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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯7 o/ G- h5 H9 z6 k( ?, n
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
7 E" f. Z( _7 F2 K但家人正為病人清潔中
: z4 k/ i3 m. p( b" _2 h要求遲少少先餵食
6 r* D" H0 |  L; B; u/ J但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
( v4 J' _' Z0 ]" c而另一名護士再入病房時5 K0 S& T# d- q
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: J9 x" A( y. h) g" F& M呢啲錯都可以犯呢
" o8 f& @7 h0 y乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
) c6 H! z2 e$ \5 a/ j& h' ^. z喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方: @7 ]# T3 c/ n% @
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
% h; g$ y/ o' |4 T. \; t2 w; R+ u" I佢地係唔係應該再培訓下呢?
6 i) U( y1 k# ]* o$ j# T" S3 d* d1 P2 {4 {* z8 L3 {4 n* G& b% Z
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: U: w# ^) t9 \. a8 A2 }
喺北區醫院又有醫護人員出錯
& F) K7 U4 Q& `4 O3 K" l6 Q8 M2 n有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
' d$ Z* |- H6 Y8 V; b但家人正為病人清潔中
( q$ \# K9 r% s; I要求遲少少先餵食
% v/ I: }* _% k7 j( V9 c3 l4 d但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
, y; s1 Q1 a1 E/ h- e2 f. M. S" @而另一名護士再入病房時: b! f1 E; o% f* Z6 j8 X
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: N0 T, [6 V- ]5 M' ^2 a1 R呢 ...
  b4 [) j; u2 I

' b# ~2 I' Z- m  N5 O液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
& X* L6 q0 w# [  J) r' V點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。, a8 z8 _. [* u% b: c/ P0 q9 H0 p# M
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!" T9 [8 Q- F; i& G' \6 R$ f
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5 x8 Q! y9 Q/ M  z2 x6 ]$ k雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* C! [3 k) X) `7 F5 I
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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* G3 l* j- X/ ~! M雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
: x' w# t) d6 c0 a
1 y2 o# L! j: B2 e7 z' \$ V4 }. ?當你係醫管局做細5 D4 S8 F# H5 [1 a, E) ]
收到上司一d低能要求, Z: X6 ?+ \; P$ w( u, \
但你又只能照做時  w; q( [' S/ \& L
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
: ^$ I5 I; `3 A8 U1 ^; h" F只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)+ w3 \( R/ N) z+ z
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 a  W& K7 _0 Z* u事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細8 ?3 ?, t4 |/ g0 ]4 {
收到上司一d低能要求
5 N' f" o$ P0 z/ O7 Z- ~但你又只能照做時9 _; E! B" t- a+ f) ^5 N" q; ]4 S
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹% n. U' I, [  |' e
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)' n0 N8 T& g7 n3 z; d0 R
一片雄心壯志會被上司整 ...
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' c6 m' U8 v" T6 ?  M
完全明白!
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