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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,2 z; Q- @% R6 i  [$ G6 n
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!1 W( S3 D/ d6 w% H2 g
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?
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% t- o! L7 e% a7 r提到咩地步?  z3 n7 _4 L1 C. x$ u

" c- h) C9 V9 X2 i[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
, v9 L& `! K1 q% ?too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) E8 E% c0 [; Y4 f, ?+ qno demand, how come to those supply?
5 V4 a0 X- H1 A  l  _7 K9 {if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  T: E4 E  _1 x3 x5 E- k! b
1) open a company or
" P& i6 \1 q& y' B2) get promotion# n0 A2 e! [( Y& }
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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