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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & [ i' j1 ~# e' W6 A
* }% Q1 X# a1 n! t
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. [6 D& Z" d% p6 F如果大家是老闆或別人上司就知原因. 6 t; s, r* j' K* k( _5 d
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
1 n7 j& `! u+ s+ s/ T' q; f態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 `& ]* f9 i( g. r; ]3 q$ B
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
* G. C# |: l( z( b8 h9 J) \態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! H, U( l) {) ?& r態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: `( O6 Z) @, [, `( i$ R
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* A& \5 _7 h2 M( z, w9 `" d
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工( ]0 A! j! N; w) T7 _
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.8 J5 |; W' S2 n
1 A5 n% |6 A0 B; J+ t( i$ Z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
5 F$ a2 p) y5 q, i4 o8 B. O) M即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
& o: |5 x v# Q5 f- |在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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