又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
! ]" x2 F0 q- _2 f* D( c1 V% N有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
3 p. t- ]  q; ]$ u) ~但家人正為病人清潔中
+ }: F, z6 d$ y& y7 @4 `0 Y5 a要求遲少少先餵食7 B0 Y$ {; C* k8 i6 N. `, h/ n
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤2 z3 |; y$ x! {% }, V, C5 N
而另一名護士再入病房時" C- T- z. \" P
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度5 h* Z/ j* ?0 _
呢啲錯都可以犯呢
, v7 }3 v6 H! M% M乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？% |1 f/ L5 q* m, V4 r9 ]
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方0 o3 S: l' J! }# [1 R( k& q6 m
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
2 j; \0 L! S' O$ J; q+ g佢地係唔係應該再培訓下呢？( N! e  e" D' `7 s! c- V

, w0 a! V6 a2 s' o[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ r: X& Y5 X: m喺北區醫院又有醫護人員出錯0 [2 U2 |, F$ d. }. F
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡: u* k) B8 n2 ]! n8 }
但家人正為病人清潔中
" @; ~* H1 a/ j要求遲少少先餵食6 H0 B% A/ O! f/ X7 u
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
/ g/ U0 w! p: ]7 }而另一名護士再入病房時4 k4 B# r8 J3 \$ G4 e" Z. O, x% q
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度5 s. ^; h# H: z
呢 ...

8 n9 [7 p& n8 Z

# y6 T; V  t! m2 }液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
1 x' i/ P3 Z7 W8 T0 d點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。( Z4 F5 S+ z8 B6 U2 v

/ T1 @+ E# g3 Z“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
' b- b( c4 b3 c# p* a2 [
( L  g2 w0 m2 f0 v
. `3 b+ m; R( p/ H雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
, `! Y5 s# P. s  h6 q( F. @世界上無最差既員工，只有最差既管理。* y  m& k1 h; z& y
5 k# K  M: P6 s+ i( T( E
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
7 ^9 J: f( l( H. L) A7 i3 z, Y4 }  O6 w! v

" k# P4 L8 J& y* M! n; ?雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

, _7 O* ~) N7 S1 c
9 X4 c. |# H! R- v
當你係醫管局做細7 c. \: e$ m6 D& m# `
收到上司一d低能要求
6 j/ p+ J/ g! R但你又只能照做時
3 C" R0 x( o( A& m' D你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 V' d' Q0 Y0 F只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)) j5 \3 H% A" w& D/ N5 j% H
一片雄心壯志會被上司整到全無心機: Z$ a$ S. U! C" X4 e* Y% v: H7 M3 f: }
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. i  k) F" i. V+ T6 O' R
) V$ Q) \' h% b! t3 P' F

# g& V  f% d9 {8 A當你係醫管局做細
" j+ W9 N' R; T2 e* N收到上司一d低能要求
9 f; K' I4 L5 j+ C1 A3 y7 w, {但你又只能照做時8 w, w% n5 b7 M% B% W, p: A! @7 |
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
( L; c$ F1 G6 e只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
* m3 N+ X! m; v" K+ [- U. f+ j一片雄心壯志會被上司整 ...

6 x  s1 y& ~: |5 E) v4 h( S; w

* m$ F+ q+ P7 Z: L/ [& S; O2 w& s1 Z- m5 ~
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完全明白！