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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. w7 t8 _% j& k% Y8 b$ C: _6 D6 z7 X
' S6 d% z* O, K5 G2 d
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 4 }/ t2 v" E4 a0 P& Q
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ b: g9 d% b+ t/ J q4 q: W* P
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
* S& n& R; v# ^態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 J8 o3 ~) P" [, x
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- s+ r) X& r$ @+ ]4 u態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
; z3 t2 T% E: ^. t( L( c態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 V, d( |& C2 D態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), X# z: r& r- M% ]0 F( I7 a2 E
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 U& U4 [2 O& \- w以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) \# S' N P2 j' J% u) ]" d% L) f9 F: M6 H
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 Z, a2 _/ T$ y X0 S' F
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
1 ]! O. \$ r8 y# ~) L: m( b在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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