冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:* ]; [) I2 a+ \5 `
先業?wt is the meaning

. d/ Q9 w& x( R& v2 g- g) }
) {1 {' h$ W9 w1 H& S有能力溫工，- V7 D% J" _" p" z, Q) r" s
又想溫工，
+ T! U4 @$ F& y  }& u  |但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，) Q% ^1 ~$ P0 w7 F; _5 X8 X, U
員工提供既勞力係一種貨品。
# U# \% _( Z& w% [' ~失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
  |3 F+ U8 H. s% ?% w% P即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。! z& R. {% d6 _
而造成咁既情況原因有：5 V% S  [" T/ {% {5 Z- l, |
1.要求既人工太高. ^6 l7 p0 [, P+ q( S1 w8 f9 S! B
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
5 l. w7 \9 T: L( r! q! ~2.無料# }2 D3 N% `" n9 ]: W# Q4 s: M# m
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。( ^" M( ]$ V3 r# S5 D
3.唔夠人有料- ], D6 @* s' r% C; W8 b# d; f
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
: @8 E( H+ e; M　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
3 O! D) S3 g" w9 v0 G# R　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。& t4 J" ]+ ~/ Y4 f7 C
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
) s! b' E* \0 k) J( b5 t, S　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
& E( j( ?4 N. B. E4.對公司造成損失
+ Z& Z: K. B' k: t) E6 k4 o! r　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
; x9 t0 G$ t# ?/ W0 v　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
: Q- v8 D; }8 ]( v8 I　人地都唔會要佢。3 H2 n/ W" z6 D& R8 Y
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
8 d2 ~, Z1 O6 s! x: p1 A5.對老細造成損失
& d$ j9 B+ r' o4 T  L　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。