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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
+ E0 I* Y1 W5 [5 \7 k# Z+ c2 a! k9 x% h% C
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. f3 g# L; v0 m$ L9 L如果大家是老闆或別人上司就知原因.
) s1 _0 X9 y y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
3 E3 z* k" ?* ~3 |4 U! {態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
! O( t) S5 {" x$ z5 M9 ?態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?2 O; Y# K9 p0 S6 c' b- h
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' ]' w Q$ L; T% U: ?1 K, `態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- d& W q8 K5 x6 e3 A2 @1 U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)$ p8 D# L; e( x
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 x1 s, P$ {. p4 n
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 S0 A1 n: C T) q% `6 O4 W! _5 X
( _- s% Q( r1 x9 g& W( T1 X/ c如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, h0 x4 b! N0 _+ j即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
7 s- ]5 j& j# O$ R4 H在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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