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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
9 O. a& x" j4 E5 C& T/ |' ]4 P2 c
0 t' k2 y8 y% c2 c事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,3 `: p8 c3 X# ?+ P+ d" d
你答長工(你本身只做暑期工)..3 d: m2 h' {& R* J
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??. I8 ^) u4 Q3 j2 l6 t( V0 B: S( k
7 L7 U# q( \5 D可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工$ }, W0 m0 P, I7 \6 _# M0 A
1 e, t7 g5 y# Z) O
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
0 w. `% c& p. O5 F/ W 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
; W+ H2 a4 _$ }, |' m% c 如果做唔夠3個月就唔出糧,2 N: z0 L1 E8 m( h5 F4 J8 f9 b$ e
咁你地會點做??2 h: w: M7 ] s- I- y ^& Z* P
* e( r1 Y" y5 D6 I, ?. |5 u
這個比較複雜. % H x% S3 |2 a! `- G# a
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
! W. L& S: t( w! U最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)5 b. @ M' O/ @4 X9 \
假如一定有效,
: D- i: Y& _3 x3 f2 X- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波). k/ o/ J# d4 f
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
+ I& m" Z6 b# ^1 J* W( }: j' Z6 Q/ r) Z- _: S
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
, N" L1 b6 R! {1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! ); \% G. C1 j, j+ f
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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