又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
; f+ w2 k- C: u$ u$ s1 p有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡$ I- X' v2 s* J, s9 G8 I
但家人正為病人清潔中
4 f( M  u3 d2 R  B1 b/ o; {  _要求遲少少先餵食7 k( O! u- L5 y
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
. W5 I1 U; t* p8 M! I4 L% G* m5 \而另一名護士再入病房時/ ^- `/ A; y8 A$ ?5 u% `) \+ O1 k' D
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度1 R' y- z8 O. N
呢啲錯都可以犯呢+ b: W1 p& {! [- X: y
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？4 [9 o. I5 S+ }7 q4 [5 R
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方6 x9 }- U8 R1 t  O7 w
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
! {/ L$ Q6 O# @/ F$ Z  p佢地係唔係應該再培訓下呢？; `; }6 S2 ^) w9 i) C

% J8 C& u! t. z4 P/ [[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( i! M5 @. }3 z4 q8 B, w
喺北區醫院又有醫護人員出錯
! x1 S. J5 e! e5 a" Q5 G有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡; J  \1 n) n+ F' R; w* Q8 p
但家人正為病人清潔中$ k) k3 u6 I* [' X9 [
要求遲少少先餵食
+ b* h/ F1 P" [- X7 Q但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 ?+ V) ?; c0 b( i, x3 n+ t而另一名護士再入病房時! x! S% k" v4 d# T
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度6 _- c# L1 Y) P" }
呢 ...

6 A% t1 \" o! }3 Z! |
: ]! D$ L0 M% F! w' O2 `
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
- D1 c& K& P7 c' t* r點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
2 ]  h0 H: N1 a' `! w! l5 n
9 V2 D  F4 w4 u# ~“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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$ Q$ Y8 \) I  S3 |- {% g! V; P: l1 Z* e/ E2 N& N; k' D; L# e
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
; C$ ^6 F( r" r) v世界上無最差既員工，只有最差既管理。5 }5 v& }0 T& Q( A3 Q0 f3 ^  i3 {" E
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
5 m7 n) o$ l! D* n8 _( [) [
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

" Q: C7 g# V/ n1 E, i' L5 M  Y
4 C9 P- g+ R% _. b
當你係醫管局做細5 l" u% s2 Y5 F
收到上司一d低能要求
& ?9 r- X% s/ I" B8 v1 v但你又只能照做時# [2 Z$ E: \" ]7 [
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 |; a2 f2 X/ U8 }
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
/ N7 I+ c5 g& \8 Q8 S/ s一片雄心壯志會被上司整到全無心機
8 D  S) L: c, W3 I( J* p3 S事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細
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* a6 D6 ?1 H) N% s' Y但你又只能照做時
! s: ]1 E' W! ?# R6 R& e; \% M你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
/ j: ^7 {1 E  t只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
% j: O/ t4 q5 f# j3 W一片雄心壯志會被上司整 ...

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/ ~4 m. i; b9 R! p: z
完全明白！