自由神

唉！而家D人真係福
# l0 X4 ]/ e' N- \想搵工好似我又搵唔到
( f( j6 Y; P$ f# F$ V' l+ e+ C& JD友搵到又唔鬼認真去做
/ {" d" H5 c5 y+ E% ?0 E! b) l8 D: I" U世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
3 M( j5 a  `0 x0 ~2 j- c6 y& v/ c" L8 n" q; M" F
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 $ @  v% q/ W9 v' u+ L# t

. M0 X7 _' v& M6 b辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
1 B( P$ a7 I5 j0 i1 T, V" o我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
; I3 f! x7 \" X' l7 L. W( N" h搞到我地成日白做..無所適從!!+ t. u, v7 ?! `6 d. e, l) M
但係我公司係唔可以下下叫新人做..6 N& {. B+ V9 j/ s5 [0 j2 I0 s
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"  w7 J; a1 Q) h3 |6 T! }
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..( x# d/ t3 y6 U8 P4 D
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
8 l6 A+ s1 x; @1 A" P! A點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. , Y' Y- e! ]0 v# }, g
我唔經唔覺都做左1個月..  s, b% m. G0 d1 {( w* a$ w% p
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
4 E; p+ o/ @, w: j3 ~) c7 k" j暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
# \2 V( q$ Q/ w! d1 H僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? ; |6 _9 D7 x5 Y0 U0 M' b
8 }/ w8 y0 C; f0 b- ]
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 o' }5 t' C" |# I% P" a不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
8 z1 Y8 m0 R! B& ?0 Q& h7 {僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

) C6 m2 R+ l3 ^+ A! m
關於暑期工& ~1 G+ F( y# _
年年暑假一完 勞工署都好忙下
0 {3 C/ I; q) i: t因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少