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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. & M! d/ H4 R3 \
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ K/ O$ f( \; b8 e4 J) A態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?$ o) r* I# M; [0 A- G5 u' E$ P
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
, ~; t: k$ C/ B* D/ z3 \% z態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
" v9 f: Y2 \2 c: O8 k) |) E! h+ |7 c) e態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: t1 w3 z$ t1 e1 Y# P, i& B% z* e態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 e( y) W8 A! M' R; z4 Q態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' o, V* c$ u" n" E0 ]8 b) S態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ h8 C K- T' F) J以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
0 P/ d2 W' K# v' W: }% Q( U, l7 W6 `$ s
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: Z6 a8 A6 p/ {' y) W( P即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 _! W3 g! J; y: f
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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