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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!' U7 c) _" o5 S' y2 ]) X$ D

- ]9 S' D" B* y/ Q0 `+ S) O# x唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
# K, @- O' b: Q
6 y6 a) _- O$ V- h3 _0 H5 R$ s慢成掂?& f- m8 e' @: P7 D8 u! c  j9 p( \1 T
' m/ y7 ]) }5 f1 `- Q, O
提到咩地步?+ w4 j. {+ V; M  S/ u( \
6 e% F* |& M7 e
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.7 C& p7 M, T9 E0 s
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
; N. N: Y6 ^: f7 _no demand, how come to those supply?
0 Y% F; r+ M' H4 R& v2 i, _- xif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
" P: |# i7 s& w$ _9 \1) open a company or- a9 Y; ^- T+ N" J- d' ]3 _
2) get promotion
) ]" w! w+ M$ `! }There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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