冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:3 J: v1 c2 ?; l
先業?wt is the meaning

/ _6 P+ e0 `* Y1 T& r$ M# v& P

$ \# G4 t! T/ f2 h有能力溫工，
  g& z7 Z. I$ Z) Z1 L2 v$ @; [又想溫工，
$ \7 M$ G& D& j1 D但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，+ f) j2 h1 H+ H/ X% n. i! U
員工提供既勞力係一種貨品。( i/ [4 Z6 L/ ?/ [( X3 S! _
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 P& r  \0 |( K0 ?0 _6 @即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
  q% _, [2 F+ k) ]1 V( r! x  Q而造成咁既情況原因有：/ {' q$ c9 M6 ^6 H7 W9 q* l
1.要求既人工太高( M8 Q+ ?* W3 K, X, b
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。; I: t5 K' g/ Z# V
2.無料2 R6 @' A& F: R
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。2 V; X+ D" v" `& M+ A! F5 a. @8 g: A
3.唔夠人有料
' z' p6 `" X7 t0 w$ r% K, h　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。% Y: B# t- ^0 V' S7 `
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 I1 E$ G, C! @6 I; W( N　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。+ u- P8 Q0 B- G' C! l3 N8 a
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。% w) R- v" \1 L* k+ E7 A7 f/ s
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
( M% z# f3 m1 {0 S4.對公司造成損失
7 k  E& Q) k9 E; Z: y　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
5 p! r. \( \+ R5 b: @+ ]% I　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
% b9 j3 g0 v1 x& I6 j/ S$ W1 t& S　人地都唔會要佢。* i  E# R7 Z( t- G( }
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
  v  j: p- L4 t+ r/ i* K5.對老細造成損失+ r; i+ y# b, q- y8 n
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。