又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯- ]+ G/ R; R( M; c% ?3 p
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡+ [# T& g5 ^$ m, r# d
但家人正為病人清潔中6 Y  Q0 z$ t. |2 {
要求遲少少先餵食
0 ]6 z! M; X9 e: c但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤6 z8 F! C7 w# H6 h% H
而另一名護士再入病房時  U1 n9 x! b0 b9 I2 E
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: O5 E4 h+ o; b3 f2 d- ?呢啲錯都可以犯呢
3 D7 }( G% }  X% n乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
* {7 l& Q, _0 q# S) k喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方* R: x% O3 \. \5 h% e
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
  H* u( H4 Q! |- |, t) T佢地係唔係應該再培訓下呢？
8 Z- B" A' v: R+ z$ Y5 v- K
5 e& s2 h/ V3 A2 U3 v" W. ~7 m[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" ]' O' O. p+ F) |' z  q
喺北區醫院又有醫護人員出錯
0 d# y9 y; S! B8 P& S' e% Y' T* z/ [有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  R2 E" v' H+ f8 N# O' \- q0 ^
但家人正為病人清潔中) r* o- k( C# o; ]- L. O; `8 A
要求遲少少先餵食
) [; H+ W4 e/ s5 n4 x但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
9 t: y+ j' T; E3 M而另一名護士再入病房時
+ x) d& J! q$ C& g, B! q7 q; X$ N竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
; H; w( \: y9 ~6 o6 I* A  [呢 ...

' \& K: N& z- \* q# X9 [+ G! t* q0 X+ g: q
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
/ h/ W+ H( A; E9 u- {4 C; O/ d點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。- X' s  X! i. l1 d' T4 ?
& w1 m% n! r. h  q; Q( ]3 W4 c+ k! G
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！7 [% V: x, p$ l  f# w
9 g( }: t# Z& u3 }) d' [/ b

+ d* i$ D1 Q- x) R+ f" N雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. ^! N& R3 T6 G- e* y, Z世界上無最差既員工，只有最差既管理。- I* C% L2 H* O4 q+ K  I

) A$ ~: @# F) I* C! T“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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! @& C& `: a  B( I' \8 a' R& j! q當你係醫管局做細. ^0 B" s: x/ q
收到上司一d低能要求! \9 `2 @" m% F/ H! _5 m; W+ u5 c, {
但你又只能照做時
2 x5 Q! ^& P5 J' W# [( e% B你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹  ~; i& ?' H2 Y
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)  W8 g2 l7 r4 r$ A5 _8 C3 j! z( p: G
一片雄心壯志會被上司整到全無心機9 r0 A/ P3 ^7 @+ D6 s: l( H+ e
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif# ?; S  v! x7 b3 ~; ]* d, n" h

% L# l" I! C& E% I! D3 \9 R; {$ ^0 c8 v% r1 n, S! F1 Z
當你係醫管局做細5 r4 R. \, E/ R8 g: I2 C; R! v0 x
收到上司一d低能要求
, E5 G- K0 S) S2 w: ^5 E4 g  y# A但你又只能照做時
3 B, c) a3 R' I7 f你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. a( g7 J1 E1 ~, d2 b只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)9 U1 G* G' [# I0 ^6 W+ D& ^& e8 U$ ]
一片雄心壯志會被上司整 ...

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7 ~+ o; {# d3 i% x0 k/ d5 @完全明白！