自由神

唉！而家D人真係福
8 Q( K3 [; B! y! @4 w( w$ Z想搵工好似我又搵唔到7 w, f; h3 x. R8 U9 L
D友搵到又唔鬼認真去做7 P6 D8 z) L4 e# I
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題: u' s% j' R; D

! ]" T( q: R5 w8 V* h尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
! i1 r- s- e7 {& K- q. s3 n0 ~' U  X+ t  ]7 Q' _7 a
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..0 g; X- ?; n: R2 s; F9 k4 C8 k
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
0 s& {. ]: f5 {+ Q% ~$ z搞到我地成日白做..無所適從!!  ?4 ]+ M% H  k& c
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
( z+ e) {5 ~; b) B. i2 H/ ~因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
7 F9 X5 R: w( k2 G0 |雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..5 V* r7 o7 a, C/ B( _
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
' ?8 n# x2 a  O$ Z點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
/ h) Q9 c* x5 A* l# X. W我唔經唔覺都做左1個月..
9 v, `7 L* `. K3 ]; M我個間野又無乜人走..(我個間係m記)0 x, T: \7 L) O' v
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 4 }* I3 g* f9 |. J, g: x9 K
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? % U' W4 T4 I: R+ F' o1 n
5 y4 C0 K& m" f; R- s+ x8 B
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 W" d( F) y6 D  O" |0 ~: Y: I3 r不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 $ q$ g) M. h' g1 x* U8 B
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

4 c. D8 N& F" Z" D+ B關於暑期工
9 ~6 j1 y' B& q* V年年暑假一完 勞工署都好忙下% y7 g8 n9 C4 o
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少