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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % A; W L- N. {+ X% R
4 ^: ]8 K1 h- d! b
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. : R1 d9 g/ `; O: _. m
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' Q) u( i+ z- |# t% H& A
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 u' w/ E# i+ K0 w8 |0 s
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 j/ P7 F7 }" I1 j" Q; H/ Y
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ L' O; l; V# X& q6 _/ L7 _$ D9 [
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 L' i* h: O( x* X g態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! k, h" l- ?: X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
, b2 d5 J; `! E. e4 z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工! R j4 Z' b v" _3 {
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 U1 h- @# U: Q
) o" r9 C3 Q" ^$ R) M) w: b5 _如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.7 p% U* F9 A0 k( e
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
4 F- r1 n4 z& w @8 m7 t- H在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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