. g9 [# j( s. n5 [3 _1 a9 g9 N+ a排外等於自找麻煩9 [& s- P% i- z7 s; I, @8 f' ]
由於社會的高層及不少高官，對英國文化極為推崇，認為乃是優雅文化的代表，親英的傾向是十分自然；為要建立一個所謂國際性的大都市，需立法反對種族歧視，這是法案的由來。# R4 l! F5 _& z
8 K7 I: P, m: O4 I 從某個角度看，白種人歧視華人百多年，1997年香港回歸後，不合理的政策不消說自行消逝，但我們的政府卻立刻要立法，保證外國人，不准歧視外人，妙到毫顛。這裏並不是反對立法，亦絕無意鼓吹排外，香港要維持繁榮安定，必須珍惜其世界性的人際聯繫及網絡，與所有其他國家的人士打交道，一視同仁。若然排外，等於自找麻煩。. e4 F$ I7 c* u
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政府變相明益外人3 H( T) D1 k/ f" Z
然而社會的崇洋心態亦需正視，心態不改，弊病甚是：首先，一個民族，發展不可能建基於媚外及踩低大部分同胞的心態，此種心態對於香港之漸次融入母體，有害無益。4 _/ j) t, ]8 S, u! E
4 {! c1 G7 k0 z: R0 x 其次，每樣事物都在東施效顰，不可能有創新，頂多是達到二流的境界，永遠不會超前，無法卓越獨立。- E$ M7 \: j0 A P/ J% E: g! m( I
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復次，社會高層，崇洋心態盛必延續不少錯誤，做事方法及措施，例如政府凡事皆聘請顧問公司，提交顧問報告，顧問公司多為國際公司，此等公司派一個二三流的角色，夥同一兩個本地人，很容易便完成報告，其實整份報告可由本地公司負責，但政府往往不信本地公司，變成明益外人。再舉一例，在大學內，崇洋的心態亦極普遍，大學聘請教員，九七回歸之前，洋人往往優先錄用，而且高薪厚職，職級高於本地的人士，系主任及高級教席，很多時就由洋人擔任。其學養及行政經驗是否比本地人高一級，則無法看到。 " o5 j+ j$ k9 L/ x 5 x4 _# W' p) y. v! g# ^香港浸會大學地理系高級講師周全浩博士作者: 阿感 時間: 2006-7-25 02:33 AM
EF好多作者: JerryLee 時間: 2006-7-25 03:04 AM
系拉 + u. _+ v) ?3 p2 S8 B7 `9 D覺得浸過咸水一定聰明& Q8 f' [2 O! S# t3 ^9 Z: S- ^
外國產品特別IN作者: slwong3 時間: 2006-7-25 05:24 AM
崇洋心態盛必延續不少錯誤，做事方法及措施，例如政府凡事皆聘請顧問公司，提交顧問報告，顧問公司多為國際公司，此等公司派一個二三流的角色，夥同一兩個本地人，很容易便完成報告 " }% ]* T1 x* @2 B# D/ T* l. Z2 X( k, z& Q& G1 R
if the government hires the 顧問公司 from China, people will then say the report supports the China side and it is not accurate作者: 12d3 時間: 2006-7-25 09:27 AM
Originally posted by bwk0317 at 2006-7-25 01:44 AM:. y% o* {1 V9 g, B" {5 W
比種族歧視更需正視 香港...
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