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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. h, b8 f1 O1 o) `
4 Q! @& w# v2 r& H& b如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
! h; Z s4 T1 A2 f% S. ?7 a1 n如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 v$ G2 S. B0 C態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
* `$ g. }- N, t2 o. e6 S& w態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
6 i2 h! [8 L2 `$ r- O態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 Q: L: A( p( P' W態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 Y4 E1 h6 Y, t9 n
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ a" u3 h0 H/ i' Z態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& P7 L( J; f! X) F" l+ I6 z9 X9 s& T4 Q
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 G( {/ S) L! q& i5 `+ S8 a2 ]以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
0 e3 I8 P4 |0 r! [4 x+ z4 w7 V& h0 z* G" T6 T2 ]! }
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
5 n+ m- v7 G0 q% Y }* K7 U9 s即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
' K5 s/ H4 Z6 q# F1 P- _在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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