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發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:$ r+ A* g: }% U
出來做野係禁, j2 {2 J, c& l, h) K! r% ]3 p
個個BOSS都會計得好盡
& H, ^1 U1 N/ C/ |% G p- S當你在這裡做得掂- v' Y5 v o. j4 X6 M/ _8 `
出到去做另一間就好EASY~ ' @( n: m+ Y0 ~& {
7 X0 M N. ~, g. @2 r! A% J
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同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣
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“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?+ P+ n( Z( V# V! o) v$ R
不過。。0 [. V; a. h5 U9 A! P2 k
管理既野,“有因有果”: P% \5 e- S4 x5 v7 ]
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 0 @) O' L8 ~( U8 x$ q
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
6 B" {( Z& x: y員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
7 G! d" r) ~; h) w$ t何必呢。。
2 i* ~$ \# {& w, R; N" d3 ]0 j; o
2 k3 D% x' Z5 {" E( |如果 換另一個角度睇睇 又如何?2 g0 i, t1 }( p
你 幫得手,出過力 表現良好4 A6 o+ G" q) i& `$ j
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? 9 b- h5 e, \6 n6 [
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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