- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# d' ?+ \+ K1 b4 Y* T$ V世界上無最差既員工,只有最差既管理。
4 I7 @" F% p" V. j# Q6 g1 w% y d' J5 d: b. i! G
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
0 D1 h* }2 E6 W" y$ o- Q% s9 o( u7 e' h- Q6 S- }% L/ U8 P7 s% X0 t" X
8 a5 L3 h, z, t* ?6 W0 D7 M雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... + a- D8 Z' }7 W& V t5 ^. l* ^9 C: h+ F: a: n: T S
當你係醫管局做細$ a& U* }1 R* W
收到上司一d低能要求6 U9 X* \3 e& i& q
但你又只能照做時
/ U7 N, c* O: v! L0 P# o你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
9 p7 l& h4 @; Z4 Q( t# ^8 L/ V# S' J只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
4 I2 H; @& l* R6 _% s- w一片雄心壯志會被上司整到全無心機
5 X/ z5 k) Y" y: @; m: \事事都係做到"番工等放工" |
|