自由神

唉！而家D人真係福' X  F  I% h5 g' v. x3 s
想搵工好似我又搵唔到
: K/ x  ~1 s1 X; W# r6 Y8 rD友搵到又唔鬼認真去做
5 ?- F2 U5 ~. K2 n: \, P. N! N1 z世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題$ d+ [. |, |5 l/ i9 z* E; L  l
- r( A& q  Z, x4 ~8 U5 l
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
$ t/ @) u: p8 f) n8 {0 G3 _( A8 }5 r" w* v& k+ P) x% }
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
% u8 Q5 K7 {* ~/ X我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
) y9 _; Y) `0 F  y- W! a搞到我地成日白做..無所適從!!# b9 q  x& F  o+ p, M; O; u
但係我公司係唔可以下下叫新人做..! Q7 |9 Y) N! q" e1 a" Y* C
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"% d% @7 f0 a6 z" F; W" I8 Q
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
0 Q( m) M8 v* y! g2 S% U' [邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
) H3 `4 U' ?' V+ C9 `- T# ~( R9 O點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
, s2 k7 S( E6 V4 U我唔經唔覺都做左1個月..8 z8 N6 g# @, A* N/ j
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
( e# ~9 Z9 @6 y7 Y3 L# I暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 $ J. f9 D1 X4 l* g6 J) A9 |* K
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
6 }2 u' m. ]; {2 L9 ]% P5 j% [2 k2 O
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif# ^9 F( e6 N' e2 O+ l
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
1 \( O% v$ K; h; ?/ R1 m. ?. s僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工. S7 C3 ?/ A$ ^0 J/ f
年年暑假一完 勞工署都好忙下
, q% j; |$ P9 I) B因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少