自由神

唉！而家D人真係福
+ O1 E7 w. e2 V+ u想搵工好似我又搵唔到
7 o8 L% V7 b! d. h! s4 H7 aD友搵到又唔鬼認真去做
! z( M$ i+ Z$ b世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題3 [, g* z, ^3 H/ _3 J
6 s9 u( R% c) q0 v! ?
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
: n! z9 a* y2 v
" j$ X3 \/ Z; N# ?辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
0 {+ B$ D8 |, }  [  L9 a9 {我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..0 G' w. j) G; \- D; {; J
搞到我地成日白做..無所適從!!- \' r4 `& Y$ I4 o
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
. j+ ?9 c" @/ I2 Y3 Q因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
4 @! G. f: P( @. t4 \雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..9 g! ^# w: L3 P( c& A' [' z
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
6 B% R5 y. G/ D  Y& H" M. l  j點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
" e- p* S) {2 A. S7 `9 B" H我唔經唔覺都做左1個月..1 Z! U/ W# H1 ^4 l5 b# u( p* Y
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
8 L9 W  N6 m1 d& R暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 & Q* E( d/ N- G3 o/ A& }4 L
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
0 R3 Q3 c7 i9 P1 q
9 ~$ s! `) C$ @; P* M; c: X8 ^8 I" N+ G當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ W( Q* T8 U: j$ z9 ?
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 - K" N; j$ P6 J# h
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
1 m* X7 ?- N+ T" K年年暑假一完 勞工署都好忙下4 `7 Y9 x* ]+ n$ g+ N
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少