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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
0 A" J" Q3 _8 M! E6 i2 g" Z4 H, ]; Q* u8 }$ j4 q: A; `- {1 u5 x
不過,個價(工資)始終冇乜起色!3 W. N( Y$ N+ [/ }, k0 F$ }

7 |  {/ j1 u$ f/ h' t唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升; K( z5 E: m# y: l, M& ?

7 n8 A  |# v$ B+ a慢成掂?/ ~! V. @2 ^8 P
' \0 F2 e" q3 ~: Q" f7 z/ L
提到咩地步?
3 u* N2 M' h  j2 N9 ^# z9 Q% w! _6 N% n' k4 \4 K# d) C! L# ^& l
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.! Y; B- O6 q; J# Z* |6 G
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly! r3 ~$ U/ F9 P
no demand, how come to those supply?  e% {$ p' a* U  [" ^
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
  ?, S$ _! ]% A4 [* `/ ^) {1) open a company or
+ I& z/ X7 O4 ~2) get promotion
0 o4 i0 k, o. K: VThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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