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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,( {# s( @  _3 P' @5 Y

  I8 t/ r% }  i& C9 z; p不過,個價(工資)始終冇乜起色!3 I! m% Y$ {2 v7 e( T- v
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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% P& ~; _3 T# z6 ?( t8 P4 f慢成掂?, E4 i5 X1 B! y( L5 J

' c4 p3 z8 Q) m. h! n' j提到咩地步?
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
0 |6 Z$ y( p1 m  ?! I1 v+ t' Btoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly% ~  B% j; z# U4 E/ y
no demand, how come to those supply?
9 L& [8 u' y+ f- m& \% hif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
+ L4 q4 D# O7 H4 _; g1) open a company or
" ^6 V3 \* S+ n' [2 T2) get promotion' N) `& p3 i1 K" W  ?* `/ C
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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