自由神

唉！而家D人真係福
/ f  K' k8 B2 A) _想搵工好似我又搵唔到. Y% j! A5 D1 d  o; b- f6 J+ c
D友搵到又唔鬼認真去做  Y/ L0 A$ k8 z" z3 I
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題4 Q5 N6 ^: {* o

6 }6 \0 c  E7 ~- h+ Y' {尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 " o; M, B% i, o6 d5 w

" Z# a) H- F! E+ p$ P辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..0 b' Q' J, q; U" P( D
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
9 n8 \* \9 V# ?+ h* N搞到我地成日白做..無所適從!!  R9 z7 f0 |) g
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
0 a. i6 {1 L- l) S9 v$ T  s因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
4 P$ {9 Z0 F# d: T: Z2 q雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..2 c4 c9 h& \9 S5 t5 d! @- o+ Q1 V
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
7 _8 r$ F6 Z+ U5 T點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
$ L1 \1 |8 o- J8 n  E  }9 G$ j我唔經唔覺都做左1個月..
, ]3 H9 C8 s* o% ^, s3 ~我個間野又無乜人走..(我個間係m記)# w' M' O3 K8 a; x+ a
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
- L; A  m- @2 ~9 O: w) N僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
( c7 E1 A( W- W# _不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
6 h" g6 F) u# H& ?0 X8 N+ C5 }僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工6 B8 j8 m2 _& o- z% m2 f4 y
年年暑假一完 勞工署都好忙下/ _0 }9 C; h; a9 |. z0 k) t0 l
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少