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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - y6 g8 ^2 j" C6 j; E( O# f
l, r1 w1 A, p! ]* s# W
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# Q* |& H$ M; F如果大家是老闆或別人上司就知原因.
) M3 P: N% C0 x' C5 v. r, o態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?5 B O* B8 L5 M$ q* a4 W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* Q1 [% C# u7 _# M9 L6 R$ ?態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 v& g; k- W( i* e- a8 _
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' a+ p4 e# w7 e9 e0 a. [態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.& ^8 x4 g0 F0 N7 w& o8 c
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...) X K) |" z# ]! T' v- @' Z
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工: Z8 H# M- P$ `+ s- g
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久./ E3 q; w' X7 Z) @
: K- H, S) m" d6 }- x7 d4 \# p$ K如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; j" x" H0 w; o
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) C1 V( c3 b# I T% w, K. ]4 @! ~
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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