又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯$ G3 G/ m/ p8 P; T, y3 u. S
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡, Y! v8 ^9 U1 e$ A5 y, h# X
但家人正為病人清潔中: g4 j" @* W$ m1 J
要求遲少少先餵食: k! m9 m3 S$ P5 a) s+ S
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤2 C7 r; Q+ ~+ [# R# C; C5 b, U0 {
而另一名護士再入病房時
2 s6 |% W5 L5 x8 }" d4 U* [竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
3 i1 K) E: {. {" u& o呢啲錯都可以犯呢
+ \0 R. p! W& |. P2 B/ \1 B乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
. [) M4 @0 F" b  b( |5 s9 U5 F喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
' ~$ u& K0 x, n+ `/ l7 h疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
1 _; Q# x0 D- T佢地係唔係應該再培訓下呢？
0 z- T1 r0 t6 b0 E6 j6 f
+ L4 J3 T  Y8 @! X[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" Z; w; d. x% U3 v% d
喺北區醫院又有醫護人員出錯
/ F8 Q3 j% t4 ^/ T: R6 @有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
; N2 D" P+ G$ l但家人正為病人清潔中
5 ^; H4 s4 P$ j要求遲少少先餵食6 w+ E: }: C2 _( w9 P/ K: i) A
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
5 [$ z$ i; y( O( `而另一名護士再入病房時! A6 c) C" Y8 Z  C! z
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度. Y7 w& w9 ]3 W8 _# K
呢 ...

- \. v+ B4 `' e1 e  [) K  H9 D. @1 R3 v- V( a+ R0 `1 j% L
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
8 h0 z3 [. Z" h2 A8 T9 N& f! ~點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
- B$ s7 [& F( n9 U# b; b) @/ n1 k3 j" Z( W1 n- o
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！% O, g+ n3 W; {4 H3 t

6 \3 V+ C9 }1 T0 L! N6 w4 ?. e  S0 U  g3 [
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
/ |  l3 Y8 [7 b8 r; ]世界上無最差既員工，只有最差既管理。0 [) k" b, M4 ]. n; \

/ E: n" a" e- b“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

4 C( ]* Y% J! V$ S1 N0 C
6 C. q# y0 R; q( Y% {% w! v
當你係醫管局做細
/ ^2 c$ B( j' r* A4 q收到上司一d低能要求
  Z  X4 n# N; U但你又只能照做時
8 u, ?, _( L; a  z你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" a/ T% x4 B/ k' Z' J9 P' \- c
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
* c! Q2 r" b$ }一片雄心壯志會被上司整到全無心機
" m+ e$ E: \" D' [$ ~3 C; F事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif& M1 ?) W* W( K( H# t
1 E( ^  d% N5 G7 }8 ^1 z

: n# X' H0 Q' H: o( t' J" Y當你係醫管局做細1 k! ~) K" }+ I) x: M- ~7 N; s5 O
收到上司一d低能要求! M3 w" C  ?# N' v7 ~& ~% X7 t1 @
但你又只能照做時
9 K8 N. T9 K9 C6 d- S3 n, h4 o7 @你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% A5 ~) @9 Q  }- a8 J# Z' p! F5 j/ B; P只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
1 X% w+ P6 v# H, @# x. O一片雄心壯志會被上司整 ...

$ B! O" J$ q% o. F9 ^2 ?

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* @) O1 U! r& m. ~: R& R, E
2 {& c! X9 K) q$ P完全明白！