嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘$ @% f3 R6 ` J- g
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嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘 8 o4 U! Y6 y* {7 H) o. _2 @8 `$ } ]; n+ H/ m) C) A. i
神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 9 t# o" l: }# u
+ N9 b3 a$ m" t! T1 y4 { 誰會上天不一定 神六選拔會公平 9 w: U [- Q' ]4 T+ U2 R% v0 h$ d( Z S* c
14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 " e1 |+ e4 p% e% O& Z$ E4 H: e ~
; q3 m0 M) G& N7 z 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 " S, G; P+ k0 P1 D: i* A0 h7 u2 G7 m
據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” ( k7 c% S: q* A, Y/ M0 n( F& T* i + b- e5 f. t2 q' U 在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” 4 D4 h# \/ o3 U* k( ]# k, T s8 J5 x* ]+ `
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” 8 |7 t& c+ x I5 j; R. w/ m* W, C( a( w5 |
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 / [4 W" K. |: V1 C9 M e6 ~- o5 @, X( }! ?
在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 " d5 Z0 P- z6 J0 U, T+ z
