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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% E5 s" y% e9 e, w
- o3 x+ V( w" |. l如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 N6 r. h2 J6 @; L
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ k# G) U+ M2 j1 j" l; s+ q$ `2 @
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
: U1 b* d7 f/ o# \+ @' I4 ?4 @態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?: z9 T1 x+ o* ~: x. K0 \
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?! F h! o5 W5 o: Z+ q
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
X: k2 h1 j, x% c! Y態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 s% q$ X8 U% u4 |' w" ?
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 ], C. X" x- U8 B- X4 O3 w態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' |& s/ N, A) h0 X& r9 {- ?6 z: x
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.$ Z( Q( B+ n3 c K9 O9 S5 _' t! R
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.- ]3 o, T; x( J7 {. w8 Z
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
* z& y, H3 W: [8 O2 `- u" ]在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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