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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
# M; a) {/ O0 [( L" I3 O) o出來做野係禁
' R0 \4 k, A6 E% O$ l9 \, d6 p' F個個BOSS都會計得好盡) i. P4 D. V" D( W/ Z( `( _
當你在這裡做得掂1 H0 q/ A9 `. o6 g8 q0 h# E
出到去做另一間就好EASY~ + x1 y' Y6 V0 n8 k7 g" H# C+ V
7 v2 s/ y' k( O% Z$ M% v
4 G( |+ L, H1 J- ~3 |3 y+ X  & j1 F$ e2 N2 Q/ m0 q' U% o
' s8 M% P, a, U/ R) K3 W# y$ l; F; y
同意呢。。
" ?, [3 F, y: |$ Q# t
7 k! [: l2 D% `5 {9 v- N, i出黎 “揾食” 求財唔系求氣 / R5 d2 O) \6 r3 S! v/ q/ H
: d- L. D$ S/ M! U
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?7 L# q4 E. w; m+ Q# a. ~
不過。。
: v6 ]) O* c3 H: N) t9 `管理既野,“有因有果”
6 S: ^8 i! ?- a! H/ `" v. O8 L2 n有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
! k: Y, x9 W: Y- w( K到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
9 u4 j. T3 T" W8 o員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
/ \) S* _' i, u% b6 q4 Q. s) y何必呢。。
! X' d2 _) `; x. ~$ K" {0 b. ~: m5 N% `6 O# |* i% H& z8 o3 i7 F( o
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
8 W. \5 {) H4 N3 P m你 幫得手,出過力 表現良好' N" ]# ?6 W# z" E- W* \
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
; h; X: W5 E0 k8 ^: W肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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