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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
5 u0 p0 W9 g& D% r; [
+ w6 t. u' B( F如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
/ h: `8 K; ?0 F$ a如果大家是老闆或別人上司就知原因.
$ a1 m5 T' x) o$ c# \. x態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! `" z% f' h6 [& H2 X- g1 C態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?5 p9 S" Z; F+ I/ e# e) \
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 X4 s5 n8 U5 C+ R$ J0 D
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
9 Y2 D# H, U# w0 }7 @態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
. Y M* q _4 v; ]態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& k9 e/ ?9 _8 e9 f7 W: J; }態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# V. }) o( M5 R1 Q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.! _! E8 C' T' j2 u, O
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 p& l' Q6 W9 ]. m' M( ]& V5 S: \, j即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ C6 x) a, l9 N在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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