嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
  ?) k; f1 [2 t7 s1 A/ G' c0 B, y7 z

. W( T& Y/ A, A% N% Y- D嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘. |: m/ Q& W) N& C, m9 \0 e* C
" y: K5 T% b% p) S/ T. U
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
: J; e* l2 w7 P$ {
( {: I: x  k) G# e* u) c8 v8 ~　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
# G6 b, Z  V0 ~+ B
7 M! d- D8 W  }5 G- l　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 7 _9 U2 E0 |% m4 ]$ A- O
3 x& v- D% g# R1 a6 _# o
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 - b# P/ r- }- N$ Q& z6 l; j
# M# ~8 H5 J- N+ v+ g
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
$ @8 f$ Y+ M& W" P" p) c) g/ p* z9 Z+ Z4 U
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” ! N3 o) ], n: x0 @  O8 C+ U/ y

7 \/ V0 u4 }: ~  C9 A4 ~　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” 8 @+ G" V& F. c

  p4 y% q& C, d5 l2 Q5 q　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
8 b* J* @! K4 q" O2 T. n, f' S0 Y; H
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。   m3 c* b3 G! \
, }9 V3 ]. ?5 W
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
% f9 d# E, ~- \( M- t# Q5 N& M
( c% }' f& I4 t; c4 |4 A5 i　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
& N: g7 C2 N3 F8 R7 |) K0 N: K- Q7 }$ {4 a+ S
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” 8 C/ P# t6 c- \  _6 T8 c

$ n$ g2 [! y7 @, X' p% o" }2 |  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。