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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
: g0 R3 [4 L: m8 H6 @' N" r2 T+ E7 v2 ~* r
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. & B- G0 U% ^7 ~* V6 w5 C8 |
如果大家是老闆或別人上司就知原因. * \" Y( V, n8 u
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
2 c- @7 C$ | h, v' P0 p2 M態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?) c, `& [0 m+ h6 E6 B
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
6 g4 @# l# x7 J: F" e0 k; M2 w4 ]態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
7 n( y% L" Q s7 q5 e& A9 V' R- Q& q% b態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
) k' b7 X9 d& C1 z+ _* K態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)) b }7 M3 }2 J: T
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ O1 t0 t5 ]& J
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.9 I. p/ i! `4 i1 l: D9 B) d( {
/ G4 q8 S" t+ ^7 y, }( D/ x如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
6 M- j. X7 I* R1 A& n# u. v即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& k2 W- ] T7 ?* i; Z4 q# D
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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