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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:1 X# r! B- ]0 Y
出來做野係禁
6 y( x4 Y( D: H+ }. |6 w' ]4 ~; [個個BOSS都會計得好盡
5 F2 ~: s5 A- Y當你在這裡做得掂% k- W" ], Z+ p6 P( K* |4 u1 w
出到去做另一間就好EASY~ - C7 F) d0 f3 a* n r( R7 ~
1 a+ f; H' o3 S9 m( `8 h& |
7 u0 R' C0 f7 |8 ~$ J& b2 V  + n/ t" W$ T2 B8 K* ?8 S! w/ h
( n1 j9 i' Y. P5 ^2 ^
同意呢。。
( B) P$ x5 i: |% e2 X1 R( r
* p1 q$ p. a2 K出黎 “揾食” 求財唔系求氣 5 Y* T5 c4 U. v2 M7 h
8 W @6 I7 R+ T: z) P$ u, ~, o1 F' ^
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?4 ^, }" u N% G
不過。。0 T: z% X' B1 R! l2 |
管理既野,“有因有果” T, S; s9 L* @; t2 R: b
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
) V+ F; @# K" a! l/ R: B) ^1 T到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
0 H1 c) k$ B6 w! a5 y, |員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
$ @" G1 K$ X8 u2 N8 m/ @何必呢。。
, N# i) H9 E4 F/ O3 N {! s) _& ]( Z1 T, E- Q3 A7 z
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
- `# [8 i5 U- s) s$ r你 幫得手,出過力 表現良好
9 S& j8 q* _2 b) {老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
9 \* ]; m* W! H7 x" w. J, ~肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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