爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
6 J0 [7 G) t; T* V快o的remove佢仲好
! D: b6 j) ?7 u* ^) JB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
* X5 Z6 G, C5 t1 \虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
8 h- \) D$ ]7 H  i
1 T  R1 b: t8 L0 L5 F! f+ ^A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。6 q# N: @& \/ @' k1 q7 Z

. b) b7 e$ d* a) v6 O. qC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。: s1 F  V3 q, D: |9 g
) Q* p5 w, ]" Q' M8 P
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
$ F2 b2 z' k; b
5 ^- {; C/ M! a4 F( L' I1 q5 S请指教！! Y$ n+ w3 _/ j) l5 A  Z
2 \% u6 l. G# P% [
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦../ [5 v4 N0 ?* C/ B6 L
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B! p$ t' x- X0 t" |0 X
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
7 ~5 ~$ z# ]5 W+ B能力可以train,態度同樣可以改善
7 u& E$ f! k, H) C* u# O+ z; Qdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
- x1 i. g7 U9 |4 ~* K溝女唔影響工作咪由佢囉!
  S( i& H3 T# F(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
( N' y9 S; W3 q! j2 F. W$ ]- u6 K( z" C6 r% Z  H
再唔係3個cut晒~.~唔使煩