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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,6 |$ q7 E, B, f! T  U; }4 ?

3 V( q: o& t' E3 j; j: D不過,個價(工資)始終冇乜起色!
7 Y& G+ v# H6 a/ a1 r6 H
, q& u6 y2 b9 ^% C* y8 l  k5 k; b" ?唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升( e( `8 p. e  P6 P, C; e5 z

4 J) G- O$ C! m! I4 P/ N: h5 \慢成掂?
$ X5 a' }% h$ h7 @) G; `+ \
% L( t  ~: o  k+ [* e- N提到咩地步?
( S; R/ _% ^6 z, C7 S
8 P2 O8 H: [9 F" R# @" p[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.! j7 \( I; o2 O0 r  S
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly8 G: \9 T# }0 a* E
no demand, how come to those supply?
; h" b5 q3 Y- }! ?. |9 r# p6 ^7 J2 Sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go3 ~9 `! D7 I% u! T
1) open a company or
( l" C3 L* {5 ?9 \5 T2) get promotion
  b7 M+ n) H5 Z, U0 SThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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