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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & f. [0 {$ C, `+ t
* R, I8 l% G/ a9 @4 `( H2 e
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 5 k7 T1 t$ H. L/ a) H, V* A$ t
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 9 t/ O# i- y6 f+ ] A1 H; \
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?$ F& j8 U; t/ A' n* A4 }
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ l5 P- `1 E5 ^; P/ J6 E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
# _( j; g1 a2 V$ c態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
7 P$ J% j2 W# V9 i0 M& d& [態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 N) P1 m4 i& G8 q7 r態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...) M# B$ r* q2 W4 Z5 A R9 S4 W( A
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工) I8 u) Z; T3 T1 {* @+ P
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
" z3 }4 H- `! _+ q
N0 A+ F( L4 V如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" c1 h( S* O6 [即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.9 L4 x6 k& k/ f4 h; s6 b2 Q* t- Q
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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