又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯3 A4 r0 i+ m# j* ?" i0 O- g5 o+ {+ @
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡' c8 O+ ?2 Q+ {: ^
但家人正為病人清潔中
' E) s5 Z/ N( e' x2 }要求遲少少先餵食
6 i$ Y: w( H0 i但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤" I6 h! H$ T% Q( {# A. @# P
而另一名護士再入病房時: o6 |6 k  m5 V$ R# y
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度# K  a- l4 g3 q; j% ~% x9 i
呢啲錯都可以犯呢" `4 W2 C! P) P& W4 z: ]9 o
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？" ]& |3 q0 t; r% f9 d
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方0 P. y2 V+ p2 y2 D, q0 S2 {  f
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯6 p& x1 ?! y( _$ A5 K1 R
佢地係唔係應該再培訓下呢？  @" m1 p+ V* w$ t
$ v5 N2 |& I3 M* v
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  I. P3 ]! ]. O& t, y- }
喺北區醫院又有醫護人員出錯
: t6 C' j' ^( ~. \' ^" y* D% Q3 b有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡5 {1 d4 _$ c' H& y
但家人正為病人清潔中$ l2 i& \2 {; E- L
要求遲少少先餵食- s' @: E4 i# a; T; \6 ]+ O
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤) w4 k. U: U3 U7 S& E- I5 I( j
而另一名護士再入病房時7 Y; G/ y4 D0 V2 ^
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度- Q! y; |1 ~. h, V5 H
呢 ...

! V" r7 f7 e4 H* H$ x( U1 U/ Z

1 @& K& s; h. O& h液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
. D9 `! O( ^+ d+ S* M點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
' b, s& C- r  h' [. G& ?! \
: ?, f; `. S7 }, w& W" F8 E$ \“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
3 d. _  a# c, B- y4 R2 C
7 [! ~* ?, ^5 K
& u3 _$ J7 m0 u, }雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" K4 u  M2 X4 X2 V世界上無最差既員工，只有最差既管理。
) F2 m/ _- f* ^/ w; Z1 e$ g6 @5 I" v, }" p
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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0 F) U( U3 a9 K0 {雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

( d- t3 {# R; R, K$ Y& d/ F" m
2 n1 K5 V- J5 S4 J- `8 X+ T" @) J
當你係醫管局做細/ ~$ d3 d& Z* h! s3 n( b6 T& }
收到上司一d低能要求3 s2 U1 U- l- M
但你又只能照做時
  r! ?0 ~" @; }4 g) B你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹* A" ]. Q6 b4 N4 j
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)2 u5 p$ p" I/ q: y! c% o
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
7 _, G+ M6 R0 m* E/ A事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif+ `: d; ?# ]6 B) ]9 Q8 Y: [, \

7 x# G/ i' G) M$ s% h
% ^7 e( W# O$ B0 s當你係醫管局做細
7 v: c5 k7 Z' t& L收到上司一d低能要求, M( e4 y' D, r5 R0 ^
但你又只能照做時
$ v: M# b. L9 ?# h: \你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
" c1 k+ e4 t6 d只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
* P; Q& X+ [' r: e" Y( K( r一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！