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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 8 z5 X; R: m" B& k7 i
3 n5 b% C: y* L9 X5 }* {7 y如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! S& j j" g( {: O
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
, I4 R( P! ~- M- f$ w+ G態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% }' y, T0 F% o3 ?. `
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- Z8 ?2 @& t3 ]4 M/ l# q: J2 q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- v: n6 r: d2 Y態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
, u! e; a7 g8 R: ]& l' P7 i( [. I態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.) \! T: I C& ^ x7 o2 N; f$ e9 h, \" n
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...): G/ o8 I. G# Q
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# A0 }5 F1 { E
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
6 W5 N6 L1 ~$ {1 D4 P0 j3 h" j I( f" t1 K7 q+ b2 \
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
2 ]/ R; z; w s# }9 M8 l即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: S9 Y8 Q0 g6 R& c% H- a在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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