爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
; A0 Y8 L& |6 A4 q, ^, g4 u, @快o的remove佢仲好
0 z; n6 W5 b/ t2 I- V, R) k& ]- {B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
  I1 x! O" G( @8 D7 E虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。6 t& s% G* |0 W5 `: M* j

5 ~3 T; P" G, a, q9 W: QA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。+ \2 k. ]7 l6 \

/ m$ Y9 U( ~. |- R) Q+ J* `C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。& p2 @; b% U( Z& {

8 O0 q: Y7 X% s2 o$ V$ J- e上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
+ G2 f8 P' g5 {) y! q  x! `3 V) m3 M3 t, a
请指教！3 S& W3 H" k: T; N1 c- l+ V& W2 d

! x. ^( s" [/ s[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
, E: O- V, t! O* u3 C: Z呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B3 g) h& P/ b/ X3 w( n$ M% F
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....4 R' u7 A9 f4 ^) Q& s. c$ n
能力可以train,態度同樣可以改善
% {5 N* ^' P' `& ~2 X+ b1 ^design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
4 P6 f5 E  _* k- c% m& w/ h! `溝女唔影響工作咪由佢囉!
" c) b! N: g% S) V(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
1 E: k* Z) Q! d2 b, L; J6 ?1 W7 S4 j
再唔係3個cut晒~.~唔使煩