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發表於 2005-11-16 06:22 PM
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[轉貼]哈佛大學金句
非常同意以下文章，雖則不知是否真的是哈佛所出，但非常切合當代青年人學習。 尤其是第一點，思考思考！$ z6 S" _. d; o& k5 w
* c; M" G2 Z4 e( i
" U- u/ t& |" v- d! F================================1 k7 E- }4 r! P
1、正确的思考
: l) u0 n# X, D; o# z8 l" I- a: o( m1 W+ H0 A+ @' N- G8 n
先正确的評判自己，才有能力評斷他人。
2 ]8 U. g. E) [) A% y/ o" `% d你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答。 , V* t; D* y0 ^
三思而后行的人，很少會做錯事情。 , k% K+ v1 j& U8 ]
企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。
1 x6 R3 T* `' P1 U9 H) u認為整個世界都錯的人，极可能錯在自己。
- d- U" @) g; d( t' Z& G" U4 A! {
i4 F/ O% {8 g2 e$ Y# `2、行動 : f5 ^6 F( P! e& w# a# k
6 b& Z+ o+ \2 F1 _0 v- i
觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法。 : G7 w6 A4 E& c% `. @2 q
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投机取巧。 7 A' Z* @7 j! X7 Z# a
優柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。 * l/ k, t' \5 F, B
善意需要適當的行動表達。
; S/ E2 \! G. c- K. |( j7 A
+ M: q w9 H+ J1 |3、相信 3 |1 ^6 Z- ?/ H$ m6 `$ a( T5 ]
$ t! t3 D. v# o% O4 x. z相信你做得到，你一定會做到。 8 V; O. m1 b8 G% u
不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。 0 Y, a1 S7 l/ P4 A8 T# S
& a% t( V1 c* A+ C/ t. a6 G4 i- g4、警覺
9 `* {* V) g, w8 L; i6 U- @9 i. k) U3 j
對于那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。
/ v' s, ?: j* D' z/ Q: F警覺過度猶如不及，使人變得多疑。 ' T0 J0 f& `" a! a! u+ S) o
不要羡慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多于青草。
: p9 h1 J- X5 J9 Q對于滿口“別人都說-----”的人，問他“別人”是誰，就會看到他張口結舌的窘態。
- ^* u; {, h& i7 P陌生人過分熱心幫你做事時 ，當心他別有居心。
& Y6 y+ E% q' a
& I- H, n! n- ^5、挑戰
E) ?9 `. i4 f+ v# O6 P' t) b9 P
) [2 v" r5 \0 k% y4 }% o如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預期更多更好的服務。 ' {7 U. P( f& g0 _( C! m9 d
每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越周遭的人。 0 @+ d$ Z" t7 s) }0 z% r# y
亨利福特懸賞2.5萬元，征求有辦法讓他在每一台汽車上節省一個螺釘和螺冒的人。
6 Q& I3 ?) }+ w# I9 V9 ?4 R你讓我工廠的每個環節節省10分錢，我讓你平步青云。
# l+ L: t/ `; u3 K& |如果你一直保持現狀，10年后將會如何？ ( w5 I/ G$ @3 k- e1 @, y8 `
在你有把握做得更好之前，不要破坏任何東西。 # A: {: R! @& T6 l
/ O w+ U% n9 V
6、主要目標 - r6 J$ J" t+ g0 B/ t& B! ^/ z9 L+ ]
) h* ?: l V1 O/ B. ` ^7 b
你的人生想要什麼？你能付出什麼作為回饋？
" m, {( s P$ }/ @* _成功的人只想自己要的――而非自己不要的。 9 k' n2 m$ o; W3 w/ F& T5 m
不要管過去做了什麼，重要的是你將來要做什麼？ * s6 ]1 @! T. Y0 D( G2 _
如果你不知道你自己的一生要的是什麼，你還想得到什麼？ 3 _4 `# c* Z) Y9 ~# B. o! L
智者除了有所為，還能有所不為。 ) d9 ~! w2 E# n6 z/ k6 T- R- y$ E. z
為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的。 7 \/ l7 H2 B8 |; r/ `$ D
不要怕目標定得太高，你可能需要退而求其次。
- J5 o0 ~; I2 F) @如果你不會知道自己要什麼，別說你沒有机會。
2 V7 w$ a$ D8 \7 \" Y* H( R; V& B6 @8 Q' p
7、合作
' H' P. N; w2 d. c% T! v. _( ?1 h! ^# G5 i [# x% @4 x
請求比命令能得到更好的結果。
8 V c' ]1 V1 l6 k% ^% I9 ~善于下命令的人，必定能夠服從命令並且執行。 - L6 ^2 `6 `8 |" S
樂意合作產生支持的力量，強迫服從導致失敗的結果。
. @& ~# `4 ` G/ ~9 n4 z告訴上司你想要什麼，看他是否愿意幫助你去排除障礙。 * q+ C& k+ s1 z5 a2 C# h
友善的合作比煽動更得人心。 3 a7 j$ m0 [, [, R& w% s& g$ q4 J
合作必須從部門領導開始，效率亦然。
7 _# X$ r# Z1 t! c' \狼狽為奸絕非合作。 + v1 c: L; j5 k0 h8 U [) H
除非你自己愿意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。
8 x! D- `- p( |7 q( f0 ~' f G+ z
) F3 L, U* y! D+ x% T5 m8、勇氣 ) B) J8 |6 {9 h) h
" R5 p' r2 X6 Q, }6 z勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習並進步。
0 ~8 S9 O# i6 B7 \5 u勇氣只是多跨一步超越恐懼。
3 G9 ?/ P/ P: W0 Z% a) J抱怨自己沒有机會的人，多半沒有勇氣冒險。 * K9 W- j' f; n" I, @$ M
v2 l+ W' w* R9 A3 _5 M( {
9、批評 % T( X) ^9 T' v$ [7 V' ^0 m; D: P
8 y( T0 ~7 E9 V一事無成的無名小卒才能免于批評。
! Y2 P3 A* Y% \9 U" ]9 {不要怕不公正的批評，但要知道哪些是不公正的批評。 + |/ G, E, P2 N. P; |7 @5 ]0 z' H- d
不要批評你不了解的人，要趁机向他學習。
; g) y! h: o v Z: s8 k不要怕受人批評。當你提出新的觀念，就要准備受人批評。
" x. i# j5 r* f8 L+ A不要批評別人的行為，除非你知道他為何那麼做。你在同樣的情況下也可能會如此。 & s% ]; F, S% z9 c$ z6 n
不能忍受批評，就無法嘗試新事物。 ) ~& c! Q0 K6 }% C
如果你經常批評別人，何不試著贊美別人？
F7 v8 h4 q, y0 k5 P+ ?4 h2 ?開始批評之前，最好先略加贊美。
4 a, p" I/ c1 s6 z* p如果你想要更受人歡迎，盡量多贊美，少批評。
( }% Y9 }: t: n8 k8 e% u( n
( O1 W2 r F% G* j t; k10、行為 - i# G3 k+ w2 Q ?% w5 l" c/ \% T
* p3 `: D. _3 e. N( B' u/ X
真正偉大的人，別人會從他的善行感受出來。
8 f c; n0 q% J; g4 x. F; |- n一天沒有臆見善行，就是白過了。
/ W& m: ~) p: K0 K: t8 x獎章和頭銜不能讓你上天堂，善行才能增加你的分量。 ; P, g& |3 _; Q1 R5 n* t: Y8 X
建設性的行為才能服人，言語的吹噓無益。 3 C) ~" m" k! S3 K+ m* m' E! E
不要說你想要什麼，用行為表達。
) B' L/ R- z2 Y7 S& X- P善行是贊美自己最好的辦法。
. u1 z4 \+ D5 r6 X* L8 s; z( H5 p. n# \如果你比別人更具智慧，別人會從你的行為看出來。 ) I& m5 `+ j: q! O( M& B0 t
善意的回應是懲罰對你不義的人最安全的方式。
- Q9 C. h; s6 T對不喜歡你的人不要多費口舌。 ( v) C& D0 v2 y2 k
花錢想要上天堂的人，一定后悔沒有多行善。
7 k# }' q5 o. ^# |5 G善行比滔滔雄辯更能打動人心。 5 b- x* }4 u$ J! r2 ^& X3 F/ p7 [6 @7 e
墓志銘不如善行更另人怀念。
* G, [& ^! `$ X1 V& j9 m8 X0 Q世界不會因為所知給你勛章，而會因你的善行而給你榮耀。
3 V% {/ F: U5 t6 c善行不需要言語的粉飾。 # @ |/ I: _: w
4 w ~6 }3 d3 }8 T: M# C4 w11、明确的目標
* G& ~1 F2 v1 s3 f3 {6 O9 B$ _- R) W, W3 K
明确的了解自己想要什麼，致力追求。 7 h7 H% @9 A- h& N" V3 ]
一個人沒有明确的目標，就象船沒有羅盤一樣。
8 S* n! T1 x3 g0 e- v智者都有清晰思考的習慣。
9 R* g" W( R$ x/ h* `" ~0 z意志力緣于持續的行動、自動自發、明确的目標。
z! @9 j% L' i/ S誠實與努力的工作，需要明确的目標引導才能成功。
& {" e2 n. m( H+ n缺乏明确的目標，一生將庸庸碌碌。 ) y2 |" o- z$ |- f' X' z
堅定的目標是成功的首要原則。
+ @$ S/ f/ r0 ~) a2 P$ \5 y2 P2 M$ g- d8 a K5 q, L P
7 B. N1 H1 T( Y4 @" M: d1 W12、教育或學習
D* h; `' s: E. z x' @
( E6 L4 L* b e) m3 h" {教育是開發內在的力量。所有的教育都靠自己的體會；沒有人能夠教育另外一個人。 2 _ r, I1 y/ _. S; ?0 j6 D
你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴。 : |) s0 K! l2 A) @ L
傾听才能學習，說話無益。
T7 f# Z/ H) }7 h0 ?( z; z好老師一定是好學生。 , }* |0 v6 T7 i0 T' {5 b
不一定把所有的知識都記在心里，能夠取得所需的知識即可。
- K+ }; J3 {$ r: b- V1 k研究一個人良好的觀念，剩過挑剔他的缺點。
8 i# v& U, t0 K4 s知識必須加以運用，才能產生力量。 4 S$ D3 {4 i# ?9 W' \
努力把事情做得比別人更好，你就會忘了財務的困擾。
4 c5 ~- O6 p- ?如果你不努力向上司學習，就虛擲了升遷及更好的工作机會。
9 ~: m: w) g9 _0 l: z# l; w# ?2 f哲學家從犯錯的人身上找出人類所犯的錯誤。 5 M6 k: H, R- @: p4 V
善于發問使甦格拉底成為當時的智者。 6 P. \( I+ ]& f+ D
明智的運用知識，吸引更偉大的知識。 2 U5 E7 w2 ^: j+ ~% a1 R
你自工作中學到的越多，賺得越多。 / j+ A" _# P# ?( `( q" a2 u8 P
自工作學習的人，等于別人付錢讓他上學。
# q& W: w5 w1 P2 u知識必須經由行動產生利益，否則無用。 : B0 k; t7 q9 ?9 ^! S
: a+ y4 @3 g5 E9 }5 g' v
13、言之有物 ; u x6 U5 z* \8 w( @6 a1 }
' f: g+ a& g( G( d) e: s+ x9 p1 E5 q記住，別人從你所說的每一個字，了解你所知的多寡。 % G6 I" Y8 Q# K
你怎麼說和你說什麼同樣重要。
5 s. i1 r* M2 `. b' h0 o人們在有所求時，語氣特別不同。
+ o* Z/ v1 r. l' r$ g語氣委婉別人比較听得進去。 - b; l- s% U! y+ R H
口不擇言往往造成尷尬的場面。
5 t# B+ k5 }4 C ]" p) ~刻薄的話傷人最甚。
; l: K' X3 E9 s" ~( A思考可以隨心所欲，表達想法則必須謹慎小心。 ) | J# M2 ^. A& O
# V/ g0 u- U% a14、熱誠
5 W c6 n2 @3 x0 { S4 h; N0 i) _4 `% S6 c g. K
當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。 6 E+ N, F/ P) s6 D
缺乏熱誠的人也沒有明确的目標。 $ D8 t# D! \3 n6 p% J8 `; @
熱誠使想象的輪子轉動。 5 Z) ?! Q* o6 M5 O- E
一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。
* a; r: M \# d( N- L2 f善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。 / ?+ c% |" R( z, k9 c' G$ C7 M
熱誠使平凡的話題變得生動。
# h! L8 j3 `/ ^% o- h) |$ a 1 V0 F) N2 d7 f0 R
15、多做一點 8 q6 R8 T: n! ?' X. i# l4 `7 o
/ M$ k9 z4 _6 O3 A8 C+ v# Z
每次你多做一些，別人就欠你一些。
: {, b1 u" [' L$ B讓別人做得更好，同時提升自己的价值。
! G* r. c! d& w0 Z0 H% N. K9 E善于釣魚的人選用魚喜歡的餌。 5 n' q0 K' w7 i q+ t$ d. t
你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。
/ @; _( U6 ?$ l; X0 X) Z b與人協商而不產生摩擦，是有待學習的一大課題。
" B* q- V$ n( t) f: ~多做一些，机會將隨之而來。
& H# q& w) ?+ E6 E為別人服務最多的人最富有。 - T* [$ b( X4 v, o$ ^2 L
服務的道路才能通往快樂的城市。 , R4 _( ?1 d0 a& r; g( ~3 r) G
4 U: m, e, u- [9 I4 @8 t$ p
16、失敗
0 ]2 h% i. r. j: Q$ s
6 w' y4 ]1 H7 T愛迪生失敗一萬次才發明燈泡。失敗一次不必擔心。
3 ~' y- W& P# R$ j( K9 z4 m- v& q$ o/ w“一般人”只失敗一次就放棄。所以“一般人”者眾，而愛迪生只有一個。 ; z6 J( e- X6 w2 I( ~, R: _3 S
漫無目的，隨波逐流是失敗的首要原因。 ; h, K1 S+ [" E$ T1 T" L2 V
橫逆中能找出順逆中所沒有的机會。
, E: _+ J9 y+ T3 f! n讓孩子小時侯“好過”，長大之后經常會“難過”。
5 M) z' Y& M4 K! A; i8 Z0 i批評別人錯誤時，更要加入一些贊美。
. _! Z# O3 }7 E' j6 l4 K5 w3 _3 O8 s失敗和暫時的挫折有极大的差別，了解兩者的不同，才能成功。 4 y, g/ s# i. ?- v& _- m9 X2 J
不因一時的挫折停止嘗試的人，永遠不會失敗。
3 }# ]1 p' v# N U# f0 F( ~ h$ S許多人只需要再多支持一分鐘，多做一次努力，就能反敗為胜。 / E) |/ @8 ~ r8 y4 R
成功招攬成功，失敗招攬失敗。
c: _/ \9 B5 @0 H1 Y9 p& v/ i8 d企圖不勞而獲的人，往往一事無成。
6 D4 S1 V J1 Z2 p. M: C別人的錯誤不是你犯錯的借口。
: a' W# `/ M: S+ l5 |% S6 Z" e如果你盡力而為，失敗並不可恥。 8 e9 r% w }1 ]/ U
不要責怪孩子不好，怪那些沒有教好孩子的大人。 - [: Q8 F @ F
錯誤象花園中的雜草，若未及時鏟除，就會到處蔓生。 4 \, E$ _$ r) C2 a# @, ^2 x* D" l
自怜是讓人上癮的麻醉劑。
% O+ ^; ~- ~. l% R, z智者注意自己的缺點，一般人吹噓自己的優點。 * h% [* u3 _+ k0 v9 [6 e
失敗若能將人推出自滿的椅子，迫使他做更有用的事情，則是一種福氣。 7 H! X6 Q6 B* Q% D
失敗是一種讓人承擔更大責任的准備。
+ U1 T5 x/ t2 A了解自己為何失敗，則失敗是資產。 * D) t/ a; B+ t8 v
6 H% a7 ]1 A- |: l5 H- k" p
17、公平 8 G# K1 I" d6 x& L5 z& o
! q) }2 I. A+ Y( A不要忽視小節，宇宙由原子构成。 ' G( k/ T- V# x' v/ @! m
得到幫助最好的方式是開始幫助別人。 6 v' q3 f- H- O* L3 p& N+ c F$ G
, j) G/ N% r1 a- A1 \: H
18、信心
! g B* N, H% c# _( r( P5 y0 A7 u8 I) ^+ f" J( @7 O
信心愈用愈多。 ; u, ?6 _ @7 Z4 N/ O
除非你愿意，沒有人能破坏你對任何事情的信心。
5 r) h" T/ \6 F; S h Y6 L. O, ^所有偉大的奇跡都只是信心的力量。
! i- }4 h$ Y1 K3 u2 }2 m不幸很少會糾纏有希望和信心的人。
3 S: [: {2 M( \ B0 Z& Q信心需要立足點，恐懼卻能憑空存在。
; ]1 `6 o D- }% ? g5 h1 p* G7 y* u信心緣于明确的目標及積极的態度。
! M$ l0 N2 t0 S信心是一種態度，常使“不可能”消失于無形。 % o: G" n' `, U' v$ m
信心不能給你需要的東西，卻能告訴你如何得到。
3 }% ?9 J" U7 a7 Y2 e/ C: u- W
- `- m7 h3 ?' _) v) ?* _2 P19、恐懼 ' q3 K- k4 G) i+ w
( l9 }! \6 T9 g F# e6 T虛張聲勢往往顯示极深的恐懼。
2 l1 P; b3 a+ |+ x3 \不要因為恐懼而猶疑，前進就能消除恐懼。
; f6 A8 ]! z, _( k5 U$ G3 y恐懼是魔鬼最大的武器，人類最大的敵人。 3 q& I5 G, K4 ]* q1 Q, Y8 b, x; K8 r
意識清楚的人很少畏懼任何東西。 4 U( A4 ?. l( C" ~/ r9 |6 h7 \* p
信心可以克服恐懼。
* p7 T" s2 S% g. V$ K3 L8 w把你的恐懼留給自己，別人有別人的恐懼。
3 P8 r, D* H: G' p! j3 K坏運氣喜歡怕他的人。 / s- j6 m7 F* E: t! u3 E
希望和恐懼不會同行。
$ G$ n7 `0 B8 S4 Z! D" n恐懼貧窮的人永遠不會富有。 % R3 z6 ^: W9 x/ ?5 w
. n: I/ b/ p4 _20、朋友 ) N+ f( q1 q% m
6 v* b8 A% e; a/ Q& D1 q
有求于人才會去找朋友，很快就沒有朋友。 7 o- g+ i$ i- c( w
如果你愿意要朋友，先做別人的朋友。
* E1 H' v" j5 w& R, T: P不要讓幫助你自消沉中振作的朋友失望。
$ K# C1 a5 D5 c" N朋友是了解你並尊重你的人。 5 l" P1 C z$ W: e$ F; N: X
友誼需要經常表達才能長存 9 J d. V4 ?6 ]! D* m2 k% e
友誼是看出朋友的缺點卻不張揚。 , S3 U) ^5 R* {/ f6 `; F7 {' s% N
+ l" b: o# u7 K! G: _! u5 N1 q21、抱怨 $ _0 [" a. s+ i/ ^0 m6 N
: i( G2 e! I; S, z
如果你非要抱怨，那麼你小聲一些，以免吵到別人。 : \. |! c( a$ w3 D4 c. A( t
不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得夠難過的了。
, C; s- v! f7 ^+ M. }( z+ \' r/ b6 I9 Q5 X! @/ y' @6 s2 |
22、健康和習慣
1 k2 {- A3 b3 p% m2 s
- c% ~) c+ ^" Z如果你感覺無精打采，等到餓了再去吃東西。
' N% |0 f9 k# S生病之前就應該看醫生。 - o- q' U9 G# r0 e/ N# z4 p
只吃八分飽
6 B7 k$ p3 ]# E不斷想著疾病，你就會不斷生病，健康亦然。
9 O4 s' B% D: a- R9 i4 s/ ~0 D8 m新鮮的水果和蔬菜是永遠不會過量的健康食品。 * T" R( R% S4 _' Q$ v7 h3 A
不要頭痛醫頭，找出病因才是根本之道。
. t! T; T9 r) K: J( D8 q4 X# g吃得多不一定健康。 * w& o! K" h6 z$ J! B
注意飲食習慣，省下看醫生的花費。
7 f( R- S/ S8 o; I# c5 a, G( Q& G4 i/ o4 J8 a# F' B1 a4 g
23、殘障 " I d, m( k% U/ T5 ~) C
$ s* y- ?: @4 Y e& \一位中國西北大學的盲生以速記抄錄講義，賣給視力正常的同學，完成學業。
6 t/ X2 t+ _$ z3 T/ M1 |" E; Q如果你感到泄氣，想想又瞎、有盲、又聾，一生過得充實愉快，著書鼓勵更多人的海倫`凱勒。 . L* y, x, J% m& K
從頂端開始的人是极大的不幸，因為他只能往往是向下滑。
- Z5 p- |8 v) M9 e0 T G- J
- M2 }5 f6 o N4 A6 b- |24、快樂 ; ~: r' s' S" m0 w1 F) E
, }& H5 @. x3 F. `5 J# m
有些人累積金錢換取財富，智者累積快樂，與人分享仍取之不竭。 ' G g# N" G, U6 z) {3 C& Z( u
快樂在于行動，不只是擁有。
8 ~- e4 \" A4 v( p1 v剝奪別人的快樂不能使自己快樂。
$ h& Z$ y6 i3 j7 g微笑使人更美麗、更愉快，卻不費分文。
: ^! Z+ A+ P0 ^; b: e熱情比怨恨更得人心。 # I. O( K9 h' \
慷慨的給予快樂，自己更快樂。 - B8 n0 Y6 R* q8 g
5 x% ~% q$ g! \: @25、和諧
4 y0 x8 D/ W8 w! p% ^( I- n0 j6 z3 S4 z _
和諧使宇宙運轉不停。
4 f) |( G; a6 O/ C; e机器的摩擦耗費成本，人際間的摩擦損耗心靈。 ' ] f" ?/ i6 P% ]4 u- g
如果你不同意別人的說法，至少不要和他人爭執。
0 m2 t( r& J. K1 O" B促進和平的人受人景仰，挑起摩擦的人遭人嫌惡。
# x* P; I) r, K4 v4 W" K1 N記住，至少要兩個人才能爭執。 # _; G7 P5 ~) I, s) S4 X
兩個人以上為明确的目標同心協力，將產生無窮的力量。 ) K8 l6 D0 c; p3 O; D; q( I
彼此信任是良好人際關系的基礎。 ; p* S" {4 P9 Y8 d
人際關系良好的人永遠不愁沒有朋友。 6 e* ~5 P, n5 v: r9 b; E
喜歡和諧的人通常知道該如何維系。 . \' I$ C" t3 }% A! X: X. w
持久的成功建立在和諧的人際關系之上。
/ y& z7 g/ V' f( a: l盡量充當和事佬，就沒有太多紛爭。 0 ]% M1 O; z) l3 x
趁机渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭 |
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