<<新主題 | 舊主題>>
娛樂滿紛 26FUN » 吹水版 » 最低工資始終都係立左法
返回列表 回復 發帖

最低工資始終都係立左法

最低工資水平 決跨行業立法
$ L+ w6 I0 s$ w1 J& E& [2 @+ {http://hk.l.yimg.com/hk.yimg.com/i/nws/partner/st2.gif (星島)10月16日 星期四 05:30
& v4 w4 K8 ~0 {: S" ]: i4 I
7 R: y+ K! K# E9 q! g, l+ n(綜合報道)0 H7 Y4 r% b6 E0 w( N0 ?3 B1 q
([url=]星島日報7 d& V1 v5 Z  H- C" H/ @* p( `9 }. G2 `
[/url]報道)特首[url=]曾蔭權9 P4 B- v0 u% N- j( \+ V6 R
[/url]昨日終在《施政報告》中承認,為清潔及保安兩行業實施的工資保障運動,成效不彰,決定履行兩年前的承諾,正式在本立法年度內為最低工資開展立法,並涵蓋全港各個行業。港府又決定明年初成立「最低工資委員會」,為最低工資研究一個合理水平。. w8 X  u9 c, _( f. h
  我們要保障工人的人工不會被人剝削,只用兩個個別行業、工種來做最低工資是不實際的……——曾蔭權
' L: N' i( J, n3 ^  政府完成工資保障運動成效檢討報告後,最終發現參加運動的公司僅一千一百二十九家,受保障工人比例,僅由兩年前的四成四,略增至現時五成二,即約九萬七千五百人。
0 R) V0 t/ }; ~  k) k5 E% }( C  近月勞工界及商界已一致贊成跨行業立法,曾蔭權認同,社會上低薪職位不只限於兩行業,政府傾向最低工資立法,應同時涵蓋所有行業,於今個立法年度內會提交條例草案,並落實成立最低工資委員會。0 }* [: a. H, Y
  最低工資委員會定於明年初成立,成員來自勞工界、商界、學術界及政府部門,主要研究如何釐定最低工資水平及訂立檢討機制,向政府提出建議,人選方面則未落實。( ]5 u. W0 u) X% Y
  成立委員會研合理薪酬# U" m3 z# B# Q) {; l7 D  ?. `3 \
  政府消息人士指,最低工資條例生效期,可於特首這四年任期內達成,相信不太困難。但承認法定最低工資水平,將是問題關鍵,揚言要在今個立法年度內定出一合理水平,則有難度,必須要得到共識。而且受金融海嘯影響,整個經濟就業形勢有變化,政府需要重新蒐集本港各行業工資水平及就業數據作分析。
5 z- e+ t) z6 t6 M8 O4 z  法定最低工資會以時薪計算,到底那個水平才是「合理」,消息人士指,如定得太高,擔心僱主未能承受得到,構成職位流失釀成失業;如定得太低,變相剝削勞工,至於坊間及勞工界要求水平要較[url=]綜援/ j' M, k5 N) T: J) L
[/url]水平高,政府消息人士指,政府現無任何傾向。
: J: c/ s7 [* X1 K' M  條例草案框架內容,主要有受保障勞工定義、罰則、檢討期、獲豁免人士等,最低工資水平不會列明條例上,只以附表形式加上,方便日後進行檢討水平更新,檢討期則不會如現時按季度進行,考慮相隔一段較長時間。9 n. q4 @/ R- l+ k5 F
  殘疾人士豁免, h) {8 P8 N! }' k# M, Y
  政府初步研究,殘疾人士將獲豁免保障範圍外,並將家庭傭工一併豁免於保障外,政府消息人士指,外國不少已實施最低工資國家中,沒有將留宿家庭傭工納進最低工資保障範圍,現正研究香港的可行做法。( ~8 h& H9 G1 @! [" V: b
  工總主席陳鎮仁指,工總將發起五大商會、各行業商會大行動,一起委託一獨立機構就各行業僱主現時可承擔最低工資能力,進行大型調查後,向政府提建議,望可令就業市場更靈活。
. Z% ~9 L" l9 b" m$ n  [url=]香港總商會- X4 K4 {. N" N/ [7 {
[/url]總裁方志偉表示,最低工資立法在政治上是無可厚非,但從經濟角度則增加商界成本,全球金融海嘯比亞洲金融風暴更嚴重,任何增加商界成本措施要小心考慮,最重要是如何釐定最低工資水平。
8 |" G. Y/ f8 p6 t  勞顧會勞方委員梁籌庭強調,政府應盡快立法,工資委員會應包括勞顧會成員在內,不應被架空,因整套法例框架也是由勞顧會商議出來。記者 張一華
8 L- J  X/ J+ d/ _
2 U8 Z0 r" U+ H. |+ z% C" \' Z" T' l0 u
最低工資始終都係立左法
7 |' N: L- c. n* E2 Q大家點睇?
原帖由 sage 於 2008-10-16 02:22 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
- F" ]7 n5 t# f% b* Q/ Q! M最低工資水平 決跨行業立法; D- _( p; L& v4 [  @5 S
http://hk.l.yimg.com/hk.yimg.com/i/nws/partner/st2.gif (星島)10月16日 星期四 05:30" c* y8 u; a3 ^& v+ k
; t5 F. ?' P7 F# o1 e; M9 S
(綜合報道)
7 O  q8 }2 E4 o(星島日報
* o1 p0 I! x4 ~9 u4 D7 z報道)特首曾蔭權
. m# ^3 f* M1 r+ I4 O& l* i! I昨日終在《施政報告》中承認,為清潔及保安兩行業實施的工 ...
6 k& L9 ^* O7 r* P* L
話就話立法, 但好多時出事都係細節位, 要睇埋佢係點定個最低工資同埋點執行
立法真係在所難免4 g8 _  l* l! X  _  D, f

6 Y2 c7 T3 ]  _: h0 F香港十年間低收入人士不斷上升 如果唔再想辦法解決 最終受害的是中產階級 因為綜援人數上升 要加稅補回缺口     o5 Q; C  I& `2 S
  y- T6 S7 z2 |) t% K% X4 C) I' {
大粒有錢佬只識做一些有上鏡機會的慈善項目 如果佢地好好地善待企下員工 根本無需做咁多慈善
大家會唔會諗得太過簡單?
低下層既工人應該會受害8 Z2 h9 \: N# l, B# c: L+ _
成本增加左, 老闆自然會請少d人或者要佢地做多d野黎補償番成本上既增加* S# Q6 A3 b" l- I5 F  i" F3 r! h
市場對人力既需求少左, 失業情況會變得嚴重, 而失業果批好可能係果d之前收少過最低工資既工人,
4 }' O: S8 g# Y. k; t3 r因為佢地好多都唔夠學歷同資格跟人爭, 老闆又變得對員工要求更加高, 所以...
原帖由 mycomic2005 於 2008-10-17 01:49 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 Z5 }9 u* t. Z. F, @低下層既工人應該會受害
6 w1 v0 x- Q8 B成本增加左, 老闆自然會請少d人或者要佢地做多d野黎補償番成本上既增加3 D0 ^/ d$ U( W2 y* X+ _5 ^
市場對人力既需求少左, 失業情況會變得嚴重, 而失業果批好可能係果d之前收少過最低工資既工人,
' c* |/ j/ v% H5 L因為佢地好多都唔夠學 ...
" d& c' M  I+ J& M' U5 Q( l% |2 y( @  g: }# E
同意
! }1 {% B: b" {0 a% O特別咁會玩死d中小型既公司/鋪頭
5 e/ r8 Q/ t7 ?# d叫人地一間茶餐廳請散工都要$20-30/小時, 無得做
原帖由 sage 於 2008-10-16 02:22 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 f0 g  J6 n' V7 h7 I2 G5 q4 i' _
最低工資水平 決跨行業立法
9 O6 d+ l, q2 nhttp://hk.l.yimg.com/hk.yimg.com/i/nws/partner/st2.gif (星島)10月16日 星期四 05:30
% y1 |' ]$ _4 r% r' t
3 I& h3 ~4 Z/ x) R6 g0 R(綜合報道)
  ^  {) ?+ @; _  d; v( o; e(星島日報
6 P9 ^  Z8 `2 n& D  c/ p報道)特首曾蔭權& Z0 x' ^) ~3 [! P9 i
昨日終在《施政報告》中承認,為清潔及保安兩行業實施的工 ...
/ s/ X$ @# T+ a% Z# W2 ~7 p
! o& C% o( t: ]. e  s9 b/ Eagree....
有冇諗過干預自由市場既一連串後果?
返回列表 回復 發帖
<<新主題 | 舊主題>>
娛樂滿紛 26FUN » 吹水版 » 最低工資始終都係立左法

重要聲明:26fun.com為一個討論區服務網站。本網站是以即時上載留言的方式運作,26fun.com對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。26fun.com有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。