爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
# s+ _+ E7 o, H快o的remove佢仲好, k) c7 |3 D4 K0 U, t, o9 T
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。" S. W5 x8 u( Z+ e* |; S
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。: q. K0 {# {0 D9 S9 y

& j/ M5 W; S8 o+ uA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。5 b! }8 t1 W% E# K# b
( R2 S* C' L" o+ z; s( S
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
* }& M5 \$ V; U. V6 c: J4 w. g% M0 o3 ^$ O' k' u2 Z
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。$ N5 d0 x$ h- Y5 s3 a8 ?
/ i% G/ \8 p# l9 l5 E& ?. n
请指教！
5 s0 _- g' w, L8 l
: X% x$ x8 f% \) `1 P/ S4 v6 w% h[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..& s1 i* Y, ^3 c9 d; e* I- ?
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B) H5 P; C# }5 O4 S8 S. p( F
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....- p; @6 x$ V0 e' C
能力可以train,態度同樣可以改善$ J7 K6 \1 c) _* H; r6 T1 W. A
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
. U( _& F6 C/ y$ h溝女唔影響工作咪由佢囉!3 P$ A5 v. ?9 Q% v) \/ }5 E
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool3 K! R6 o% P% a& M
+ A. [" ^6 {5 q5 X/ X. m
再唔係3個cut晒~.~唔使煩