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發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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! z( |7 p/ C1 H' ~5 B* [, H如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 p% h, ^5 Y0 ]- ^4 g! P1 g
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. l0 F/ L2 }* C. [& G態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?: p+ |- `: W( y6 B+ _
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
5 Z f; j( t* T' s態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 m* E' m1 z4 c態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ \% h& d: Z6 _6 p, E9 _
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& _( P6 j( O, w- i: d" H+ W! X9 u$ c, H態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...). W+ X3 E! u& ]! O7 ^# A7 w
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工% ?7 y9 N7 v @: N2 `0 a
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
1 C6 m# _& O1 X即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
% x7 R$ n/ P5 S在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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