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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
. I2 b3 o+ |* f# T4 I( ]% @. R6 u5 J
6 ^( I* ]( \# x* x, W* x事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,! X& G! i! ?2 T1 y
你答長工(你本身只做暑期工)..
( R4 E: Q* U9 q, F 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
" q" h. `; E6 q# U2 u* _) H- e4 D, N' A" P
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工" U+ ~5 z7 V" B" ^, t" {7 G& O0 m
9 F& X# t$ j- T' G/ w! ?6 p6 j事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
8 }# u" D' w, l& U0 X 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
! H$ P9 i, V' d. x6 I6 ~+ O 如果做唔夠3個月就唔出糧,
2 H# u$ j7 b' m 咁你地會點做??; j- e8 X$ v t, Y% ~
, D* G- D. s" r" {& d: H, u) G這個比較複雜. 4 p" ]+ x+ k& ]6 W) `, _1 N- `
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)" ^7 z2 C2 t6 g
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
9 F) `: z( F- n" A1 p5 E0 I# Z, g假如一定有效,0 U9 }# p- `0 I2 ~7 N( a6 f, L( w
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波)., t* _. j9 D5 ^( T* ~* b& e& I
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
( I1 J, k R$ z' @2 h9 n% ]: l0 T r3 r7 m
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
9 P H8 T+ O: R9 L: L* j1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! ); w0 K& }; @( K4 W% B
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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