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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
* L/ K. s+ [: f. m6 x0 h1 z* y( r% ^& Z
7 r1 E: Y5 R1 c c+ o) A& r如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. " }" b: B$ s% _+ p' | h/ a
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 0 s! Q3 p# V/ g) J+ }# \& J
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
6 t4 \" B7 R9 x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
$ G: O, {6 H6 v( ^! U/ x- j1 j態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ? q/ Y8 |4 } {; O8 j
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)6 c2 h% O" ?( i& x7 |
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ F/ i# n; |4 ~! Z9 g7 s態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 L4 u: v! H$ \; f態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
H, @; f8 l/ _( x, p9 g以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.0 d H9 A- R4 {" Z8 e1 C/ @5 S( p
" o8 P' M* ^7 T% I _ a' @如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
6 l* V; F! C4 E& t; T即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
. J1 _8 Z; B9 l1 c+ {' l在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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