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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
- A' }9 t+ x8 U! P- g) [; K) a$ C1 D1 D- T/ a/ Z
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升3 Q& O0 T( t0 w4 G. V

- w8 _6 b* Q4 M2 P0 t慢成掂?
; g& S( S: E/ G$ n* `! X6 T/ @4 x& e5 G3 {8 A- H
提到咩地步?1 v: N: K2 F9 x& [2 S" v  s, ~
7 w* F. O  H6 L% Q' O, w  Q
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 m% d% @* f9 G3 q2 F$ `$ {- O4 R
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
4 \- o1 g8 R2 C: _6 |% Eno demand, how come to those supply?
! X# T1 p! i3 `3 `& u  z# Cif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
* l3 p8 j8 y7 d" j0 \7 A1 ~1) open a company or
2 B; l$ x0 @0 s1 T2) get promotion
5 ~: [) V3 C$ _) K/ }, ?' G( R. YThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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