冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
# I6 ?4 P* _% B! y; Y# n& \, z先業?wt is the meaning

) Y  F+ {; Q1 E+ z

4 B- L/ |0 G& {0 n! @# \. l有能力溫工，
: ~: f4 t+ I, H又想溫工，2 P$ C0 D. d3 W" ~4 L2 |
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，, x6 U' j9 L! R* g; w+ ^
員工提供既勞力係一種貨品。
% A9 \5 H2 ^/ T2 K失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
" ?5 t' F  g! ^7 K! w& k# P即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
6 O: @, a- z1 Z  S而造成咁既情況原因有：! R+ `# t0 Q% u0 _1 z6 x! T! W# _
1.要求既人工太高
# ?: D0 _7 V- p" P　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
% O  q4 ~2 c- p# n- C3 r1 L5 o2.無料6 R9 e' w" n3 w
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。0 A# P0 a, S% H$ X- f2 [
3.唔夠人有料  i: r) H5 `: ?. S5 w7 V( {
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。; U; i" M5 y& X" V4 d4 Q
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 J; M# c5 I' O" t# @. B% U6 q& ]　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。3 a" l5 K  J. y
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。* b/ h8 V2 X2 I( [6 }
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。$ N3 n4 A9 ?' K/ p. z7 B
4.對公司造成損失8 s! |, e5 [( d% v- X; L
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
# I. K0 N" L4 t5 W# T# {# a　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
+ l( a0 ^5 S7 Q+ n7 [0 z+ Q0 x　人地都唔會要佢。
5 g; p0 z1 p* [3 W  D: g  j（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）6 \/ i/ m! }" j$ f
5.對老細造成損失( S, y, E1 m: U; a4 k0 ?
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。