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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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( s/ e" ?# W9 N* V% M' p' V不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升. G/ `; J+ A/ Y
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慢成掂?
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提到咩地步?3 T- V+ s' K; p+ b' N
3 k" ?/ y* P3 {6 j7 `5 D& t
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.! F* B  g: V" x2 w' {- `
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
( ^- F1 P) {6 Z* ]3 n5 Zno demand, how come to those supply?
8 X+ c( c, S" H7 l6 eif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
0 E- W: i  ]: _) @4 h9 n1) open a company or
: Y5 M: m. ]- J" y8 K1 U4 z2) get promotion5 M$ n1 Z3 v5 t. [8 E7 p) Z6 c
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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