爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
6 X; H9 u8 @; o' v快o的remove佢仲好. Z1 g: L  N2 v. q; O
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。8 Q+ N0 O7 ^( o3 w5 }
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
5 n( I" }! z, d" N- K' j, H' M" \! k5 }; k9 W4 O$ A' [2 p9 B
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。# y- s2 N& n+ s2 ?& h
: m) L- O: y9 M; a! y# f! y$ R8 O
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。, c6 ~+ a, U7 J: Z

, k' w; j0 f% a7 W上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
. L% \1 a) L5 W% F4 v! c; f& {0 k
1 Q  V) K, z9 t6 `2 d. |请指教！
- _% {$ W' v$ ]/ u
& C3 E$ O5 G" \[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦... r+ h$ X1 d  ~& m+ D
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
; l/ |# p; i( R- F如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....) n) Y) `5 k5 ]' z  e* Y; z0 o& A
能力可以train,態度同樣可以改善
) P6 k: {+ V5 C0 @* j4 C! V* Y5 Fdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja. T+ X  W2 L4 v& Z1 J' o- v0 ^( c
溝女唔影響工作咪由佢囉!
: q9 N$ v* M1 U6 Q, S7 @(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool1 O" B- W, `3 _, B& f( G
, z, Y$ V* P2 }) f
再唔係3個cut晒~.~唔使煩