自由神

唉！而家D人真係福0 O# N( ~; R1 N; W6 [
想搵工好似我又搵唔到
( Q$ c8 j, Z8 F9 ?8 [) ^% A, nD友搵到又唔鬼認真去做. K/ f3 f. Y" K5 V& {
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
2 k; a5 b& ~' s& v% q* i+ @  Q/ O6 D6 C( B  _
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 / w' r- e* H, c! }( K- H/ D. r

) ?/ }7 {3 b2 F! }8 e辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做... k6 z0 n9 c; v3 s6 v8 a
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..5 Z' L# O% s$ U2 y0 H9 P9 F; `
搞到我地成日白做..無所適從!!
7 D7 l+ {3 V" T* I/ W) f$ f% e但係我公司係唔可以下下叫新人做..
  I: b- ^- h4 p' v' Q+ G5 a因為全職同兼職做既野好唔同-.-"( h1 Z( i  @+ u/ ~* b9 \
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥.." U, D  L3 |( l) K
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
% @; ?: e/ V$ O: D6 E: I點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
  J- R1 h* O+ K$ N7 Q& r: V2 S# _我唔經唔覺都做左1個月..9 g8 ]6 Y( Z( H  ?9 Z# b
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)) t4 q% d- Z% q4 d. d% m' z9 i
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ! e! l6 p! s$ J
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? - `; h6 G% M2 U  k: e. Q

$ L2 p9 ^* Y2 t6 ~5 {' y! ?當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. y% ?; @3 }6 B/ o( i! c# r
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 0 I5 g5 U* v& u
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

" Y' i5 ?9 T/ C3 h關於暑期工
1 [, e( \) D4 p) m年年暑假一完 勞工署都好忙下
  \2 M" \& v. i" Y+ m因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少