冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
1 V: G. a7 h" _/ R" n8 [  o" L先業?wt is the meaning

' l9 I0 f' b$ d0 q. x# X
+ ?; m, l( s5 _9 d( Z6 h' Q9 q6 K4 A
有能力溫工，
5 b0 f+ s; c# Z9 }9 X又想溫工，4 L6 E1 r- j3 y
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，( w5 _% h/ p% N& a, O
員工提供既勞力係一種貨品。! l+ b. y9 q# K* ~  x5 F7 Y7 S: p
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，1 ?: ~& ~  m: I  ]- o* y
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。& J( c5 F  L! R
而造成咁既情況原因有：
$ [* t! b0 n4 r+ p* p4 A1.要求既人工太高
" M9 o) f, X$ G) ?  L- q) X　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
0 H  c. D" p7 ?4 [! i2.無料9 A( V5 O& g; e7 n% {+ J: m% c
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
1 j' ~+ p: K* N( x$ w3.唔夠人有料5 ^: l; P+ p- |4 d
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。( k. p# H, t3 f1 o# s
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
$ C1 S9 @3 p- z! B　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。  X0 W6 D5 D4 B1 P. f+ b
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
0 n9 g3 F% S) T) L7 L$ g　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
* Q% ~2 ~6 q, E+ |! U7 L( B9 ]4.對公司造成損失
1 M. D6 i% f5 I/ m　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，" D5 P) F" F9 L- E9 c; k6 a
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
( m9 B# Q4 e2 s' S& C* P( X8 n7 F5 n　人地都唔會要佢。; A7 A: ~! B0 Q  s# H/ I$ b
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* s: Q3 `) ]$ L; a. q$ T
5.對老細造成損失
: u8 U$ p: K* n$ N3 A: v, w　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。