嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
) {/ `, l' p( q
5 H. R: P! z9 {% L+ C
4 {% c% v8 N% c嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
# C% ]) S3 f5 Q) r: H1 a- t" w$ x, D0 c2 W. m
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
6 {8 t5 g7 t" R. g
) F7 I# b4 R9 |) ~8 V　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
' f' a0 m& {0 s! A! }- n% A* c2 W7 B7 k9 Q; Z* Y- n
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 $ M- S: f, `6 Y% {0 R' H2 ~

4 N  z+ T" q; U( |: s0 V; B- d　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
7 c% Z. Q0 H/ O  b3 w
# C* z5 i1 p6 Q　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” " J' B% W& V: P
" P7 C' ]1 R; A" t/ u9 l* M2 @
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” " ~7 f# x, T; E$ P  U4 ^: M- ~4 ]
- W* q; Z3 w4 g
　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
$ `  {. T1 Q; k  e# s7 f$ m9 V+ n$ j2 r1 w$ C& s
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 - |# g6 n; L7 v
2 x3 h2 p( b# B0 s: O
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 , I/ F( M( a7 Z+ H% H
1 M" z7 b1 Q9 \  j
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 6 Z; B5 Y! K; U) K. c  ~+ h2 \  C
& O2 X+ H" o8 r" m# T
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
/ O# q4 |' Z7 h( A$ n
" f3 a! G! W8 \0 E+ }　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
% t9 G3 Y; z' R! C: _2 B6 Y+ A& |% i5 i) H
  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。