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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
2 _: e4 [$ k( B( q o, t* ]3 M: ^9 Q6 J' H q7 `
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 4 p# v# Q/ x* x$ [; A
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 0 m8 u2 \. x: s- f# X7 I
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?* V, f. c9 {' W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
' j" Y1 n: R# n態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
# c! ?/ d6 s0 V( d態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* n+ \, u+ G% G* T8 [) F7 x/ m
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.* j" J$ N; r: w4 S( o" L! m
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
4 [; {) Q( b" G( }' t態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工4 A4 x/ Z3 k- o
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# e |4 c4 u, t! k! H( B5 {" W6 }/ V n# J1 M
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.) _# E/ w8 e! H3 q) d4 Z& Q
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( ?5 V* ?9 c1 T' h, Q4 {在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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