又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
7 j5 ^7 @1 x& `% U9 t$ C: |+ J6 F* i7 q有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
6 l2 \2 d, e* t% ]5 r% \7 u但家人正為病人清潔中5 G6 d* J# ?: e- M# u4 F, m
要求遲少少先餵食
& R" q' M' l' c, M  Y7 X但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤9 k6 n! e, ^) `5 {7 Z; ^! y4 f$ B
而另一名護士再入病房時
, z: T7 x$ g0 Y7 q" z) O) p竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度* f7 |( l  ?: n- u2 v
呢啲錯都可以犯呢
) j1 |; Q8 |3 l9 s乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？6 p3 {$ ^% Q/ A
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
4 }( l" w! ~5 f6 a4 c疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯$ S* \* Y8 u2 t5 e* O
佢地係唔係應該再培訓下呢？
) y+ h8 X! _! Y. G* l% n* h0 @
/ U* P. Y% k2 g6 S$ M$ ~( m6 z[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" r( e' X0 c+ a3 \/ L; l
喺北區醫院又有醫護人員出錯6 ?# m7 s2 t' b" ]& N
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
) r- B1 U4 x' D( R但家人正為病人清潔中+ O; Q. B: K8 ~9 P
要求遲少少先餵食
% `; F5 V7 ]( ^7 F; z0 Q但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, \+ t6 s3 t) A/ ^6 Z* V
而另一名護士再入病房時; B$ z  M, Y- w5 \5 M( A& i0 V
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ {/ w- J- x  h- K7 f
呢 ...

$ h5 e* V2 n2 [% @2 i' v% f

  k" M  ~) e9 c+ o4 z2 r& U液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差7 N1 w  R# S0 r* @6 o" m
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。( k; W8 ]. e3 D  E1 z
+ U8 J' y; H3 `& b4 l
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！3 q& T2 C9 v6 P& a+ }4 m

  X2 }  R' A  J: Z  V9 k+ }( Y2 ^" B& v. I& F) ^4 T& t1 o' R, L% ?
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, {' i) x" q5 G
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
3 N" c3 f4 m0 p
; h  }1 X9 R; }/ E& R" V3 o“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

: \6 f! N$ H9 }3 i2 ~
2 n8 Q/ i. @1 M' i) u& w) M
當你係醫管局做細; f5 i" k9 ]  ]7 }
收到上司一d低能要求
  t0 w3 J( f7 X* @但你又只能照做時
6 R8 n6 T/ _1 \2 V  i, @你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 t7 A' n( B9 `1 v! C
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ N, J/ W6 H; `" S3 s  @" {; v9 K0 p一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 [- T( p+ T, I$ X! }; `8 q事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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9 ?1 D$ [- d- N+ \7 w; P8 w
8 R! J% X+ `9 I& H3 A3 r當你係醫管局做細
' h: |3 `. k6 N) A$ k4 o$ r收到上司一d低能要求
* c. K! m  D: h! j2 n9 N但你又只能照做時" M( h$ Z- Q$ [7 B$ {
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹( d- P6 s  s; U# Q' K7 u6 O
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)" W! c# h/ R5 G: f. w
一片雄心壯志會被上司整 ...

6 t7 N1 l. x" x" p' t

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: }4 Z& u0 Y  Z0 ?' ^
完全明白！