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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,0 `* @/ O4 t! P0 {2 L& v, w

) d* e' ?5 T# A, L/ P. O7 b不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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* d3 s' A' M0 ]& q* _& |唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
' R+ v* y7 {! z9 G5 e( k+ @+ T- U$ b
慢成掂?
1 \, n/ G- i# I8 W3 J3 G* W
# N- l# W1 |7 W! n" r5 i2 q4 M6 [: q提到咩地步?
9 }% k6 \, {- ^% c+ b5 ^3 ?# C# `6 P1 p- A$ o! e: c2 o
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
  H! l$ U8 w, e# q, h' A% ^too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly% A0 ?6 p% A* Y) l
no demand, how come to those supply?, |5 K' \! _, X) Z
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  E+ k3 g# R* _3 _( @, W
1) open a company or
8 R- x  F8 e; d4 h. s6 I+ m9 Y2) get promotion
4 q) i* ?7 F- F: }There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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