冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:0 g1 {/ u% L- C) j! |+ q* w( O& l* O
先業?wt is the meaning

' q4 f" L; D* }2 I9 [" M+ p6 [# ]5 d$ E+ E1 L' r
有能力溫工，
+ z2 U- L' w: o, l' U+ L又想溫工，
1 }9 U/ Y* v: Z但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
! g& X5 F4 {; C+ v5 R8 I員工提供既勞力係一種貨品。
/ w9 `6 f* K& \  H( v* J失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，& \) y: ]! e' H0 w2 M0 j
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。. X4 ?. S# w) \+ Y+ y2 Z
而造成咁既情況原因有：
" l4 N: ?  p9 I2 t; Q5 r1.要求既人工太高: R/ v2 r; f! h& Z4 ?2 S
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
6 w6 e  U1 f: e) ?; X& y; Y2.無料4 R8 X( `# f" \9 R
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
: c8 d( f! |4 Y; e3.唔夠人有料# Z, L- x& z, |& o5 t8 ?
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。4 W( _! _  c: ]. m, f4 m/ F9 |5 c! [
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，" b5 }0 o5 ~# d: Q* Y- r( C: @
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 h8 z/ o. e; f1 [5 s$ h+ s( k. ^
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。/ p9 M  b5 o  U  r8 w
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。6 H! Z( {/ n# B3 K0 V' X- k) c
4.對公司造成損失
0 A2 C+ q7 v' {; }, d) l1 B　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，4 j" f% e0 Q5 |
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
% A; I5 Y2 ]7 H0 Q* m　人地都唔會要佢。
5 J' z* P- e4 C8 I7 m2 {（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* h$ p% j+ v, P7 Q" Y: x
5.對老細造成損失
5 M/ [6 n+ W. t* P3 u! `+ o　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。