冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
+ F% i* J& P' \) Z先業?wt is the meaning

; D/ i) R4 q; u. W6 I! I. P
- C8 Q7 r  G3 ~% T! R* Q8 ?# G1 e有能力溫工，
; z/ h8 w) Q) d) h5 t& ^* g# Q8 z又想溫工，
' I7 d% g* [& |6 W* Q但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，' m6 K; k$ g8 S$ s9 ?& {! o, i
員工提供既勞力係一種貨品。
* B' s) j- |, G6 L7 m( E失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，& D& Q- [. Z/ Q' S/ p
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* E( |8 @" R, {/ y+ Y3 k, n9 W4 x( p而造成咁既情況原因有：% Y/ h/ ?% T& I% W
1.要求既人工太高
, P. y/ e- `/ D7 S& B1 P　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
# s* d! N$ |7 {2.無料4 W4 m9 x+ G3 o3 x
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
$ B) {) c! p8 o- q7 G1 P5 {. |3.唔夠人有料
) H; \) g& {: c. O) [6 b, R  T: [　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。% U7 D1 z6 ~$ v) `, M1 t5 u' C
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，$ Z. T& \5 d* M. A& _* G, x* i
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
' @- o- H# s4 z  F　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。* q; t2 e$ B% @, T6 X  a
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。( l0 P7 ?8 C! a8 T& Z* U9 n
4.對公司造成損失
7 M, s3 O! f8 |3 i) X# L) g　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，2 s" C0 t% l9 a. W3 C3 ~. Z. V
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
0 U0 @* A) x- d% {8 y9 ]　人地都唔會要佢。
4 o: E, s* C* q% Y7 n8 a  a% T2 n（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）! q' i- u+ B5 p2 F
5.對老細造成損失9 {6 q' E/ |5 F3 d# B& t
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。