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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. ?! V/ L0 E6 T8 i& O( \# _2 d& `. b9 |4 E; w2 W( S9 I
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& p. V2 a- R# V& s; p w/ M如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. L3 K, a g- W P8 B* s( |態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% K: j: ]8 C; s9 y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?5 _& _9 T6 y( i& }2 h+ @
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?4 O) O9 |1 D1 \0 r7 e; c
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
3 m! ]* r+ x9 J$ a/ _6 h態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
# _% S8 I4 K% E( X: D2 a態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 X; N5 F0 N7 ~0 z0 R
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& L: [6 b$ N4 \ Z0 Z0 Y
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.* C9 B8 p6 x, d' d/ c
# w, i7 l0 P6 f, v M
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
/ w3 d% q" c/ ^( m- H即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 T+ [% G. p- x1 m5 F/ {3 a在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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