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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
' y+ T6 o: j4 ]% P+ U s9 P. b% k7 y P! B! a; y
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* |; {( ?) g+ |+ r如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' o- c* R1 q: c3 i# `
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% e9 M8 C) d. `5 V. g! w$ {( w
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" q2 g+ E! T! `% e) d( W態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ? T9 B9 N& X8 t {
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( l& @: \8 W4 D態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 k/ }6 \6 u# M- v# X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
, A( O( n: g8 T( t* w態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ k" ~' P: ?1 n/ Q. }) _) e6 G" G以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.9 U$ a1 Q( W4 d
# i( V G) e ^' \如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 c5 m& r9 E& \5 b$ v6 |
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) L7 s7 i+ w7 e& p: _6 Z在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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