Board logo

標題: 嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘 [打印本頁]

作者: super123123    時間: 2007-11-30 01:11 AM     標題: 嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘: g/ g, R0 ~2 l0 d# X4 Y

: n7 {! P& s& V' G7 C; l: w( C/ m. D% C) K3 e8 M* q- s4 k: `
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
+ i( z* V) x$ t. N4 d, }
' ~* n5 M0 E3 E; i/ r$ f1 G9 D    神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。 & x/ p4 v# T5 ~2 {$ y- X

+ Y* Y! v$ e) l( w' F' Q  K  誰會上天不一定  神六選拔會公平 " @# I2 j/ l  V2 }2 s! s6 F7 |
- e( I6 i3 ?' V& W- f
  14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。 ) L. I$ A( j# u8 \: R

" e) z1 J, O1 T" B! ]% |  針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
5 o+ `$ g0 U2 ^9 Q- i! u. e; p4 u5 X! ?; \* P; ]6 P
  據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。” 3 C& O  A. }& y, m; e& M! F3 r
6 z* @& h* T: L9 y: @
  在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
: W* ?8 N4 q% ~) ~
- T; Z) z8 j! p/ O8 Y, O; [5 @  盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。”
& L$ r: [5 G& k* Q( x6 j" }
0 m8 V3 I) w4 Q: v& q  邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
; H% g; L  j5 R+ _# s) w& e! F  U
  在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。
% I" s+ V# ~  I6 K3 S' f5 J8 D/ x8 m7 J4 `3 K! n* U9 l
  1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 1 q1 V2 |. M/ v! x! k% n

& d7 {( k1 T7 A( Y! H' g; v5 F  為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。 0 f" C8 ]- H+ K+ F( J. V' v

% u3 j  R8 u7 }$ e+ Z$ v' F/ B  ]  黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。” ) y9 z& E$ B2 j8 I0 J- L
* P' z! i# L+ ?" ]
  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。




歡迎光臨 娛樂滿紛 26FUN (http://26fun.com/bbs/) Powered by Discuz! 7.0.0