爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
7 T- N( I6 K3 K$ B  R1 e快o的remove佢仲好
$ `  k1 D2 f! f. W) x/ w2 g/ jB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。. p- v. P. B* E8 e
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
3 ^  M9 I, k! e; J
  ?; s/ _1 o; \2 qA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
. \4 y4 t+ {1 g1 l$ B" @8 J, z; [0 A: p) {5 v* x
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
, T; y: _3 `! j3 T% f0 _; C0 r
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。  a  M) o& t$ |6 m
3 z$ D( X- |7 H  d; g* V
请指教！
8 K1 k3 R' v1 ?  Y3 L
2 t& D7 T2 g& K2 N8 `[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..7 r/ W: S: L- ]$ v: l
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
0 f1 ]) g7 w) h! T4 X  H3 L% n# i如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
& s; A3 k. X  m/ a能力可以train,態度同樣可以改善# J9 R! P1 F! ~! m9 J: ?% l) Y
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
+ I; {  L( M9 U: c8 j溝女唔影響工作咪由佢囉!! b  \& p  v$ i9 B: z
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
2 f5 h/ y- b, d5 ?1 Z6 F$ F
$ A3 D% m" j8 B6 ^9 ?% V再唔係3個cut晒~.~唔使煩