工(你本身只做暑期工)..
3 x' p/ E7 k; G 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
5 C) O$ ]6 B4 y5 U+ V& T% c2 z/ i: ^) Z Y9 m S& [2 U" o
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工6 v; t7 R$ J; w/ N
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事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
0 R D* Z$ Y! e1 G, w/ {/ s7 k; y 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,' b& k9 l( z4 O: \! b. Y
如果做唔夠3個月就唔出糧,
/ Q! v$ G6 L1 J1 G7 \- A0 s 咁你地會點做??7 H$ b2 g4 ~$ X+ r
0 K4 z! S4 p" J9 M( P: ?. M& I( c
這個比較複雜. ' m: _ o1 N6 V2 [/ C/ o2 {0 X
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
* t6 D8 j/ o$ H7 ^3 F4 f最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正), q3 I. W/ k6 }0 {3 r3 e
假如一定有效,+ P8 O. z) L4 r
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
6 Y% R; r* }: c* N/ S- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
( N# a: H1 F; M
2 B' n" s: H4 Q5 {, q, r/ U最後有些補充, 有兩個前題有問題.
- i' Q# c! H3 [ U+ P) T7 s( p1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
8 L7 k- l( n6 T5 W2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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