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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升3 A& k8 m4 {* M4 q! n/ ^+ e4 y

* W$ F9 p& ~( F慢成掂?" y  w# C& h1 M0 T

, E) b7 R$ p( _" z# ]5 I! Q3 J4 k# C提到咩地步?
, }, J- J& C2 }' f4 P) h* w6 k+ |
. H* B- P$ i, z" C$ @[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
$ M7 R9 g) y  G; A# ^* \- m5 h. ctoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly* |8 E: ^- l. r* y) g! b9 l
no demand, how come to those supply?9 E% D0 L8 j; P
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
6 l/ Y; z$ M3 y, {1) open a company or
7 G$ H" }, ?" q8 o+ V9 o: V2) get promotion
8 a7 w/ B, j/ d6 a1 eThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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