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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
9 h; E, a- S" A7 ^% K/ X& k: M2 ?( {有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡& S/ ]0 f7 i+ a  Y# l! x- P
但家人正為病人清潔中
; Z* I- d9 f6 m. g要求遲少少先餵食
9 @# d5 ]  y1 I0 }3 R" Y但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, @# a! t. J% m+ X
而另一名護士再入病房時
# m0 e$ t# F; {; U; c竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- c& K6 i1 q3 f呢啲錯都可以犯呢
2 V% Y3 H6 W7 o; G0 X/ c! Y乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
5 H' M$ F5 P7 V5 J6 L) S6 O" w喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方8 D! {! F5 W  v3 N* i
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯, r6 U+ ?$ h2 h' P# o4 L: N' x# ?% P
佢地係唔係應該再培訓下呢?
" W7 t& W/ c. U$ n; j8 w4 q! k2 e3 d& S& ~
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! g. k- D) h) R9 Z/ N喺北區醫院又有醫護人員出錯( H. d. _5 ?. o2 r) h% F# G8 A
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡& J+ B, j) s! t* p/ O8 `
但家人正為病人清潔中
* R. W+ {' @2 v" @: g要求遲少少先餵食1 E9 c& V4 y+ G3 _, ^. |) W
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* J1 P& B- w" O5 V6 `( K+ k0 u$ L而另一名護士再入病房時4 t7 s( E- \; S* k; i
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
+ q0 k/ _8 S+ _& u. K" m% C. y呢 ...
7 }. M  x; T; m5 q( Q* A3 x
& ~5 R" p7 w5 D- p2 L( [/ m液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差, r8 P! H! L, k  _" @2 I
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。4 T! f3 @" d  Z0 t" U

% U) U# a  R# i“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
5 l, O- o  O  K! j- O6 F  O1 r) ?4 t* }6 X
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
' m$ b7 q9 l' r# `4 I世界上無最差既員工,只有最差既管理。* h0 p5 F1 R& T( x" U3 ^5 \: y
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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* B+ `/ M6 `) \
當你係醫管局做細
8 h7 i$ @* L/ ~% e) q收到上司一d低能要求8 L0 P& B& s* G" ?) q6 h
但你又只能照做時
& G& H/ v5 E2 j; F8 r6 U你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. u8 y  x! r* D* l7 d& Q只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
% j4 N0 t- f- Y! O, y$ Y) s; n一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 j; S) i4 o7 d; P% f事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif7 Q: R5 p/ b! q8 G+ L
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! y. h4 ]/ p( o8 S1 ~. k9 r; A% K' o
當你係醫管局做細
) I. G6 {& R' N( [( G4 l/ i, F5 x收到上司一d低能要求
. G3 P. e% J" r3 O( b但你又只能照做時
( T4 k7 V0 h0 f! C) O. G你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹9 `3 \, J  m2 Q9 L
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)  B* U) k, p0 R- A$ V# G. y
一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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