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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先,
$ B5 M# l) _6 |: }) v* {3 K7 N5 n* V# m* L n; I' M& ?
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
9 r, f3 L* f# A6 `3 f0 Z3 ~ 你答長工(你本身只做暑期工)..% J6 X; t6 l! d* v3 o1 E; `
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
, m7 ?- Z3 ~1 G# }; f. u7 e1 T( T; C6 Q }) U d
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工$ _& q5 }, g2 v T( Q" Z
5 |' J' P0 s' i$ ?7 `事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..( r2 s# o! x [2 B6 ^
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
6 }% Y) G7 d9 E$ m* s0 B* N 如果做唔夠3個月就唔出糧,
4 {3 Z2 b5 L9 P 咁你地會點做??
5 r7 K5 h9 V: b# t& ~6 R* V; ]: G H5 N% B V
這個比較複雜. / r' n7 n9 U8 U! R2 s/ e
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)& Y. |# s& |! X) f, B6 @ S1 E8 N8 M
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
& X3 B" p% Y) l/ j+ ]假如一定有效,9 i( {' s' k. G }& a! v& I2 g
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).+ \1 T# s A5 I6 ]5 F4 R
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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* n; i: c7 C. h, ?/ R0 r最後有些補充, 有兩個前題有問題.' y, \: j" [2 D5 i) ?- A' |
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )7 A. B2 O9 s: n
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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