冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:3 w2 P3 N: {3 c! ?0 ?+ \4 Q  m
先業?wt is the meaning

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7 x, X- A! J9 N; [4 A有能力溫工，
! ?  {! [" O4 t0 J$ Q又想溫工，2 E+ f* r$ J) c+ t4 q( z
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
" L/ Y- ?: j6 r! G員工提供既勞力係一種貨品。
# A) M  A1 {; {# o$ y, D" y失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，( q* ~) P, e0 f- }5 E# `8 O' I
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* I0 k) A# r' g* }+ {( R而造成咁既情況原因有：0 ]7 y$ Z# T/ V9 }6 d
1.要求既人工太高
4 e6 M, c# i% U$ M0 T0 J  C　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。0 _  i, }& n) ]/ _
2.無料  Q) {2 \) O0 Q  a9 I; b5 @
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。- d8 B& l' H# ~$ |
3.唔夠人有料
$ p9 k; W2 X/ ~4 H- B　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
0 C7 l. U/ r4 d8 v6 {　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，/ A- V, {& U4 M2 F
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。* X9 {- A- F1 d# x9 u8 j3 S
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。9 v- L7 U- j$ n, U- ?
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
/ \% K  ]- \, O' ^4.對公司造成損失% ?1 W& ~" u+ j/ |( y. B0 h
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，; ]+ W7 B& X4 Z  a# Z" s" _5 r7 h
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，3 b2 F% T8 d  k" C
　人地都唔會要佢。# O1 ?0 D# |. [4 p. {3 J  Z. b
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* I5 K/ M4 n% h! j* E& M
5.對老細造成損失
$ _& ^% K5 N) m  I. o! v# A　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。