爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
/ c3 C+ J7 l& v5 }" u8 Y; }) S快o的remove佢仲好
; q3 \( e2 M$ S: eB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
# q' ^/ J, v, M2 M虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
+ m( f- M& @6 C2 Y/ T
3 {' _) x4 [# r1 z- kA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
9 z, {' M0 N* g! o, ?3 H) }+ o% G  W) N
" `8 C9 V0 P' d% C* _C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
: b1 z5 x9 f4 R3 L% H3 a3 |' m& E4 r7 A5 g4 f
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。: \' C/ f% ]/ K8 _2 Y
- N$ I+ A( J/ I7 J% L
请指教！8 P/ e' M8 Z( y" M3 I
0 }4 `7 @$ E8 B
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦... R1 K! ~( z; ~2 Z  q
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B' k" s5 O* q/ q# @" f5 L
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....! t& o* f6 F* G) \! W
能力可以train,態度同樣可以改善
6 p! V; d3 W1 c% [- x9 h4 xdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
6 q; K- ~$ F6 k: v  W溝女唔影響工作咪由佢囉!, F* w+ ?! n5 [) X
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
% `. K1 z# o) X; R( _' J: {' s" H8 e2 ^, v' X
再唔係3個cut晒~.~唔使煩