- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
( h' @/ b, A+ z2 h& z1 ~+ |+ I3 \9 b/ }$ p6 ]
6 x6 w& S2 U7 X% H' a& W% G5 |嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
. v2 e+ y1 M1 E! X1 u7 u- m( r; _; S
神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。
7 t U8 x! g% z2 {: [- Z( q6 q
0 d& Q; M7 ~0 Q1 z2 [ 誰會上天不一定 神六選拔會公平
" f9 C% q! {% d4 m- x4 C" b& s8 x6 L F2 j6 x. k3 _# A$ \
14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。 & p8 l; |5 A4 ?$ h- ?
5 x6 |$ u( B; ]! X 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
; ?* H' B* @( |7 d4 y8 D! n q( G& ?4 k7 i
據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。”
4 s1 _* \* G7 o5 }3 G. X/ g: w( Y3 j4 u
在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
2 R6 P" s! a- y+ R/ z' T0 W8 U2 U6 B# z4 q
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。”
1 M9 v7 `3 K- H- @9 z' m- w5 Z; l
- E" c4 A: I6 b" ^! T7 o, Z 邊學邊教五六載 做女總教頭不容易
* u: p, _. l3 J1 ?: ` Y2 Z9 c; X$ w* Q9 L s. Z: b
在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。
) [0 a2 Y r5 W4 M9 ^7 h9 e K6 w) X3 V# S8 @
1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
7 M7 e( I- N& g; @4 r& M: Y5 D5 A0 }: N' s. P [- B* M0 A
為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。
" G5 U) U- e6 ^: M9 r. Y" h% z0 t6 `8 G" R7 k( b( ]3 Q6 d
黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。”
: E' m6 Y7 ]$ Y- {% X
8 t3 a/ s' }/ d" R9 ~5 I( y 更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|