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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* M: t, k, Q K- A# V# H- U如果大家是老闆或別人上司就知原因. , e/ H0 l3 g) I9 Y& G# i" y
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
, m2 q' h5 Z+ M$ e態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?- F3 J. b0 G, b1 C- W" C
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?* h6 t; Q$ w, X4 C2 }3 O* X6 Y$ J2 N
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?), E: L; Z Y3 j5 \& ~3 \
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
* e4 ^! _$ z! N9 w6 S態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* T! w" R! h E# Y ]
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
( W" q# V) x8 D7 W以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
( a4 G" L! Y+ L9 F6 B
/ E0 Q8 R4 J2 q1 W+ }) |如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 r( K8 v* t6 i9 X( [即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., P* c5 O+ w6 N* }
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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