冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:! _) J+ R8 l! h% C- l
先業?wt is the meaning

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有能力溫工，2 [9 @& [* I7 ]; w1 y, i' N9 y- h
又想溫工，% z' k8 Q' _9 |) z- |
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
  c( f' m( V5 y( a4 R員工提供既勞力係一種貨品。
- h4 t9 D. E& H; \: Z* i& C失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 z2 S+ x) Y5 E. R: E+ F即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。: N/ g9 m+ s! o. W
而造成咁既情況原因有：# g' q8 W& Q" q8 H7 A
1.要求既人工太高
" v! j6 y8 N: z0 l　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
2 N' M  ?( H: z" c! F$ q8 k5 n+ k2.無料' |( V* o* H' p; q; F
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。( r( b% ?: y- _& N" n! q
3.唔夠人有料7 v3 f3 X, `/ z) a$ Q: [& O# \- ?" U
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。. O2 r7 V3 A) }4 ]( q
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，- o& ~) i9 V) Q5 n
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
. v7 k9 h4 m" K　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
- d' T$ I% N, ]' S" U( B; Q0 D　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。0 g, ^+ q! b& _4 A& l0 ?  R
4.對公司造成損失
/ B; l( P+ c! e　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
& H$ z) s" ^) g9 D　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，# f% _5 Y  v. X2 D$ @2 m- m# Z3 S
　人地都唔會要佢。
  H# N4 z9 Q! h* _2 {: T' X（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）, l: W6 P) A$ Q, O5 J9 F
5.對老細造成損失  ~/ ?. s- X9 A* G
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。