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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 6 r- c. n* X7 ~- c
$ {6 V7 K4 h9 b, {& |
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
7 V! d' D9 z! G+ ~) v, Z+ I如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; M; o; ~, Z0 L8 ~: Q1 B+ C) \2 F6 I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?; ~9 C7 ?: W) t) U5 N, F) E+ p3 F# B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
9 k# C3 s7 l; s1 H }! n. S$ P9 K9 d態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?! Z2 O& P3 S* l+ d
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?), Q( r& K8 n- A# l2 V
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
* R, Z5 \5 l" R: T( q態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 V3 a' i$ z+ }* s& J. X) q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
3 L% Q; L$ r7 e/ {以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.# Q( r( z6 j2 t! t) f
) {- r5 x2 Y d5 A& s5 v- G2 n如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.# m$ c/ t" \6 g5 e; Z) s. Y
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.* k5 B7 c% Z' \! z4 l) e/ j0 s, h3 L
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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