嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

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9 v' q: q* [2 B# O. z7 r1 v6 J嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
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    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 5 P9 i- @5 A  i, t5 O+ t/ G) ?

9 @! W4 \0 @5 V6 Q& @　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 2 H- ?$ l5 j, o2 g( C& H2 n
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　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 ; Y( A! D1 T4 p+ t4 g$ y+ r

# x! _( C1 \. D! z  }　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 3 ]3 d1 C. O; m6 J0 m: t) G: f

9 g8 m' a2 W6 N8 z' P- {　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” ' S6 n6 B- |' R* S4 R* \

9 @. S) H6 b9 @% U' ~0 ]( e　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” & `4 _2 b$ e8 K  W' c1 T

) @% ?+ H$ A% `7 Y　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
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1 u! U1 @( P9 `, M　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
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7 u& l, Z/ B, n  W+ Z2 y  N5 e　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 ! i, C6 Y# l1 ]) p; _5 s4 G
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　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 * N/ `& o; K6 V) T! f

2 P5 t) M' B& A8 e0 O　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 ! P) L2 ~9 r" p: e4 }4 J( M
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　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” ( E( }% b# y% ^  Z
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