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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
0 i# a- s3 O! |% [3 s9 A8 B2 x* l* E8 Q
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ Y6 L' G4 n+ b1 r6 L5 z1 y( |
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 c z3 h& L2 y; d態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?, Q! {. F- w# B* p4 ]! t( V4 a
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# ^+ J8 o* v" T: Y7 [1 C7 a態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
F8 Z& M' v2 L9 n% r# r9 H態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% a0 C* {: h1 E& \; ~2 ~- P態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.7 F! _! V: k% i0 m) J9 {# \" s
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 [3 T6 J, i( |' ~9 s: B3 A, k$ \態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工! ?% S4 h7 K" m' p# M& ~; z
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.: D t P( v/ P! e& q
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% o% u& ^! x/ ]
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: F8 ^+ M( `9 s0 w# L在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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