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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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8 Z& D4 C# h( g* n4 z5 }# A. B3 t6 R如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 9 p( t3 r, c' t& `0 q; c7 G
如果大家是老闆或別人上司就知原因. : w/ J, ~. T# o; S
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 p& I2 z- [6 U
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( `6 g$ z% D) F# @! g/ ^態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
! ?5 E$ B) r! ]4 A態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)( t1 B s8 c+ N& j0 m$ T7 a( M, X7 d* H
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
% J8 O& E) v# b態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)- u* x9 e. S2 v
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工5 x& t1 M5 Y; ~8 S0 W* p1 @) G8 }
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ O1 Y3 K; ] D# {0 m
W2 g$ B, Y! x. Z8 t如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
/ D( ^4 }: q! S- W; p即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.' w6 x' @& x) x' [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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