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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
5 Y f# V$ L& W" r4 ], s' z' z2 Z6 }0 f; Y$ w' T; H! ]: ?1 I
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. |1 g( \2 J! t. q' S% V$ h如果大家是老闆或別人上司就知原因. 4 z; l; Y+ L/ j4 O1 d
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?* [) S ?, R; F, q$ v @5 B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& z- V8 P, `0 z# j7 _態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?( |6 G" z7 [6 N2 W0 u7 A4 h5 t0 j' f
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
/ s+ @ q4 j7 v5 ~ U* u* U態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
' X# j5 q, O7 H; @態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
: C1 ]7 Z! G& M' G4 A* u' U2 P態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* e* }) {4 m6 s' j( S! |# ]
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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2 ^1 l! i3 D3 [0 v如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
. x% k' w5 g% I* O( V) V8 c. @即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.6 L! w# q' E/ K+ U K! ^/ a& K
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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