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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 l/ T$ @5 |, Z4 s. d
" r" k: r+ `' \8 K+ u/ Q! o' i! {如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 D" `1 [0 U: k+ z4 \
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
' U' r, B) y* C Z6 A態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& ^" Q! ^, T0 V
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
; L1 k" o, y- g/ v態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
; b' M& ]; i* N0 E% T態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" Y5 ]+ J5 F2 I! d! X- L態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
- x* T7 X$ P. [8 C% w( n( g$ ^) o, [8 @$ G態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& S$ i! ?$ q4 J2 v# q6 E
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
; I% V+ v% R9 z' W" |0 N6 V' E9 |以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( C# |9 r3 W& \8 P7 M& n* ^. a7 h5 `
: G2 r* }9 G$ @" t8 r
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., y# F. Z% g3 N t
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.9 S% I8 P% r3 N8 C
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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