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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 3 J, e# E( U! X# A5 P# H4 ]
9 ~5 n d& t0 k; }
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& ]6 R- K5 T, E& g6 d如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. U' k* T7 c- T; b. n7 c態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?3 {3 L7 \& r$ `7 c& e6 Z
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
% y' E+ H+ c1 B* \# v, x% r% v態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?# |* N% O! {0 |- X/ X- p) n
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- X) e0 w! h' `5 b- |態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& J& }6 U& {$ l+ g2 U態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* |& d+ ~' [4 r5 M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工% _3 V) e7 d9 g, g$ H
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.! w- w Q1 i# h; R( H
7 K5 H) p8 Z: i9 q( \如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.9 h+ B: X& E1 M$ Y# {% N, Y" E7 j
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.; S, s* Z* R: O0 z' \! L: H
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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