又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
0 P9 u" G% V7 q$ S4 j0 Y* ^有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
. G4 x9 W6 W* J但家人正為病人清潔中, U2 _* l1 w0 y/ ~  O& I! Q
要求遲少少先餵食6 C; c6 n" e) s
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
7 y$ G9 _6 D8 w9 H* L而另一名護士再入病房時6 q* W$ k5 e  ~4 P3 R* z7 t
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
4 X3 a9 u$ H1 o' z8 ^呢啲錯都可以犯呢
% Y5 e9 D" Y' r) [# J/ J乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
* E  _7 t. T8 M( d1 v5 }喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方" t8 D0 s7 j' r" i0 E& L! e
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯' U1 ?& K0 C( T; Q' d
佢地係唔係應該再培訓下呢？  q# `* _9 V- B/ ^
- z! D# O# s$ z, A7 L0 ^
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 P5 p6 U8 E5 q  |
喺北區醫院又有醫護人員出錯+ @" h9 K3 W! F$ D4 x3 p2 P' D  u
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 a- j: B2 y8 m
但家人正為病人清潔中
( A: _$ ~. G0 y: }# d要求遲少少先餵食
* ?8 f0 N" G% O  X1 c' X9 n+ t但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤* }% q6 U# O& [9 _* a
而另一名護士再入病房時
  ]( z% _6 }3 g7 e* b. W竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 }' N) x' w. ^. D呢 ...

# y# _3 q+ o( a/ K
& j/ r* W* x0 R+ w. Q液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
9 y$ i8 C! Q- w點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。4 K0 _, y( A8 Z" C

5 d! v; q2 x( B, O$ [* b* l“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！" K2 o( I  @* s; g( v; U5 f
# C5 a; ]( B$ i: [3 V8 }

7 A! W; [6 p( t, s+ ]雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 k6 x1 Y4 s! c- _* J3 _. \
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！& u6 k$ f, E; w0 E

2 s. I& F# V, a9 W6 N1 T  S+ i6 u1 V3 e  [. n/ \
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

3 |7 Y6 s: q7 h9 u) j7 |. R6 r
# B( j% \0 B) F6 L* G1 v' c當你係醫管局做細0 {6 J  ?# s$ j% N9 z
收到上司一d低能要求& u( ^4 A3 s! y1 D' I" x
但你又只能照做時4 ^6 F) y! Q/ _* |) z9 v1 w( C) \
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
; S0 Y! Q3 A; n+ u/ V9 R只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)  F6 s+ C* I( t) S8 ]
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
! f+ V( |) [1 `: _事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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# ?2 o( W+ T/ K4 f% ]
; b, O. B6 y+ u. h  \9 {當你係醫管局做細
* F# t; K0 E1 \- c收到上司一d低能要求
' q. K6 N  T$ R* S/ J% o% M但你又只能照做時
/ k/ m) y9 S9 \5 `: f你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
* j2 N# g: V" o9 U- ^" Q* s只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)( @8 c0 T7 O. y% c, B" ]/ T% {) h
一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！