冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
' b( }) d; S) {; R/ D6 P先業?wt is the meaning

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& j6 Q! _& ]+ M7 z8 @/ `$ p, ~有能力溫工，
9 U  S! G2 [- r2 C+ ]又想溫工，; H" w% T1 W1 ]* N) L( J
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，$ b% x8 m0 n; D' T* \5 y/ O
員工提供既勞力係一種貨品。1 T3 O4 O0 U! v
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，. n, T/ V. @2 f$ H
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
. ^3 W. c- v0 ?- h而造成咁既情況原因有：9 G: F& z# i/ p% u6 G
1.要求既人工太高# Q% X0 Z; a& L0 i
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。5 I; N: V5 @+ [6 r/ b: G
2.無料- E2 G' {: ]# n5 z" g5 d- g
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。1 [! B+ @( c3 {) R# V* k
3.唔夠人有料: W/ [% N3 Q2 Z- M
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。7 N# ^* c* P4 ]* N- b* Z) `7 \
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
$ f/ F  C. m+ D% r7 `$ I# g7 Q　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
/ ]) }: X2 k. f　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
. i* g7 C7 `: ^6 V: S　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
6 ~/ L* d/ T% J* P. G8 I4.對公司造成損失3 i2 B7 R7 }; j9 J3 I
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，: g- f( m9 k- [" l
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，( v$ h: z$ a! W$ S, l
　人地都唔會要佢。
; j' G7 A: a- |' o% }（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）' |2 n# F. }* n6 X8 {
5.對老細造成損失
  x8 ?: D8 L( F　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。