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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,9 ]* v/ Q6 u" Z" g; a' d/ y. C# {

2 n. _, _0 }4 y不過,個價(工資)始終冇乜起色!! x( f! F! r) k  G  Y1 M4 B" K) V
5 d4 H9 g3 ?% c: r9 B, g
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
# R: q( j& ]8 }* K7 ?$ ?4 c; t4 D/ j0 h
慢成掂?
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3 a/ \; V: t  s' y2 b% O! L提到咩地步?
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8 F  v9 w4 U. n[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
8 s8 L4 L: f7 Z# ]& h7 q  A9 Rtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
0 k# {+ {" ?/ }8 ^no demand, how come to those supply?
2 W% J5 R# p7 J( Q* {. b  n7 U0 ?if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% ^$ Y% n' X0 g8 g7 i& V1) open a company or- Q9 a2 A" P+ O& L7 N
2) get promotion
  i: l, i2 h+ \/ u5 TThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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