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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,7 r& [  i% l4 [8 Y1 a# J

& R& ?6 _' O- ?9 b: [不過,個價(工資)始終冇乜起色!" t; L& ^5 A! ?; s2 u
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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3 W# k; i/ {; f- M! t' ~慢成掂?
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提到咩地步?) b- e- ^* Y; X$ S9 O8 u$ D& f
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
; h+ U; K" d% X4 w1 ~too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly2 V: a7 J3 w4 \7 u8 K! W+ @; y
no demand, how come to those supply?
% ^) v4 L1 {3 \% a5 R3 B/ jif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go0 T0 J( C! [0 t
1) open a company or
+ I5 Z9 V! G& @5 N( S6 r: f# h' w2) get promotion, ?2 x  @  Z$ y( f) G: l+ x7 k
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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