<<新主題 | 舊主題>>
娛樂滿紛 26FUN » 吹水版 » 最低工資始終都係立左法
返回列表 回復 發帖

最低工資始終都係立左法

最低工資水平 決跨行業立法3 [" o6 M) _% Z5 x
http://hk.l.yimg.com/hk.yimg.com/i/nws/partner/st2.gif (星島)10月16日 星期四 05:308 d! k7 C  N  V  e3 X# V+ M# {
1 y' k  H9 ~: c; D
(綜合報道)
6 }0 b; x) G2 t2 n/ [# M([url=]星島日報
2 j0 o) m" m* Z+ w, a  D7 Y6 P
[/url]報道)特首[url=]曾蔭權
5 }/ m8 T1 w' k
[/url]昨日終在《施政報告》中承認,為清潔及保安兩行業實施的工資保障運動,成效不彰,決定履行兩年前的承諾,正式在本立法年度內為最低工資開展立法,並涵蓋全港各個行業。港府又決定明年初成立「最低工資委員會」,為最低工資研究一個合理水平。
# U  a7 p/ h; }( p" `, P  我們要保障工人的人工不會被人剝削,只用兩個個別行業、工種來做最低工資是不實際的……——曾蔭權) }9 L: ?/ o* p
  政府完成工資保障運動成效檢討報告後,最終發現參加運動的公司僅一千一百二十九家,受保障工人比例,僅由兩年前的四成四,略增至現時五成二,即約九萬七千五百人。* h( U7 m7 I) D' F; n
  近月勞工界及商界已一致贊成跨行業立法,曾蔭權認同,社會上低薪職位不只限於兩行業,政府傾向最低工資立法,應同時涵蓋所有行業,於今個立法年度內會提交條例草案,並落實成立最低工資委員會。- \1 r4 A; f9 V: |1 w
  最低工資委員會定於明年初成立,成員來自勞工界、商界、學術界及政府部門,主要研究如何釐定最低工資水平及訂立檢討機制,向政府提出建議,人選方面則未落實。
2 b. v$ y/ _, |" p! O) H0 T* R2 c  成立委員會研合理薪酬& @7 p# P+ G, C4 c1 ~7 @. k
  政府消息人士指,最低工資條例生效期,可於特首這四年任期內達成,相信不太困難。但承認法定最低工資水平,將是問題關鍵,揚言要在今個立法年度內定出一合理水平,則有難度,必須要得到共識。而且受金融海嘯影響,整個經濟就業形勢有變化,政府需要重新蒐集本港各行業工資水平及就業數據作分析。  w0 g$ a) {4 m4 n
  法定最低工資會以時薪計算,到底那個水平才是「合理」,消息人士指,如定得太高,擔心僱主未能承受得到,構成職位流失釀成失業;如定得太低,變相剝削勞工,至於坊間及勞工界要求水平要較[url=]綜援3 N5 ?0 X1 Z0 k/ S
[/url]水平高,政府消息人士指,政府現無任何傾向。
# {, @; ?9 `. w" L0 }7 _/ `: j  條例草案框架內容,主要有受保障勞工定義、罰則、檢討期、獲豁免人士等,最低工資水平不會列明條例上,只以附表形式加上,方便日後進行檢討水平更新,檢討期則不會如現時按季度進行,考慮相隔一段較長時間。
4 X2 O% q1 [+ R. z' _  殘疾人士豁免7 @& l1 N* }' ?) _. Q! Z5 B4 D
  政府初步研究,殘疾人士將獲豁免保障範圍外,並將家庭傭工一併豁免於保障外,政府消息人士指,外國不少已實施最低工資國家中,沒有將留宿家庭傭工納進最低工資保障範圍,現正研究香港的可行做法。3 u0 c8 w, e& o1 ]; `1 _; Q
  工總主席陳鎮仁指,工總將發起五大商會、各行業商會大行動,一起委託一獨立機構就各行業僱主現時可承擔最低工資能力,進行大型調查後,向政府提建議,望可令就業市場更靈活。
2 N* h2 E  X1 J+ i1 I! P: d  [url=]香港總商會
* V; _7 P: A, q1 R
[/url]總裁方志偉表示,最低工資立法在政治上是無可厚非,但從經濟角度則增加商界成本,全球金融海嘯比亞洲金融風暴更嚴重,任何增加商界成本措施要小心考慮,最重要是如何釐定最低工資水平。
* h3 _, j* ^) W  勞顧會勞方委員梁籌庭強調,政府應盡快立法,工資委員會應包括勞顧會成員在內,不應被架空,因整套法例框架也是由勞顧會商議出來。記者 張一華7 W! S1 \8 X' v& V0 q
8 O( Z8 u; L- {5 E, {5 A$ E- k
3 z2 `8 C# I0 a/ k4 b
最低工資始終都係立左法- J5 T0 I) ~+ M: A) l5 h$ ?
大家點睇?
原帖由 sage 於 2008-10-16 02:22 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" l. P3 p2 a. S9 g
最低工資水平 決跨行業立法8 E- J4 b  T4 E
http://hk.l.yimg.com/hk.yimg.com/i/nws/partner/st2.gif (星島)10月16日 星期四 05:303 L* O2 X5 F" b" \- S% R# G

! E1 ?/ A( w9 f. V0 g. {0 [7 j(綜合報道); ^& u( {6 U- U( _( E
(星島日報
! l% x9 J8 L8 O! T報道)特首曾蔭權
: J. S% |" w+ F4 f  h; ~6 O  y昨日終在《施政報告》中承認,為清潔及保安兩行業實施的工 ...
1 A9 U/ Q4 V4 u& C$ B" x+ e7 ^) y. `
話就話立法, 但好多時出事都係細節位, 要睇埋佢係點定個最低工資同埋點執行
立法真係在所難免" n( ]$ c! r% _0 `: g

; b; q8 _9 W4 ]; J4 P$ F香港十年間低收入人士不斷上升 如果唔再想辦法解決 最終受害的是中產階級 因為綜援人數上升 要加稅補回缺口     c/ y8 \. e0 _. Q+ b& N: I  Z7 `
2 i7 [; R  d& u) X2 Q2 b9 f
大粒有錢佬只識做一些有上鏡機會的慈善項目 如果佢地好好地善待企下員工 根本無需做咁多慈善
大家會唔會諗得太過簡單?
低下層既工人應該會受害
/ I2 ]( M' P& w( h成本增加左, 老闆自然會請少d人或者要佢地做多d野黎補償番成本上既增加7 q$ T' d& V6 a% B1 Z
市場對人力既需求少左, 失業情況會變得嚴重, 而失業果批好可能係果d之前收少過最低工資既工人,
2 H* ?2 y: S$ C* D2 |1 B: M9 D( w因為佢地好多都唔夠學歷同資格跟人爭, 老闆又變得對員工要求更加高, 所以...
原帖由 mycomic2005 於 2008-10-17 01:49 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' M$ |! ^( v" C  v低下層既工人應該會受害) j$ b% l3 z* W1 }) S# V/ w
成本增加左, 老闆自然會請少d人或者要佢地做多d野黎補償番成本上既增加
* c3 W5 Q/ L3 k( U4 Z  H+ i1 J市場對人力既需求少左, 失業情況會變得嚴重, 而失業果批好可能係果d之前收少過最低工資既工人, " Y1 \* C- ~6 @  z  Z# b, J( H
因為佢地好多都唔夠學 ...
# s3 Q" H2 T: ?! [+ H
; A8 E& P$ [( c同意! j$ x/ |1 v2 `! r, O3 f6 n2 b
特別咁會玩死d中小型既公司/鋪頭) Z' i: e" u6 t; L
叫人地一間茶餐廳請散工都要$20-30/小時, 無得做
原帖由 sage 於 2008-10-16 02:22 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! m, j) g& I9 O1 d" E. q最低工資水平 決跨行業立法
) K8 L0 {* x7 \$ b( dhttp://hk.l.yimg.com/hk.yimg.com/i/nws/partner/st2.gif (星島)10月16日 星期四 05:30
& G# [: q) K* N2 u
/ `9 v' N( d9 @0 a- ?(綜合報道)2 G- t' V' V3 s5 N
(星島日報6 S4 a0 X' B9 Q
報道)特首曾蔭權
2 k: j& u6 \! ~2 F' w* |) k0 c昨日終在《施政報告》中承認,為清潔及保安兩行業實施的工 ...
  y" S. K( ^  G1 z3 Q' O$ I- e

! |5 D( {* p7 R. Eagree....
有冇諗過干預自由市場既一連串後果?
返回列表 回復 發帖
<<新主題 | 舊主題>>
娛樂滿紛 26FUN » 吹水版 » 最低工資始終都係立左法

重要聲明:26fun.com為一個討論區服務網站。本網站是以即時上載留言的方式運作,26fun.com對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。26fun.com有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。