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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' j4 K0 a0 [0 v
. W Y- a1 G: U
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 g2 ]2 W( u( H( b; B% {
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. B+ Y3 {9 a! h) W$ O# N態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
6 B6 _& L1 e7 ^8 V5 x1 F2 K態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?! o3 |! g* m/ v2 o+ d
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, k3 ?; m% C5 z態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?) _2 n0 e- X! A3 p% P8 I# f
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& H/ v/ n4 }- S- Z+ ?6 Z態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)) v- T/ e, d/ m% _; \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ l8 V r: T+ z
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.% \* o( [: \5 b+ T2 Z9 J* |' G
+ d6 _" @% e* f m$ M% H
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
' a2 c% A5 K+ v即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( V( p" \- d1 I$ Z2 D: f在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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