冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
3 p: `5 \" Y, \8 F; b先業?wt is the meaning

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' F* H4 D2 P. b/ V
有能力溫工，
. v/ j: e( o3 F" q# I+ C+ d% g又想溫工，
) H$ X9 [: ~- k. q4 h但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，8 ]6 ~# S6 H: ~5 u% f7 B
員工提供既勞力係一種貨品。
: u4 l2 S' Q) W5 ~. y失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ {* |1 D" H0 _0 h# s即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* o/ A$ j: o8 n+ H  ~- U6 B: s而造成咁既情況原因有：
4 J+ W( W! m* d' G* S4 i8 o1.要求既人工太高0 a/ m' B/ _) A
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。; [8 n7 E. |  r
2.無料" j) Z3 F# l+ A* I6 @
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。% i& }# D3 R1 H: l8 X' u
3.唔夠人有料' Y$ x. R/ F7 l
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 z) G3 l( k5 o- `6 C
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
, F  M- C% Z0 R; O7 C　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! G' I7 A" z# D3 r
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% z3 P' B! m/ x/ ^( P% G　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
: L: q: I- W* o& X+ f4.對公司造成損失# ~8 g8 }; H& Q3 d! l; b
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ }) U6 h8 B& F; ?$ Y, \　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，8 @0 {: F/ F; ~. d/ p. Q+ ^
　人地都唔會要佢。
6 E" D% p) p) I3 [（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
6 K+ ^5 O4 T- r+ a  [$ c8 S, v5.對老細造成損失
) Y) `, b  N& ^& Z& y- {　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。