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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,' o: }: g4 r# G5 F6 k( q
2 s% H( G0 T4 i" y  G" S
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
- n% O9 E" T  T, v/ t: e, J# t
; Z) I2 n, v7 V" S/ L唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
% Q! J6 O9 K1 J: C
5 ^# ?* l' O% y慢成掂?
" f6 R7 z4 G9 a( K. {7 n: y
/ O' }8 U6 U/ I& ]# W- m5 b' w提到咩地步?
& x# K+ Z3 m% c9 W" U8 o+ v7 Q$ V- y3 {. c) \% l  P3 K
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.' M3 {+ J! b. v% n: f
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly/ n( }& U: o- o; k9 l
no demand, how come to those supply?
+ @  y3 ~1 M# R& C' Z2 N, `- Pif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go% G! Y  y- Y0 A' O/ i' h
1) open a company or! a& ^! L/ G- p% `' O! T8 j
2) get promotion. E/ _* Q; [2 ~- `' h7 e
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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