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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
( P- @! S$ M& U# B& z出來做野係禁
5 V; p' m1 O# v/ Q4 h+ o" z個個BOSS都會計得好盡& J: ^4 f; B$ M3 `
當你在這裡做得掂
3 O1 J3 u6 `* D# [% |0 p出到去做另一間就好EASY~ ; G. `2 l, _, a/ \$ v$ a6 m% c5 M) C- x3 ~5 ^& c2 A
9 T, L& i- ^6 G w5 ]) G3 O  
. c$ s3 ?6 B+ C1 C$ Y' ?3 N) n; p& @- p% B& z: r% N2 N! f
同意呢。。
. J# G7 s0 k4 b! |" ?( V" W, l5 z1 k7 A) A
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
: V a7 S v# W, k9 A * [. @+ I, }2 M
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?. `5 l4 {/ D9 U, t1 K6 o% C
不過。。6 W! L$ u% V3 X7 i$ r' ^# w
管理既野,“有因有果”
% \0 \* J0 j% K6 w0 U有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 / f7 }( R- F; y8 G8 n, f' X3 L
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。! w# g9 S! F5 M6 g
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。 K I% ^' E- l9 }3 J
何必呢。。- Z7 D# A- s0 R8 N8 z7 X
6 p4 `; n5 d3 m: G: n/ y. X- Z如果 換另一個角度睇睇 又如何?
9 w3 V, O1 @9 [/ E# c! W, T- i你 幫得手,出過力 表現良好
4 X% T9 p, D/ }8 B& D( A老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
& R; v$ e2 E" M4 ^8 D0 d6 @# G肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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