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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. o- i; {% X: [4 Y
+ D7 [: L. _3 J+ I0 U3 v6 y. ~2 r3 {: D% X如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 8 x5 A. J0 ]4 b2 k. \
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 5 _ h( X2 ~0 k7 }8 ]; l
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 X9 a! |: t$ s, ^; Y2 X* k* m
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
, h; ?0 p4 }. E$ A" ^態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?! W! I! ~3 M" t; `0 _# l. V" a7 U
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% x: }) K- | P. I7 M! n" g% C態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. l' |. s# ] g3 M
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& D5 F! Z* N2 O0 E3 d! M1 @態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工 g" ]* D- v0 x9 O: K S
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( }- X! ?( ^7 k* v; e+ j- m- {
$ d% T+ l* c3 n& }0 [
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 |3 B- h E' F; o9 V即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.: _4 j1 \4 `5 \* f! i9 c
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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