冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:1 n% A7 u$ K! _  M
先業?wt is the meaning

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% D4 _7 c5 L0 I' Z
有能力溫工，( }  j) Y4 h; y
又想溫工，
8 C7 Z% M- t4 k但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
/ y& g# M: E- g% v  X員工提供既勞力係一種貨品。
* M# k/ s( U7 _; Y失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
# H9 T9 E* t/ T: n4 `即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。6 _4 Z7 P' @, T. O& G2 R. }
而造成咁既情況原因有：: K$ h3 U3 M; w3 O
1.要求既人工太高
4 T- @- Q- _1 _' A3 m* V　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
$ ?* P3 Q) O+ Y7 f0 D2.無料) t$ T. S3 s4 s  c
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
5 [4 e5 G* u% o$ z, c3.唔夠人有料* m: C/ t( J3 O! w
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。' m, R2 M; w, o' k7 `
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
6 f+ p) L& o4 d4 T　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。- T1 {- t' @1 u/ A$ s* g3 f
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。0 e7 |9 h# |( Q5 W0 H/ v8 ]
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
0 r# P1 g4 `' F" a* f0 Z: ]6 p7 b4.對公司造成損失
2 h; F; e6 w# Q# _4 G2 R　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
% p3 a7 ~. l( a7 I3 l3 J# r　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
% s# a8 \1 t) U　人地都唔會要佢。
2 c, w% ?. j  d: I5 h* R" R/ j（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）' e" b$ I6 T: w: e
5.對老細造成損失
. I3 N# c* [% U8 v6 Q* u　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。