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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, 8 D! y" N% _- K3 W& K& c9 x
/ k" e7 e$ e `
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
; u9 |+ v. b9 V6 X8 R 你答長工(你本身只做暑期工)..
' ^# A: O% R' u+ ~. r 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??7 B/ Y: q3 x( X; A$ z( C8 P6 y
7 X( Z0 S" S. u# ]' t, Q# L/ e, J
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..- }( ?+ k9 p+ K1 T5 g/ c
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
5 @% U) L, w' y" k; h) _" S+ h% w 如果做唔夠3個月就唔出糧,( N- q1 O: P z8 q. U0 s
咁你地會點做??
$ C7 L- o4 H8 g5 c; U% \/ d9 r% |1 u1 A" b3 ~; X! z$ X6 I4 D/ r+ f% p
這個比較複雜.
5 J3 n# [$ U8 i' l( c- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)5 k2 c$ l/ b! m' b7 k
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)$ {( @2 h- l( }0 I; P
假如一定有效,% i( V; R& K, T
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).6 I& e9 z" L! W1 N$ H! Y
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.& M9 }' x* ^) F( G. Q
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
# J0 J' }8 R0 X# o6 l: X4 S2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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