自由神

唉！而家D人真係福0 w& U' G' M# m
想搵工好似我又搵唔到' F4 l- I& N7 i' E7 j
D友搵到又唔鬼認真去做' E, E3 Q: }2 B# u7 _) @
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題1 B* z! q) l; }. a
, ?3 t/ w- X2 y4 d
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 $ r# x3 l6 B2 L$ I. i- [* |% `

& a/ W0 Y% n& \( \( P+ G2 \辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
. ~1 b" B/ }/ I  G1 s+ Z" ]我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..3 |; p% n8 N/ A3 G6 H- x  m+ {& q* Q$ z
搞到我地成日白做..無所適從!!
3 v- ]4 `, l& k; ]! D但係我公司係唔可以下下叫新人做..* S! x. C5 y; M* D; [# G& I. S( M
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
  k! k/ j8 c/ a0 t) d* i/ V$ v+ ]雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
; l; M- A; S( b9 Y$ b邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工5 x3 j( R0 p/ P. d* h) b
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
$ K/ F2 T6 k/ U' O+ M我唔經唔覺都做左1個月..
! h/ _- l% Q( h- h# M% e我個間野又無乜人走..(我個間係m記)3 Y: p5 D9 n4 @( `9 X5 n- q% }
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
4 \" u/ A. U1 L- g1 _僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 5 ~" Y7 Q6 ]8 p
: t0 j+ m7 \$ F
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: w' p  G( V& |/ Q
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 # a; S! ?/ Y  W1 F9 P
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

! t& ?9 v. i' d: ^: l
關於暑期工
% O1 a1 H0 C& V5 w/ o年年暑假一完 勞工署都好忙下8 f- B, H3 D6 s+ [
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少