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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,9 _) P; W6 V& F: x, Z9 [8 z

* D( [# r7 B0 e) s/ j" u0 @7 G不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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$ r( `. Y+ h3 p* `+ H唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
* W+ Z. E) y3 V  y
- g* `6 o* N6 h7 O& x- T; h慢成掂?' f& |0 z  ?& ]; H0 p% g; j

2 L& R2 {/ i3 e; w# \% d7 z提到咩地步?( d+ _& ^0 O, a  D
3 _6 G) P* n( m- O, w  Y8 \9 o
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
, W( X) i0 N8 ~4 ~+ s9 k2 Htoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 X4 ~, C, z6 _! m- A1 `no demand, how come to those supply?' O# m9 N3 o2 T3 W9 `  R
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 F1 |9 W: K+ |4 K( k4 Z2 i  F
1) open a company or: e8 A) s0 H6 W4 m3 i) u8 ?
2) get promotion
- ?+ Q' Y2 O* y1 b; a9 J; hThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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