爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
' \# U$ l% j! G" o* P快o的remove佢仲好( T! T7 R( M. k. l
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。) e, W% q; Z3 @% x# _' q1 z- k4 v$ ~$ C
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。% A. {- A! ?3 U

5 V' ]* k. E2 S/ ?0 t; j4 U% q0 ZA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
4 M' h* e' d) I5 D, q$ O
5 X9 t* E7 z6 G0 P; ~& gC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。! s9 ]0 ^3 g9 o

4 E: h2 s/ f) C. {$ x4 x上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。5 ^, Y/ Y+ v, {, f7 v0 p

8 X9 n) Z% j# t' }) {/ X1 D请指教！
! b& `2 G2 v: L2 u$ f
* i! J" z; `6 q; i* x8 N[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
5 _1 J8 I# W8 L+ V+ _9 C4 Q呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B- J4 _- H$ f* Y; P; f! ?" b
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....* {+ `0 y8 Y" F# _6 e3 `' Q' g
能力可以train,態度同樣可以改善0 Y1 N- h! @% W
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja! N% N$ M9 ?0 r$ x) ?
溝女唔影響工作咪由佢囉!
4 R  w, v2 t! E# D0 I; N; l(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool/ Z- i  l+ Z! X# U  S, A
" k: P; I/ W" j' l# A9 {
再唔係3個cut晒~.~唔使煩