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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
+ @. c7 d7 W# W+ k3 `4 Y* E; c2 T, K( ~3 L( x
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 P& ?' Q! A9 i; R
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ X F9 m0 F% Q. Z& M
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
0 K4 w' {' B& { ?5 l, U8 u( h G態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
; L0 c3 K1 Y& }% \9 E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- j+ o" ` J7 W- { {
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?), C3 E- ~1 o. k' G2 E; k
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.) ~8 c% H/ }: _) x% i. [; Q/ X) a
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
+ W2 r+ T+ G+ {9 ~$ Z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
$ |% p8 S6 w$ D d R以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
& O. V/ V% f7 D: T* n- N8 ?8 Q- V% v
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! Y7 o4 i9 F" o' I6 u1 @
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.- Q5 I! r7 w9 X4 R( `+ b# x1 B" }5 {& l
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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