爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
) [! p9 P% Q1 r. h: e) X8 Q# A: R5 O快o的remove佢仲好
8 |; Q; A! B' O/ o+ r& q! `, o9 UB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
2 _  \) ?. I8 x) `& g" p虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。8 e" K! U2 G" L6 ~
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A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。2 F. o7 b2 F( l6 R4 k8 g7 H
! o. q7 Y' H$ j$ E
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
! l2 l; o4 D. _
6 ?! x" y3 U2 {9 Z上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。9 I4 U; _+ x2 y
1 f) ^6 f: r$ C' L2 t
请指教！; D, I' v3 c" @6 K' m( S

0 H7 A8 z7 Z6 p3 i8 e) R: p/ b; R[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
& k1 h% ]7 g( Y2 k呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B) e; T$ g. p) t& o' s* ?7 F
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....0 V0 U, \& k3 E& G: f
能力可以train,態度同樣可以改善: y1 z3 P; r: r* t
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja" ?0 _! f/ G. E( B% r7 P4 j
溝女唔影響工作咪由佢囉!
; |/ K8 c. l% j; w(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
# Z4 r3 I: W- N6 d+ v7 M1 R6 P" R& k3 l/ h8 f( b7 c
再唔係3個cut晒~.~唔使煩