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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% r1 ^( h4 x1 ^3 [& D9 t' K* a! y* B+ Z! b, W9 i
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ W U9 S1 O! D- M如果大家是老闆或別人上司就知原因.
" ?( u9 A4 J2 s4 A; L態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?8 s" u8 \; |( o( o) {: T
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
8 N* t. G$ n8 T8 v/ { `- ], E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
/ T% q2 Z! [! L態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)& G0 c9 X9 m; D7 l' x0 m
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 E+ l( U4 B; g3 b態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)9 X$ o; y) o- T& ^6 q) r% S
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工7 V# i* e3 c3 k$ g, y
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# n9 Y* }6 U/ I8 D- H; K7 f$ D; d% l" C- m; m1 h' p8 f% W# b8 p ^
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.( [$ r$ k- q, |: _
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.' O v/ E- k! G! L, C* ?' M# y
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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