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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. M, v1 O. k* `( s- r9 X1 A6 v; y4 [" `
1 s$ c. {' w- h$ ?& @
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* Y$ e! }" l2 O7 H) {! v如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 m5 J) z3 J5 g3 V8 Z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
# j% U& z7 ^4 G# n2 z8 a態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
2 |( ?( D6 R- }+ }0 [/ G ?態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ q8 y5 |8 q) T8 @! x: s7 F& l5 e
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" N6 {- [" o, `, a# W態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. S5 r/ n& w7 ?) l* ]
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
: y8 h# m, X" T: x" A- m+ D態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工. p$ Z* X7 p( K( K" ?2 \
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
" N5 S$ f9 ]% T" T8 H; `2 A Z- I' R' q @
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
B4 n- O) v6 D3 H即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) L7 J6 O& D8 g3 a8 Q
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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