爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
% t+ x& }2 e/ T) i( r: q快o的remove佢仲好2 m& e. A. O" N% D$ Z7 K! s
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。8 M# P. t# J0 p( Z0 S8 h+ M
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
* m! z6 b4 N2 U; \1 O# Z* C2 M$ G: k# u9 j3 Y* S
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
* U3 m4 Z: G# q: f, b9 h/ G4 A9 G1 s8 N, W9 ?% b
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。9 m1 u& F$ q" r9 H, ~

' ]+ {6 j8 l7 X0 @- u/ ~5 V; O上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
. y, [: a* d6 u6 R0 q. u# g
% A0 g4 z0 a6 D3 T* ?# a0 V( }1 @请指教！8 L, h( k. Z& ^3 @$ y3 q4 l
% G- r" p1 Q" o& J0 Q. U1 K0 s& ~
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..- R2 M: o# e9 x9 l
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B# ]( [, ^3 O4 U8 F
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....& @& M  t* S$ k- C: e0 ^; N: ]
能力可以train,態度同樣可以改善
, a) Z' ^8 p+ k+ q& i/ Z3 Ldesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
; d: H4 y& H$ g2 J0 S4 H+ t2 j0 O溝女唔影響工作咪由佢囉!8 `3 m& @& w" _- N
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
; P* A0 Z3 i6 g9 X) K/ B) Y
, z, e  v$ S; U" H1 e- c再唔係3個cut晒~.~唔使煩