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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
7 R) }  n% b, s+ \2 f) X有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 W, k/ j1 }- w
但家人正為病人清潔中" G0 J. c4 U5 X1 u: B
要求遲少少先餵食) \* z+ h8 K1 p
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤3 I6 T, V- T% K5 A
而另一名護士再入病房時
) d: f6 H5 n& a1 r5 e; ]% Z1 b竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
9 V0 d1 O, O  |% m6 A# ?9 W呢啲錯都可以犯呢  T$ c, Q2 ?6 x) z
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
3 g2 Z4 q$ V# P7 U$ V  [  X喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
- E$ g$ g4 w6 P5 f疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
- z& V: A$ ^! ]1 i/ S# z佢地係唔係應該再培訓下呢?
5 @# e( |6 w' m" C8 [/ J1 o( o: Z$ I# _- X
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 W0 H% B: X/ W" N
喺北區醫院又有醫護人員出錯
) P. t3 P9 s% i( E8 h有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
! A% E4 \; i0 e/ B; H, H8 e但家人正為病人清潔中
" I& J, }5 D. l$ q- o要求遲少少先餵食
% |! M) i% W6 m6 v. C: D) Q8 R) d但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
' b" P$ f0 e& x1 K$ {) W9 W而另一名護士再入病房時. M7 L; s4 {) x8 A, V  y2 }
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
7 s7 R) r0 ^2 O9 Q+ y呢 ...
" w' E  F! E6 a/ b3 I- U9 Q; U$ N6 e) r9 d# c
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差) l4 g+ s) ]# M8 N
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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( d) D9 I% Y+ K9 W# j( B) F- X% N. ?“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!. g# ^3 o2 }, }6 H3 ^
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+ \/ k+ w" R& K, b4 u8 u& K雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% {2 m* l. m! p4 ?* ~- q+ W  Z世界上無最差既員工,只有最差既管理。& @2 }5 T! ]1 s

! M1 f8 A6 V* r$ ~( {& t2 t“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!7 }" i4 B& a5 K/ F
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2 g1 N% @& J2 a9 \1 l: Q+ m雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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/ t& K7 X, W& M6 h當你係醫管局做細
! B* T. c+ u; k3 K  Z( k& I4 k收到上司一d低能要求* x! {; T- Y) w" K5 a# w" D  z
但你又只能照做時$ K) N0 D( C" u) M( Z  r; v( z  w
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
! I4 ~) b. K& j: W0 y+ {) b; F5 a只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)7 M' B7 V6 e3 z7 o- U, r4 L
一片雄心壯志會被上司整到全無心機% f' t" J# p2 o9 H' @
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif5 W9 {( n4 R+ l9 y

. p; M# E& I; Y5 K& a; K# V7 L/ C5 o: Q3 u$ D. U
當你係醫管局做細7 R) C! |' w0 j
收到上司一d低能要求
! k% d$ U9 c' d4 F* O但你又只能照做時8 d* I+ |# M1 |5 ]; T* b7 w
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹& e& T8 K9 I* m0 z9 Z
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
0 c( [) K" O! m' T7 `# |* Y一片雄心壯志會被上司整 ...
, n( W1 ?* M) T

- B( a4 p1 z" {2 @! Q" v
! z/ n/ S/ d$ A' A6 E% W8 c) p. Q) z0 S& @" O8 U* J( @3 A3 U
完全明白!
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