冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:, [4 r" n: {7 \: E) ~
先業?wt is the meaning

7 y- B! U' V& a9 O: _) k7 Q* r) c& b* q# B/ [. v
有能力溫工，
$ f3 [* m& L- S+ T6 x5 h又想溫工，7 k  V& {# I. [* g, J: Z8 a' q+ f6 _
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，0 A8 B  N% v5 Y4 f6 N  g; C
員工提供既勞力係一種貨品。
: C9 c) j; ?3 D& a* Q% X  n5 s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，% U% F! t* |3 {, k' q' o
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。& ]# m; n0 W/ e) @1 P7 _
而造成咁既情況原因有：
  d3 N! \6 C' [& S1.要求既人工太高: [& j$ G- g0 F( ?- g% b5 C
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。  s" h1 M( b3 o) A- m5 v
2.無料
! N6 ]/ y& f- q/ a5 x( j3 ]! m+ a. w　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。. h" y' a$ i- r( X" v
3.唔夠人有料
: w3 n1 s. Z4 }, I# ]- t　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。" I* F5 x1 L$ M% b; q+ N
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
7 [0 s2 D7 V7 h: a' T( R- M8 R* ?　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。- D: P: q8 W# O- m6 C% h9 ?: v
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
0 N7 l! p* L$ ]* L　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。# u+ G! M- [/ z' M
4.對公司造成損失
! c- j6 `  g( Z& n/ ]6 |　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，) k# ~, a3 r7 o5 m* i
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
6 N0 _0 C1 {9 _  J* n　人地都唔會要佢。& `; N4 O5 M( X) ^( x2 T2 ]- a* }; U
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）" T! r7 P" ^7 v3 V! g2 C: m
5.對老細造成損失: w* S3 G: L1 }
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。