爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢. p- f- O. {8 ], y" ~
快o的remove佢仲好* L. p6 ]5 W# |4 v+ R
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
5 b! w, Z8 J5 w' b虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。9 m( y1 I- l* @5 s

7 j( L8 J7 K# X/ Y6 z3 S) bA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。: `* e! Z% I7 f$ E1 Y8 ~1 ~
7 u5 _9 B6 o# v+ A& J. s8 w
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
& ]  g& `8 e9 A+ J6 [3 S, G' F! A( e8 K3 i- B; k3 w
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。  B* ^1 Y" i8 b* Y- T

& [1 y4 Z" s9 y/ T# x9 K, S请指教！6 h/ k7 [1 v0 m# p0 c" D  r

# F3 W4 E; c$ a2 Y' V7 ^! n[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..% E$ Y* T/ R/ F* `. h* @; g& K
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
: Z- k7 j0 n1 Z如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
) L  J3 p) s! E3 I0 Q. B5 L) o% u; Y) A能力可以train,態度同樣可以改善
- V$ r5 _2 J) L5 \  W$ ~design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
* E0 \+ g* |0 g. I- _2 ^溝女唔影響工作咪由佢囉!
, I. [0 c3 v0 [! K5 A0 }; A(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
: J) W; e  M" N; Z( e! c) e
! _/ H5 I' a; g1 k- V* b再唔係3個cut晒~.~唔使煩