滙豐瘋狂裁員5000人，元老仲驚唔驚?

港燦男

      



滙控（00005）管理層表明，未來利率下行和宏觀環境不明朗，收入所面對的風險增加，故需要積極管控營業和投資開支，以達2020年有形股本回報率（ROTE）超過11%的目標。多年未聞的裁員計劃再成為節流手段之一，滙控財務總監邵偉信（Ewen Stevenson）表示，今年裁員和員工離職賠償金額（severance cost）介乎6.5億至7億美元，全年計劃減少員工的數目低於總員工的2%和薪酬的4%。據滙控公布數據，現時員工數目為23.76萬人，換言之，受影響員工總數估計約5000人。
港潛在高增長 無預計員工數
邵偉信強調，該員工賠償金額包括員工離職所需的開支，不一定要代表要大手裁員，例如上半年便有2.48億美元的相關開支，但據年報顯示，期間集團整體員工數字增加2468人。
他續稱，滙控並非單靠控制成本爭取盈利表現，未來仍會較選擇性地作出投資，增長動力較好地區會繼續投放資源和增聘，前景較遜地區投資較少，香港為潛在高增長地區，但未有預計香港員工數字年內是增長抑或減少。
事實上，滙控早前訂下策略目標，收入增幅要高於支出（positive jaws），邵偉信表示，上半年經調整收入按年升8%，較開支的3.5%快，有信心下半年收入增幅續高於支出，但幅度收窄。
有外資分析員表示，滙控策略由增長模式，再將焦點調整到控制開支，或為行政總裁范寧（John Flint）離任的原因之一，因為當年范寧上場時，一直表示要為集團尋求更高收入，並維持收入增長高於支出的目標，但因為收入動力欠奉而未能達標，董事會要轉而控制成本，與范寧去年所訂策略有出入，特別是其出身的零售銀行業務收益一向不俗，雙方因而在換人上達成「共識」。
非執行主席杜嘉祺昨於電話會議上強調，范寧與董事會對整體策略並無分歧，間接否認為范寧因為不欲大力節省成本而辭職。

港燦男

都話鐵飯碗最爽

港燦男

元老 $15,000 鐵飯碗