|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. x, \2 x% `8 [8 d. V0 F1 Z世界上無最差既員工,只有最差既管理。
; ^' Z$ x) }' t! J: s' [
' w* Q+ W4 x- I# z7 Y( }2 l“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!# c, @2 ?) ^3 U) M( r1 j8 e
7 I/ m, Q& d# ], w; D8 q. B* A" t' K3 t* ^) \! A3 g/ d
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... : @* R. \4 R/ @% l* ~5 Z* z! F: |$ g. p+ [3 x8 U
當你係醫管局做細
- i) b: @7 A P5 N收到上司一d低能要求
( w( W6 Q1 Y7 ?, U! G' h% O但你又只能照做時2 ~; M2 e) }- s+ k3 m- L
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹; X7 U3 r+ B2 u q
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)/ U7 C) B) {) x0 d* v
一片雄心壯志會被上司整到全無心機% s& ^# K1 c" V7 Q% s2 O6 _
事事都係做到"番工等放工" |
|