冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
. o8 ^+ x5 x/ r5 ]先業?wt is the meaning

3 U  O1 X  t2 A
- @# R* B; {. z' w
有能力溫工，
, i+ @0 ^$ G3 r! D8 l8 v又想溫工，
' K7 Q  }4 ^* N7 |0 B( Q但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，4 K0 J7 l# [# Z, G8 G( Z
員工提供既勞力係一種貨品。
8 [% Z7 |' H9 H1 V  h7 J失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
8 b! S; i3 p6 |即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
0 }- e  J; w( ]: k2 G7 h而造成咁既情況原因有：5 |) s. J- k4 k) v5 S% i
1.要求既人工太高# r) B# U; A3 b3 z/ W9 ], J
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
3 |4 w5 @# f& m0 `2.無料
) ^# t: N" C$ C4 a- N　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。5 G3 W( F. c4 j5 ?7 H2 Y
3.唔夠人有料
  w) s# h( b8 \8 I  s% u　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。! e6 b: x8 S4 S* o% O1 L
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
: f$ W* I4 t: s; v! g5 H　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。: I. K3 ^  i; N4 K
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。0 a# X6 L! O% B. c
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。" k6 C4 N! W6 H/ x
4.對公司造成損失
5 N. y; R1 L$ B　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，" G& P# ~/ [: o7 K8 {% h
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
2 S! o% I  R4 _6 g- L% h: p$ R; e' b　人地都唔會要佢。
1 r8 w2 N9 O- P4 C' p- d（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
) P& _+ S% @) E5.對老細造成損失7 `9 a& m7 u. L
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。