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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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, S6 i9 |5 q# Z9 t5 t不過,個價(工資)始終冇乜起色!6 j. @- x4 {: S0 [
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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3 C4 V' O3 t  x6 R+ _, Z& u慢成掂?* I$ c+ W8 d. p- @0 [! C% n. f. A

7 h; y. }/ u2 Z8 C提到咩地步?
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! Y( e) T  u( w+ Q+ G, h+ b* n, _  }[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
) L  a. D5 E2 Ltoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly! h* u( T; }% _, Y3 r2 o
no demand, how come to those supply?7 ^& y  c; V& P+ ~8 p( ?( X
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
0 }6 F; A  r5 A0 B) H1) open a company or6 l  v( w* C0 F; Y! U: C) F$ Y' L/ Y
2) get promotion  B* y% [% `+ v0 Y+ x9 o) A/ u
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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