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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # k1 n1 H2 v4 x
% l8 A9 j2 I6 W2 v- q如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
1 q2 I- s+ ~/ X K# T+ }9 `6 j如果大家是老闆或別人上司就知原因.
- |6 |6 ]# x' a& w2 U. R; e態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
9 U8 w( ]" a. Z; {. f4 i% k4 y/ |態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
: F: @! h3 U& B0 ?$ J7 |% e態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 a( Q2 O1 `) s
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
. Q- V* k& U. @6 G. ^: q態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. d( n$ }& ]5 D" D% a4 ^
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)' }! _5 K( G X) L2 V
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工, y$ a; R1 D9 O5 t
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ r; I% r; U& J# F m( ?) l2 F& I1 S9 y- A
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
+ T& b2 l" Q5 v即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.6 ^" B T0 k" `/ n3 ?2 V4 N
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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