冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
  U8 Y. W0 C% o+ z先業?wt is the meaning

) D; M: |' M) `. v9 w8 N& R9 P4 l- s' W  f1 ?! ]/ i- J7 J
有能力溫工，
  X4 o1 s* e7 T# r% y# v又想溫工，+ j  q: ^% _2 i1 W# c( |7 J7 w8 ^( O- k
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
! s8 }3 r1 g1 ?: b8 \; i- N0 t員工提供既勞力係一種貨品。6 \# M7 N$ f+ j, Y- g2 ^2 c! v$ w
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，9 p, _6 g0 x4 Z& {2 z
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
7 I  o- ^% R$ H4 y  x而造成咁既情況原因有：- j! e& b% z/ U
1.要求既人工太高9 s# t2 I- S3 p6 H" K9 N% R. t
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
2 a2 }. j7 g' \: n2.無料
( N- S( e& j" J$ U( c' L3 d3 i* z　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。2 z. i+ L3 c$ V
3.唔夠人有料
: y1 u- l+ w* o1 z　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
! t$ f. s# _& V" u7 `　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
3 F) s9 [+ f: P. W# ]( P6 M! T　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。  B' f$ {; B3 T1 a( Q
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。9 j; X+ `' O2 r- ?  y' p
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
; Q. p$ a, M2 e2 b' M' B4.對公司造成損失( C# m# o/ b8 B  t$ f
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，$ o0 d, h/ ?. y( J7 ~+ j
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
; b; e2 E( A/ V) [" a0 V, A6 M; b) h　人地都唔會要佢。# Y+ L$ b2 |$ ^, g
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）' L& x' A" f) O; ^
5.對老細造成損失
( m) F% o! |; Z+ i/ B, Y' _　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。