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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. k3 K9 p' S9 c, \; |世界上無最差既員工,只有最差既管理。
6 m4 b+ ^5 |+ b2 h" a. Z X9 h3 J$ Z; o C0 |! E) X, I
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養! k8 P- x8 X% z! O/ a5 Z
' N. Z4 \, d) ^5 r1 X. h/ B5 c: f
6 o; Y* ^; @' V
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 0 Z o/ J' ~% m0 }2 H, g
% _5 t# Y7 @; c; ]# W% o' g3 z
當你係醫管局做細
# X9 t5 |7 E" u8 c% Z8 u2 G1 Z# e3 V3 a收到上司一d低能要求& x/ f& ^, h' p; {, T% g- A
但你又只能照做時
: L; f5 E' o5 j/ J) T4 s你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
5 Y* C( r% P& C" ~. O只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
' b' B9 R7 n; z% e1 A一片雄心壯志會被上司整到全無心機
+ u+ N" S+ D7 e2 D: l事事都係做到"番工等放工" |
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