自由神

唉！而家D人真係福
5 \! G* k7 X  _+ B$ [% @, ]0 z想搵工好似我又搵唔到% Q1 s* Z! N5 R, U* j1 k, B, `
D友搵到又唔鬼認真去做3 o+ B; L* M% t+ U8 m/ a; ]" K
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題3 {5 {* Q0 Q' b' f1 ]# N# M9 A7 k
9 @+ ~" K7 A6 l7 R5 m6 B; F# w* b
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 : z  D3 r( n" p; X

0 K; o; Q! X- ~/ H辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
! _8 v" [1 Q! ~0 l+ q+ B我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去../ e4 t' r$ c- _3 W4 p
搞到我地成日白做..無所適從!!4 Z3 Q5 }3 Q8 W  U4 n7 n7 b2 P
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
1 D0 t; u" V0 @8 b# P3 b/ x7 k因為全職同兼職做既野好唔同-.-"& p% H/ o0 D6 O+ X5 z- H
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥.., M. Y# E- G% J  p! N) D$ G$ X) }, ]
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工3 [! l% s, x. O7 h+ d% F: a) t
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. , }2 T1 p# R: C$ k' N$ R8 i
我唔經唔覺都做左1個月..
! h9 \" Y0 G% |- h! I我個間野又無乜人走..(我個間係m記)' c% |0 J( n5 j' x( C9 k/ r: ^
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 - d' g2 _& b# y5 c) k
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? ; P) E6 C9 Y; R' i4 U/ R4 i
. @' O3 I2 V/ g+ y& Y* y6 l
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
: T$ M1 C, Q8 ]8 g/ Q( z不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 & n$ p1 Y9 V/ |
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

' |3 D& e0 _. y" Q; P, L: h關於暑期工" M/ c' m. {) c+ u8 _3 ^' U
年年暑假一完 勞工署都好忙下
; ?$ d- }: h/ W+ R5 p3 q8 R因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少