又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
( w/ M; m& C$ G8 z有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  k) F* O$ c- l: Q但家人正為病人清潔中
3 A4 ^+ f" i6 C要求遲少少先餵食
( m/ N8 B* P# X! z* f0 Z( ~但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
: X: A4 N( k7 K1 ~. g9 F而另一名護士再入病房時
# ]7 F! D6 q* V' T$ ~- T( R% ]竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度, G+ y$ Z) [, P& {# Q
呢啲錯都可以犯呢
4 }, {" t! F. x5 x, ]乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？6 F" p* p0 z% L( t# o9 J
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
$ F* ^8 [5 o) w( u9 L; t3 w! Z9 k疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯2 h: c$ {/ u7 S5 j& Q
佢地係唔係應該再培訓下呢？
/ _' M: ?4 s8 }# h- ]2 u% t; R# \
5 f' A& q4 Z/ x8 n' b2 P[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) H. {7 s4 \3 R; Z9 _3 Y: M7 c1 w
喺北區醫院又有醫護人員出錯) H; i0 F, X. Q$ t% r! G0 H- ?- S/ a
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- L- B! B2 n( b- L9 @/ V但家人正為病人清潔中
0 K9 t7 z' N9 v1 J2 F要求遲少少先餵食
2 [0 E  K% m$ Z; U6 F1 b但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
' A! T, k4 e+ f6 U5 W. S而另一名護士再入病房時
$ j* S. m4 p. O+ T" V0 M& b6 a' E2 M竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
5 f* q- H8 c. n呢 ...

$ i7 N8 b8 B, p

0 s2 O- |. ~; v液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
5 {5 t. i4 @  l6 E% a0 `  V: \; I點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
6 L( Y+ Y) Z% a8 e; w" J+ y& M2 f' S/ ]8 l  c  n
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！5 x9 W* m+ E7 ~- n- k1 \

1 Y6 H% A3 k6 ?# r' J0 P, A5 n* j4 |
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif6 D! h9 Z4 }' x" f5 X
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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- m& B1 ?$ J! c: j雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

  ~5 d+ X: G' ^6 g2 F
9 v# W1 s/ M0 l4 w4 q1 ~& t, ?8 f' ~當你係醫管局做細' O, z) }" E. J" i" T5 ?* f
收到上司一d低能要求% l: \" v4 J1 c7 ~3 i- p8 [8 U
但你又只能照做時5 U/ B0 L$ c" `% k
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
$ V; b. h3 R6 i3 }, [+ j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ ?* E  z" U7 B1 G" [3 y一片雄心壯志會被上司整到全無心機
& W3 K$ h0 E9 R+ b5 _* e4 G: E事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) F. r5 Z2 m( T4 I7 M0 a
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) @9 S2 E0 ^3 t' V& I2 x% W2 k9 n$ i2 a當你係醫管局做細- a- u& Z( Q9 I, C* t
收到上司一d低能要求
# [, K7 q; P4 r$ P1 Y但你又只能照做時" a' b2 m, t: a
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 W; [2 K! k9 V8 ]! S$ T
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), `% d. p( ~" Z: f+ Z
一片雄心壯志會被上司整 ...

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, M- e' V& P% U+ e6 a# P( X" f. X
: _! T' w9 A& I2 S2 r, G  y* v
完全明白！