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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,, x+ j5 t0 }' B7 I7 {5 p

+ M! X: |8 l) q# i/ \4 h8 P( V不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
2 ?( F8 j/ w8 V# q. d5 ?3 s( _/ p) Z4 P# |+ W" Q
慢成掂?
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  E4 b; |/ d+ I- z; [" D% G2 W4 W提到咩地步?
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" I: y  f0 \( t: [# @[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
  D4 @) U- c" }$ M; {% K, r% K  ltoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
" f$ w% y  X: o( D7 r0 d$ vno demand, how come to those supply?
& a  \% [. e- y$ H* dif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 A: y+ g% t$ D/ n. j% T& F# V# b
1) open a company or$ j3 B- K, ]: r" b
2) get promotion3 k% r( o4 Z. H
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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