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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,) i- ?- u2 s" l8 }, Y+ S

4 ]8 W1 N6 U9 P( W# F不過,個價(工資)始終冇乜起色!2 ]8 ^0 q6 b, j( a; x! X8 t/ @

9 A' u& B& F: f* h9 W唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升4 O. Z4 ?1 Q- K$ K: _; {

( @& v) W5 v& r2 z5 ~. B, a% l慢成掂?
# P$ a: }% D5 d6 o$ W  y/ N- y( W
提到咩地步?
& m7 E; a, \( A# I3 z! w4 g& p* Q  G8 K$ A3 h  M) J
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
, ?9 ]# G, q5 Z$ etoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
; O+ J) X$ A  I; n$ ano demand, how come to those supply?
3 E% y& d. C5 z( M/ O4 O" @if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
( L8 n8 a' P7 u' h" g* w8 m1) open a company or
# k4 O3 z2 _- `2 R5 k3 p  g0 X2) get promotion
4 }  ?; {) m( j# H) |There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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