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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯6 [) y0 ~! P: P. L
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡% k; v/ o% C2 g0 {3 h" F
但家人正為病人清潔中
: y& m* d8 y& Q* g2 M2 U8 E要求遲少少先餵食' i" M2 Z& W% W
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 G. J3 ~  F7 [而另一名護士再入病房時
* ~! o' R, {; h7 z, c竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度( {% s1 t0 A. k* r
呢啲錯都可以犯呢# m/ n1 e- e6 p& R$ W7 ?- v4 K8 e
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?0 n+ v! a: o) R, l8 V) |
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方* `* z1 [: F' @4 Y8 g
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
  {4 S# R+ C# c, z( w5 v佢地係唔係應該再培訓下呢?8 a( l# X% G% Q7 |/ q. H
8 ]7 ^6 z, f9 m6 v
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
1 g- |+ F/ T* {/ z: _喺北區醫院又有醫護人員出錯
, S- S2 r; A( b2 w  B# l有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡2 P# k6 k" S! u: _$ v: v
但家人正為病人清潔中- P& V" m! \7 A  _5 j
要求遲少少先餵食
/ w$ [/ ]6 S3 G. C  v% d, s' A但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
9 c7 r, _  p8 T' W4 r; S1 P而另一名護士再入病房時7 P. U/ w0 n, D5 Q. H
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
6 J0 j: e/ \& m7 U& ?( A" C呢 ...
0 W9 n" m$ z4 Y5 M# @% v

! L7 k! r9 V  M6 h液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差: I. R0 [7 U$ z
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。$ H9 y! z& @- G' p9 ?
5 l9 y% M: w; I  e1 m5 u3 X
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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0 J# i2 J, o# ~2 B雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% a) j$ [4 T# k7 E3 C世界上無最差既員工,只有最差既管理。, Z& \8 Z* t3 h4 R' [/ ]; e

& P+ }# v# `$ S2 W7 h) ^# o) W“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
3 P8 Z- H* A  J- a2 u/ I" j8 V* ^8 B- S9 u0 Q: I' \# f9 [4 l! K3 j- v, b8 d1 X
當你係醫管局做細: u1 Y: J+ p- t7 m  x0 K1 t; j/ l
收到上司一d低能要求
+ J/ e1 A1 k5 w6 h: [1 D5 v. z4 q* X但你又只能照做時
8 M+ `1 E1 x9 y$ O; Z3 B你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 b9 p2 h5 x5 m) q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)& G. M6 H8 P) a2 Z: ^
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
  t% g- b- {) w! ?3 R8 L事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) s/ r6 f( s% q' H1 ~

, {( l/ u: x- r9 Y/ O
* D/ p8 Z0 w3 r# z  a# S3 H當你係醫管局做細
# W2 d4 F$ z- r' Z0 K5 |; z收到上司一d低能要求
' r% P' _  W; |& N" R1 }但你又只能照做時+ Q3 E8 G. u% W! i4 {0 f
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹3 {- v$ i, `$ T& ^
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)' Y5 i( p9 R. E8 p- |4 K" C% _
一片雄心壯志會被上司整 ...
2 c- V& i* B$ [' U
$ U8 _* L% C! k4 o0 J& ]7 w1 Q3 c7 j8 o
+ `8 m/ o) R, G, Z$ R
完全明白!
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