冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:% ]) P% T" ^8 m. J8 A
先業?wt is the meaning

# H/ a1 L. s! A4 |
$ N: Q3 S+ A5 e3 B  [# d& c% d有能力溫工，% D' o: R7 n0 Q' Q( M6 [
又想溫工，+ }3 v  e1 p6 O5 Q
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，2 D4 j* e0 N, Y' z, V) X: |  A
員工提供既勞力係一種貨品。$ I: ^/ i4 K9 k% [
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 y$ f* P% l" s4 H即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
# b4 f8 P# B1 [: R5 V. }& F而造成咁既情況原因有：
; b+ g2 m: F1 e) B' H' P* h4 D1.要求既人工太高
4 e4 R2 \# D5 `　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
* [1 H% E7 y, n1 U2.無料4 c  a' Y  `" `& j2 x
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。( v: D; o7 ~0 `& Q, `
3.唔夠人有料# D& A# W9 @8 m  ?; C; ]
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
3 b% H: B# ^5 f( T& ?　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
1 r. u/ D- z" n, Z4 S6 C; a0 d　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
, {/ m  m& k: k$ }　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。# {2 H, a6 @$ X/ E
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
. j8 r0 c4 X# H9 K4.對公司造成損失  ?) N6 L4 W5 s, p- x" _$ w
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
! g" q/ L5 ?" H- S) S　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
6 Q: ~: X+ s1 L　人地都唔會要佢。
! [) t% K0 d7 m2 m（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
$ r. K& w; z: M4 U/ ?) i- x: X5.對老細造成損失& U: Q; P/ n* m4 Q, c, l* r& B
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。