自由神

唉！而家D人真係福' H7 V$ m0 U& R
想搵工好似我又搵唔到3 h" F1 j3 X, g+ S! b+ l
D友搵到又唔鬼認真去做
/ s+ @4 n0 v. d5 r8 ?6 ?5 z# ^世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
' S1 M- ^, k  Q
' W6 `' m/ W  x% M8 q尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
7 `' u, Q2 J) u" ^/ A$ n
0 j+ R  O. k6 E! s辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
6 i, Z2 y& t" c& d我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
0 |3 T" f; q& J% h% ]' u5 r搞到我地成日白做..無所適從!!9 `6 B% ?+ I" [
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
/ y! r: m$ ?3 J+ p9 l1 ]# C4 [因為全職同兼職做既野好唔同-.-"+ `, ^2 a1 U, @- s9 Z
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
: o! ]6 x, d1 e, v) D5 W邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
+ ?& B; _; ^: S- N6 ]6 [點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
* u) Y* e- k1 j+ R" J3 z$ C9 g  g( d我唔經唔覺都做左1個月..
- R. g+ h( f/ F1 v- i$ ?' C我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
. P7 n; u* D# x0 K  b& c+ A! t. Q暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 - f. t! s2 e4 w1 ^; Y0 w
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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' z8 M: D; R3 P8 U7 f9 O. Z+ Y當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif/ c" m3 q% E+ C  y& g1 O
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
& {, @0 {2 n6 k, Q僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工7 N" ]" r3 R* ~) X8 d& f; |/ X1 v
年年暑假一完 勞工署都好忙下
9 |( Q5 f; p2 ~! R1 J" R因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少