冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
$ ]" m4 N0 a* R* Q* a先業?wt is the meaning

4 K: N5 o( d1 n1 R0 ?1 D3 I
, ], [' }, I) c& K; n有能力溫工，6 V2 q9 \" ?' f% s
又想溫工，. m1 `6 l% M0 D" H8 [, Y0 w
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
2 N( N/ E* x/ L員工提供既勞力係一種貨品。4 j0 |5 R# j( m7 V' o" t9 M9 r8 }: v7 P6 U
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 P! ?+ X  _1 u3 `9 f' F! |/ T即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。$ K7 R4 o) C# `& s. A) l2 p
而造成咁既情況原因有：3 [" q8 W7 M. l. K2 S! X
1.要求既人工太高
6 }* X4 Q6 p" d* H) S, I　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
9 n  M2 D! f# C% {0 y2.無料
4 C+ u0 f2 w% X! q　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
6 C, C8 [/ K5 ^8 Z* s3.唔夠人有料
. `6 M4 O3 l' {! `4 z　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) X9 J. j+ J" _1 |, R8 w　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
% Z+ n5 O# H9 |0 R' d/ o6 o　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。0 d4 }* r1 ]% h+ m9 e
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
+ m- q" ]: T2 [, C7 u: C3 s) \　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。. @$ g+ I* z9 ]
4.對公司造成損失7 C1 z* [( M$ e/ i3 d0 E6 t
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ y# }2 k3 r% A　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
2 J7 b& u* J1 w, _$ s　人地都唔會要佢。+ W6 a  D+ c& H; o2 X- Y( Z% h/ k
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
$ m6 A  p- n! r0 D) A  s, s" y5 G; d5.對老細造成損失
" l( P% U  r: l; [　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。