自由神

唉！而家D人真係福
# C  q; H8 Y& t想搵工好似我又搵唔到
1 o) T* k) u% k# Z3 ]# }: RD友搵到又唔鬼認真去做) h7 v7 K7 y1 s1 K# e3 N
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題; v3 U: m2 m5 u2 j( o7 g: @0 r4 \
% `& j% k: X2 s2 |% v3 Q! n! A  @
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
  X0 K: L- J% E
* n+ ^+ ^% V2 X! ?+ G3 w+ l% O# ?辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
( R6 l7 S! r: v5 u; y6 J3 `我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
. P" k% \# q9 }3 x  `8 i' }8 M搞到我地成日白做..無所適從!!
0 C% s! [# C* ~: c2 K% @. m但係我公司係唔可以下下叫新人做... K5 L1 X$ M) I9 L; v" K+ @& U$ w
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"* B: T) X# \$ }/ y( d
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
: L* X* m& r8 G, M0 |, @( W5 J- ]邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
- ~8 T) s2 C2 h/ v點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
/ d) p' e! ]  k$ R% f我唔經唔覺都做左1個月..
0 a6 R$ S5 B3 h  X4 g我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
2 h5 A5 n  m) b6 a暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
  N! i: Z' ]9 u僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 0 O2 \8 [' i" h( z/ A  w

/ {, q/ T' {$ ~: }' Y4 T當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 ?8 c6 O, V, M! p6 Y' G- n& V
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
6 I/ s1 X8 I9 j3 f$ p- }6 W僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

- U$ S) K9 m1 x, {9 @關於暑期工( |! r' X6 o+ r. j* z0 I
年年暑假一完 勞工署都好忙下+ c, s- n$ b2 e
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少