冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:  z/ s* Q! s! |0 ?7 _9 G7 n( d& o
先業?wt is the meaning

; U, G5 |/ S9 V9 y' a9 T1 d4 J
+ |, j1 v7 G- s/ ~8 H8 M9 I3 e( z有能力溫工，
. p- L5 c6 j9 I又想溫工，
$ O0 \3 M$ v* ~但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，$ |. Z! z: f3 ]8 G+ }+ h
員工提供既勞力係一種貨品。0 H: l3 M: d- f$ m4 `0 }
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，- @9 u: b/ j/ A: B, ]
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。( f( n) E, b  l7 M% Z4 x; B
而造成咁既情況原因有：
3 C8 L5 G/ f  D9 ?% m  L) X& P$ |1.要求既人工太高# M  i# {/ x6 w+ F& F4 R5 }
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。( I/ S" q3 `7 _1 f7 ^  ?& Q: Y$ D
2.無料2 B! d' Q& v! y' x
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。5 Y+ O% j9 e! `% I& Q% E
3.唔夠人有料
0 \0 _  b+ o6 y1 d( X  S# Q: T　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
# H7 T2 L8 f" ?" E4 t　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，6 p5 s% o# J/ H' c
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。9 G0 O2 m1 [1 i  D. Z, Z) @. g
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% F7 ?/ d% ^" |6 Y) _0 N6 l　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
' |  [$ S# x$ D6 b( w4.對公司造成損失
0 R, u8 X' r7 c# H; L　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，+ q$ x2 l$ Q  Q; B
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
  Q& V! F& o' y. g/ t　人地都唔會要佢。
: z' w' \7 _" @5 j( W（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
" h, b0 H0 b5 o  ~8 S3 Q6 n5.對老細造成損失0 t1 ~% D6 n; G; c
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。