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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - R* B1 ^ k( S) H5 s
6 F: [) \5 k; M" i+ ?3 i6 P" J
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' e6 u( R: c# j; \3 {
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
" L% J0 h- Y: k) O2 h態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
* y& k. [6 w7 z, ?$ K. @態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?" j) |0 i& | w7 d
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?; t# D4 m0 W4 h0 @! _
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
& @6 v; U! i. A, I9 s/ }: N& L態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
% ?. G5 [% Q U8 M; L! K態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)2 x: H- ?- ]# [" I1 f4 w; V( o, W
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工6 _: q( w" d' O% @( ^4 C
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
$ H. F! g. O1 G$ F6 C+ o$ c- C% |/ r. W- z
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
' I& b* B' S% b( b+ q即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
8 k# Y% |3 U2 ?6 C# S在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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