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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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7 T, w- I0 i7 X- s1 ?* H8 L唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升; ]1 K5 K7 o/ S* A; Q2 \
& ?7 G) o$ j) {2 @& S3 O5 x7 A
慢成掂?
4 U/ c7 R. N6 W% n/ x1 H1 v) G" m/ k' Z8 ?) x) O' N6 J4 w
提到咩地步?
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: F2 f8 N- i* m  H4 v% a* w' c! _2 P[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
& L+ \+ Y  V% U" w/ ptoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* V6 M( D. p9 q; x8 wno demand, how come to those supply?
  T5 t! A$ Y- G4 Tif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
4 h9 V  R8 g7 S5 [1) open a company or% ~+ ~* y' J8 r1 C7 e8 V( ~
2) get promotion
% L2 o' v# o$ h% T( V7 XThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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