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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同4 x! K& o, x, \$ b0 s) \
6 C) A; h2 M3 x! L而且老一輩既人
# W$ B4 J# U2 W+ Q2 f8 E" I2 F依然有以往中國人既思想8 S7 C2 m" ]' U; L$ s: v! ~, y
就係為上司乜都值, }# W/ b6 Y" ~7 T8 Y
所謂士為知己者死
* _ E; S) }6 M6 b錢對於佢地唔會太大concern
t [( w- Z+ `. m1 a8 ?6 J7 `3 X, D) c! j
至於香港人% m" D" |/ [2 c- N# ~8 C
不嬲都係好現實
/ v4 _ Y% Y: |$ H; N# K而老資歷既員工就更加嚴重
8 z9 G, |; _" f* @2 C3 j! ]' l唔想進修又想有高人工5 [5 Z; ~- s5 e$ E
但contribution又唔跟得上1 x1 H7 w9 m& b
只想有錢收
0 c1 C( ?: R" x/ N s$ I又唔諗下自己有無本事( A' E6 f, w' X1 L- c- D2 N5 Y
如果無本事0 y& i. C3 S8 Y' g; F1 _& P" J, }
俾你升職都無用
2 s- K/ l& n' ^% D* n如果無新既contribution
7 R5 f' \" z9 k5 a% `% j* J3 ^, a- \# }" J憑乜野可以要求加薪?!!
$ ]4 ^9 M7 B1 n0 m I
9 r# L0 [5 `( I, s8 I. x- J唔好淨係諗自己, ]& v4 y: c( G3 a) \- B
諗下人地點睇你+ ^3 q4 x& ^ z" d3 z
你先會有進步1 H9 @4 V3 I* \' n' Q, a6 _
5 }/ [( ?/ i# w. I ^莫道你在選擇人' T7 e: m* l! e5 }* X0 w. y# v
人亦能選擇你$ [* l; g# \' l( W6 U9 {+ S3 \
公平 從沒半點偏心~ |
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