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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # D9 Z8 g7 C% w2 U
7 {2 ?7 m( { F- J, ^9 S a如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! u j, r: I2 g5 k r7 f: s
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ; n5 S: D* ]9 U! r; k+ P7 R. t
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?! ?3 [( R% b' S0 p5 Y9 S5 V
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* B: U1 B8 U7 Y. N, x: j態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 w. r4 [7 E( G7 y9 E# ?7 K( b
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)" G7 s0 s, \# E( Y2 |
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 j ~& Y W. o2 v8 D' W態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
( T. c4 P) k+ O態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
- A! e/ T9 x) B% |3 W& ~+ |" O以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 t4 ]. Z4 U/ f0 |. ]- _/ V1 o
! R' O0 J1 ]9 D2 T如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 U, [6 {/ b k2 [, v, Q9 D
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
5 E+ {! _) y' P! s' c在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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