爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
2 w+ Z) g& ]+ \; i9 r, ?2 S& _快o的remove佢仲好
2 @2 i+ h9 o! c+ g5 N' hB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。2 y7 Y% C4 M, }
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
, H, ]9 z6 T7 b  P2 p( \0 W1 j0 R% \+ h- n; B' y; v5 e6 ?2 V
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
! P" A8 g8 n( E+ x$ E; h+ ^2 B# E  S0 \! l
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。2 m$ A' p6 D! O
1 Q1 W+ T$ t/ a
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。/ _" j9 t2 T$ P: ?* N# N( a# t

  D* d2 T5 A2 I# t- t请指教！6 g, R* G  O. ]5 p7 G! S
1 l- ~. M/ y/ A4 f, X
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..0 R$ b5 O- z) P% V! k  U. Y2 W
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B! N" d" s+ @; i9 F) N1 J- B
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a..../ P1 E: s. y, V. ~8 J9 g
能力可以train,態度同樣可以改善
  P; V, R' w) s2 W" f' Cdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja) ~' k! q! I/ D% S" {5 ]
溝女唔影響工作咪由佢囉!$ V* v5 Q) g1 J+ A7 F7 y& A
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
! w1 }) a  O9 e! ~& Q' s6 [# G8 p
6 @/ [( a  A' J6 b, e5 [' v' ?再唔係3個cut晒~.~唔使煩