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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
: l5 H1 _5 S. `0 q/ h9 K
, Y( q. w2 @9 ^: h如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. + c* i( a1 [6 R/ T
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 x1 @0 m' Q. K2 f, ~3 ]( }9 I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?+ h9 M' @3 q! x- V4 I
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?! h( b M0 q% ~6 _0 v
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 s' [4 x8 B7 c8 f/ `
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
, c( f6 N' Y' ?6 _" i' T" l1 K; M態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
9 K1 P; \9 u0 X9 d態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
( O; j2 P( v% D態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
5 I* d% S( r* \ o. J以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.$ G; e" e0 w1 s% g
2 I' F' l! L. |& N. h
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.& x: S- b1 ]. }! M
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.* ?& o6 d" v& A. i, x& j
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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