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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
9 X5 ^9 F1 t. K: t9 T- ]9 \. `& g: ^
; Q1 w) g g8 u$ Z$ J5 W如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ B5 y! K+ M) V) O
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
/ [" Q5 ~) U0 [/ \" Q: c態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 r4 f8 E5 N3 @; |態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 t8 U) t B" o( o/ a# z3 o$ \1 g態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) `. e- |. k7 `態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ i1 t5 ^; ?* H9 o+ w9 s9 |5 N
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.% a4 }# W; W0 E% @
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)+ K. w# `* C* G: t+ s; @
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
h3 a$ i$ O# J, ?* n4 o以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.1 b6 j% N& [/ B8 V- W- {
: }# i' n$ ^6 c如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
( P3 q: v: b$ e! I5 W$ W即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.6 A! L) M4 [ C p% d3 {7 b
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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