好心過頭

go2007

[王竹語職場36計之17] - 好心過頭

《韓非子．說難》裡有個宋國財主，一次，天下大雨，把他家的牆沖塌了一角。他的兒子說：「如果不趕快修好，一定會有小偷來偷東西。」鄰居老人看到牆的破損，也這樣勸告。財主準備修牆的材料，但當天夜裡，盜賊就來偷走了很多東西。這個財主誇讚自己的孩子聰明，卻懷疑是鄰居老人偷了東西。

你有沒有過這樣的經驗？

**好心幫人，結果好心沒好報，挫折感很重。

**沒有到「好心沒好報」那麼嚴重，但努力幫了別人，對方卻不痛不
癢，毫無感謝之意。

**別人要求幫忙，自己在忙，沒有幫他。自己事後有點不好意思，但他竟然認為自己的不好意思是應該的。

**別人要求幫忙，自己沒在忙，可以幫。但幫太多，弄得自己也不愉快。

**好心幫人，結果對方依賴成性，老是找你幫忙，彷彿你欠他。
《戰國策．魏策一》告訴我們：好心不一定有好報。
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魏國的將領樂羊攻打中山國，他的兒子就在中山國，中山國的國君把他兒子煮了，還把人肉羹送給樂羊。樂羊接過兒子的肉羹，喝完了一杯。魏文侯對睹師贊說：「樂羊為了向我表達忠心，竟然吃自己兒子的肉。」睹師贊回答說：「他連兒子的肉都能吃，還有誰的肉不敢吃？」後來，樂羊攻下中山國，魏文侯獎賞了他的功績，卻懷疑他的忠心。
～魏策一．樂羊為魏將而攻中山

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好心反被懷疑，因為好心過頭。齊桓公有個精通烹調術的人，名叫易牙。有一天齊桓公開玩笑說：「不知人肉是何種味道？」易牙就把自己的三歲小兒烹成一盤蒸肉獻上，以表忠心。管仲病危之時，齊桓公問他：「易牙這個人如何？」管仲說：「會烹煮自己兒子來討好君主的人，這種人不可相信。」

在職場不是越好心越好，要看情況。因為好心過頭被誤會的情形有：

*老闆派你來監督我？
**想搶功嗎？
***覺得我能力不足嗎？
****這樣我就欠你人情了，你特別期待什麼回報嗎？

一個好心但是很愚蠢的朋友，危險程度不下於一個敵人。一般說來，「好心過頭，反沒好報」有四個原因：

原因之一是：給了別人他不需要的東西。

你一定常聽同事說：「你根本不知道我的情形，所以不要給我任何建議。」

赤裸的人並不需要你身上的衣服。當要水的時候，給石頭是沒有用的。當你滿腔熱情要給人東西，憑什麼判斷對方這麼需要你給他的東西？所以，給予之前的最重要工作，就是確定他到底需要什麼？滿腔熱情，很好；但也要用對方向，否則就可惜了。可惜一次、可惜二次、可惜十次，再熱的狂熱也會冷、也會淡、也會沒了。

好可惜。而對方還覺得你煩，覺得你多事。

原因之二是：驕傲地給別人東西。

人家又沒有跟你要，是你自己要給的，既然是自己要給的，就不該驕傲，也沒有立場驕傲。給予的同時，最必要顧到對方的自尊，這一點大家都忽略了。受苦的人心靈已經受傷了，就算他再怎麼需要你的幫助，也不應該驕傲地給予。受苦的人自尊心會更強，給予別人東西的同時又傷到對方的自尊，那真是不如不要給，你怎麼可以一邊給人東西一邊侮辱對方、踐踏對方的自尊？那真是不如不要給，絕對沒有「給予的是大爺」這種事。因為：他沒跟你要，是你自己要給的。心高氣傲去幫人，傷了對方自尊，對方當然不領情。

原因之三是：企圖給別人你自己沒有的東西。

如果我們想讓一個人孝順一點，但自己明明不是個孝順的人，怎麼可能口口聲聲教別人怎麼孝順？如果我們想勸人助人，但自己明明一毛不拔、自私自利，怎麼敢教別人付出愛心、利益眾生？自己沒有的東西到底怎麼給別人？但我們就是常遇到這些人，真是令人難以認同。在怎麼好心，只是更令人反感，惹人生厭。

原因之四是：給了別人「想要的」東西，而不是「需要的」東西。

給別人「想要的」東西，只會助長他的貪念，一個人「想要的」東西，常常是無止境、越來越過份的。給予本身是高尚的、愛心的、美好的，它不應該淪為助長貪念的原因。好心之前，不用心想想對方到底需要什麼，卻一味給他想要的，當然會被指責助長其貪念。好心而被對方感恩，會被他記住一輩子，永遠感恩。我想關鍵就在於，你給了他剛好最需要的東西。生命的豐厚有賴給予。並不是你接受了什麼而讓你感到滿足，而是你給予了什麼才能讓你覺得滿足。

以上，是謂「好心沒好報」四大原因，也可以看成「好心過頭後遺症」。

好心不在做的多而在做的適當。很多時候，你做一件好事，並不保証你一定會得到一個好結果。好心過頭的人，生活在一種覺得自己可以修復所有不完美事物的錯誤之下。他們看到世界的面貌，也知道它會變成怎樣，但看不見別人眼中的世界，以及兩者之間的巨大深淵。

不要動不動就對人掏心掏肺，人家也許還嫌血腥氣呢！
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文章來源 http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051