自由神

唉！而家D人真係福
  z3 E7 j9 a* ^2 j: [( L3 t. b, s想搵工好似我又搵唔到
  ^2 k4 S4 O2 @( s& BD友搵到又唔鬼認真去做
2 E6 o- O3 [- A3 i6 j" B世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
) V: s. v) |/ B: Q* }) e4 G& R6 H5 ?( ?1 h
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
8 X4 ^# @* M7 x) E; t. `0 y
1 o0 u& g2 B( R- V; G7 X9 ]' w辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..4 Z% L- l( W) l, K9 C
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..7 o( g9 M( v8 H$ |
搞到我地成日白做..無所適從!!; q  A3 p+ O; s5 m5 {1 a+ ?* z) f
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
3 f, A% V9 U/ f  F- h2 w因為全職同兼職做既野好唔同-.-"; [7 M4 Z- B6 O
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..4 K& |& f# K% F3 F
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工  X, `$ V% z3 i. `% A
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
6 n6 w: H/ H4 J/ E' P- {3 K我唔經唔覺都做左1個月..
5 {$ A, P2 n4 `3 `我個間野又無乜人走..(我個間係m記)7 a# p( G* D1 Y6 q
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
6 T( J* f) M( F/ }僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? + ^1 r4 y* e! }
6 {1 {% l4 D* D" g9 v  g
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; b7 s5 ^6 N3 P
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ' L( a* H% b2 K7 Z9 _) E5 Q& |+ h7 X, d
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

3 R/ H! Z6 q* L; v% B7 Y
關於暑期工( m/ U6 P4 V( d, z' t
年年暑假一完 勞工署都好忙下
, Z' s$ m! h! A8 Z因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少