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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同2 i) I1 J9 L! Q, J, W
3 H* _9 x! V( v9 ?! E% J
而且老一輩既人
9 H, }3 d, ?* G6 {! L& E依然有以往中國人既思想
1 x" G. G+ @; r! ]; u- \+ v就係為上司乜都值2 U0 ` q a$ N4 l8 Y8 | ]
所謂士為知己者死
# C8 Z% D! a: V- Q% E4 S錢對於佢地唔會太大concern
1 h3 E) l0 p, J/ n+ a
/ |" J, _# c/ `至於香港人
# K/ i$ q. u" g: x7 F不嬲都係好現實
0 n$ a8 \6 o5 Q8 i而老資歷既員工就更加嚴重
/ V& B* U/ o7 |* Z2 U唔想進修又想有高人工
0 n% l8 z$ ]9 r2 r" R但contribution又唔跟得上$ E+ x$ a, m$ U0 X
只想有錢收' Q: J. D4 E$ ]4 i" C' F, N
又唔諗下自己有無本事4 G- \, m6 @# H- t+ U' |
如果無本事/ Z9 B0 z7 d- ~& v9 ]- @. Y. b
俾你升職都無用
! g% f! I- X/ ]3 t x如果無新既contribution# y6 @) `+ s& o/ e5 p( Z( ?
憑乜野可以要求加薪?!!% Q2 B! n8 O w" j( i5 @& ~9 C
( ^1 E3 ^' u+ H- D唔好淨係諗自己
; X) N ?, G4 l3 a( I+ Q: l. h諗下人地點睇你5 L8 m2 p: j- n: W+ T
你先會有進步. o8 l3 X7 o& D2 F) U. g% M
( ~0 y0 V& P1 ^ r6 V0 U1 _莫道你在選擇人+ Q, \( C/ b$ k$ [, q( q8 w* S
人亦能選擇你
% C6 H- Q' y1 i4 D: K公平 從沒半點偏心~ |
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