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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,- U# @6 I" [" T7 X

& z9 H- {6 z, g, _1 f不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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) p7 I& N4 Q  ^4 L; O慢成掂?  r* t8 n5 u: H' a, i8 Z0 W6 b
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提到咩地步?% Z3 U" O# a4 H  }+ k- F

* q7 Z$ P- c# ?! n+ F* n. X6 H[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
9 i; G4 R, b7 o" J4 N$ v7 b7 K; @too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
. ~4 p! @9 q0 o- T# H) c* Ino demand, how come to those supply?, `# I/ d1 o1 {
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
  ]/ H9 _" }, i9 P" W+ U6 o1) open a company or6 m/ O: D3 r+ m
2) get promotion
2 m' \  f: H" C# tThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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