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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
( W/ R8 Z% e: Y+ _! C+ e7 s% Z% U1 U, l
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # A. E- [' X4 f# N( [& q
如果大家是老闆或別人上司就知原因. : y$ ?/ m: H" w) t7 z J: u# w7 I
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ? s" J; c( v! i+ U2 F& w: S: n
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* Y5 Y, ]% u$ C9 B* |( f: w態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 _0 U; {2 Z, X/ T
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 M9 Q$ V& {7 C9 _ J態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.( n+ s& y$ V1 E; p4 J; e* p
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
# C/ [4 |, p; }3 c態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- J, J* p$ J* [; {
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# J5 G# ^: X6 b8 T" u" L即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.# m2 A1 u# j5 u
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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