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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 a' }* C9 F0 P: Z) d
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
6 s5 Z/ _3 u) z* U: d4 K$ g3 T/ Q( Q# `% y如果大家是老闆或別人上司就知原因. 7 j$ c$ {) Y& }6 ~
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
) ?; J' h( C2 K5 k6 e態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?: T: a- d7 @5 s4 u9 d3 {
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, U( ]5 \; P5 C/ D% @! y態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
8 B0 a; R A' I+ T! A& s6 X態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
f3 E ~1 \$ ^+ ]5 A; b態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
% x* _" P5 E2 G2 a0 g: q4 C態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工3 [' U+ O/ w+ l
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 l5 f& o4 W0 n) v h8 H
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 H7 L0 E# L) b1 B
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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