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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ g1 s: }8 u3 c! T
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!* T. a: @: ]5 A7 N! E2 e1 P

$ w( V& E. }% x! K唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升  U2 c% b2 T+ f) Y2 m" }

$ w! w8 O3 }% Y) ]慢成掂?
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# E5 J& u' @. [, u* a. v提到咩地步?; Y; L# F4 X7 l6 ~: e: R

/ p% _( c2 l$ i1 n8 X[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.7 j! V' x' t. F
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
+ y. S" ^, j4 I* H/ tno demand, how come to those supply?7 v. z; W, X% F6 a+ G5 a4 m
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
  @" l- Y( }) S  q& m; g% D1) open a company or- `- N* u- A0 p. i' V2 a
2) get promotion5 E# K& Q6 S! _. l; D
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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