自由神

唉！而家D人真係福# K- w1 w0 l) j2 X
想搵工好似我又搵唔到# V* E9 q8 s1 [. w4 E* m
D友搵到又唔鬼認真去做
2 L4 b$ ^- }! M7 y世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
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尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ( i* J% f% ~4 r& r

* y8 w- ^% A# q, O辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
7 k- t' P. v" X) t/ _% W* b我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..4 n( f5 l' F0 h# Y: n( c
搞到我地成日白做..無所適從!!. Q. ?- A$ v. M
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
' w! x: z& t/ w& q因為全職同兼職做既野好唔同-.-") K6 @' D. h) z1 D  X% v2 |7 Z
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..5 q5 \. C$ p% E& D3 W
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
  w8 d' v" y2 |6 b+ ^點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
7 _- B* ~% E3 K) I9 i4 i3 f" Q我唔經唔覺都做左1個月..5 ~6 n1 {- A' }/ x1 x$ i' q5 z
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
5 ~4 S" l! V/ t7 ~' P2 g: a$ c) S' I暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
/ J! Q, V6 i7 B! s; }) q% M僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif- g1 N" Y4 Y" Z0 T1 B5 k: L
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
2 T8 G' \) R9 Q( ]! c% U僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

. U% z7 c+ ^/ D% g! `7 ]關於暑期工6 C* z; \3 e8 k# P4 \
年年暑假一完 勞工署都好忙下
! ~- W5 g& C4 m9 F+ i因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少